История синтона — психология

История и официоз

История Синтона - психология

Центр «Синтон» начался с «Маленького принца» — знаменитого на всю страну Клуба культуры общения, возглавляемого известным психологом А. П. Егидесом. Там в 1981 году Козлов  Н. И.

, работавший тогда преподавателем психологии ИПК Госкоминтуриста, начал вести свои первые тренинги. Тематика первых тренингов — культура и техника общения, грамотное построение межличностных отношений, супружеские взаимоотношения и психология сексуальной жизни.

Через два года все почувствовали, что рамки «Маленького принца» стали тесны, и так в 1983 году начал свою самостоятельную жизнь Клуб практической психологии «Синтон».

Название родилось в то же время: термин «синтон» означает «созвучие, унисон», в психологическом смысле этих понятий. А «синтонность» — это умение создавать психологический комфорт в общении и взаимоотношениях.

«Синтон» рос, появлялись новые психологи, и каждый год знаменовал рост авторитета Клуба «Синтон» и увеличение численности его участников. Ядром Клуба всегда были занятия психологических групп численностью 30-40 человек, которые занимались раз в неделю по 4 часа, и каждый ведущий вел несколько параллельных групп.

С течением времени расширилась и посерьезнела тематика: по сути, современный цикл занятий по  Синтон-программе — уже не только программа психологического развития личности, это настоящий путь самоопределения в жизни.

На настоящий момент, в «Синтоне» за один период времени постоянно занимается около 1000 человек (это только в Москве). А получили качественное психологическое обучение и подготовку уже десятки тысяч человек.

Ведущими тренингов «Синтона» являются профессиональные психологи с высокой квалификацией и значительным опытом тренинговой и консультационной работы, каждый из которых еще и незаурядная, сильная личность. Получить представление о ведущих Синтона можно в соответствующем разделе.

Сценарии занятий включают самые разнообразные формы работы: полезные и увлекательные психологические упражнения, живые дискуссии и тематические медитации, анализ конкретных жизненных ситуации, ролевые и деловые игры, психогимнастику и актерский тренинг.

Кроме взрослых тренингов, были разработаны циклы занятий для детей от 3 до 12 и подростков от 13 до 17 лет.

В настоящее время «Синтон» вырос до уровня крупного учебно-методического и тренингового Центра. Теоретические основы его деятельности отражены в книгах Н. И.

 Козлова «Как относиться к себе и людям: практическая психология на каждый день», «Философские сказки для обдумывающих житье», «Истинная правда или учебник для практического психолога по жизни», «Формула личности» (издательство «Питер», серия «Мастера психологии»), «Книга для тех, кому нравится жить», «Формула успеха», «Семнадцать мгновений успеха».

Философско-теоретические обоснования концепции Синтон-программы нашли отражение в диссертации Н. И. Козлова и апробированы на конференциях и научных семинарах.

Министерство образования России одобрило и рекомендует программно-методический комплекс «Практическая психология», разработанный Творческим объединением психологов «Синтон» под руководством Козлова  Н. И.

, для использования в учебном процессе педагогических ВУЗов и училищ Российской Федерации, а также в качестве самостоятельного спецсеминара в педагогических классах общеобразовательных школ, лицеев, гимназий и колледжей.

Тренинговый центр «Синтон» награжден дипломом финалиста Национального психологического конкурса «ЗОЛОТАЯ ПСИХЕЯ» в номинации «Лучший проект 2000 года в практической психологии».

Развитие

В настоящее время Синтон работает на нескольких площадках в Москве , а также имеет официальные филиалы в Санкт-Петербурге, Казани, Уфе и представительства в ряде других городов России и зарубежья (см. раздел Синтон в регионах).

Теперь несколько раз в год проходят всероссийские методические семинары в Москве, куда для овладения методиками «Синтон-программы» приезжают психологи, педагоги, специалисты со всей России и не только.

В настоящее время по нашим методикам работают специалисты более чем в 50 городах, и число их постоянно растет.

Центр «Синтон» разработал проекты ряда крупных молодежных программ, соразработчиками которых являются академики и специалисты, известные всей России.

Подробности об обучающих семинарах вы можете узнать в разделе Летние семинары.

Рассказывать о Синтоне можно много. Можно говорить официальными фактами, можно неофициальными житейским языком, как рассказывают обычно друзьям и знакомым.

Кому-то нравится читать текст простой незамысловатый — для вас мы писали так, как бы рассказывали свои друзьям.

  • Кому-то важно знать официальные данные — для вас мы указали цифры и факты, которые стали следствием долгой качественной работы Синтона

Видео «Добро пожаловать в Синтон!»

Что такое Синтон сегодня?

Создателем Синтона является Н. И. Козлов, профессиональный психолог, доктор психологических наук, профессор, автор 8 книг-бестселлеров общим тиражом более 10 млн. экземпляров, ведущий тренер Синтона и один из лучших тренеров России.

Подробнее о Н.И. Козлове

Синтон — это особое место, которое географически ни к чему не привязано: в Москве, Петербурге, Казани, Киеве, Минске и во многих других городах.

Синтон — это:

        1    Особая атмосфера хорошего настроения, в которой решение самых трудных жизненных ситуаций превращается в радостное событие;Личностный рост, благодаря которому у вас будет возможность открыть те горизонты, которые раньше вы считали фантастикой;

  • Синтон — это методики проверенные временем: Синтон работает уже более 25 лет (с 1983 года).
Наши тренинги
        2    Большое количество единомышленников, которые охотно тебя поддержат, когда ты решишь поговорить о смысле жизни, о развитии себя, о способах привнесения радости в каждый день;Новые связи с нужными специалистами разных областей и профессий, которые уменьшают твои денежные траты и увеличивают количество минут свободного времени, потому что друзья обычно друг другу помогают;

  • Синтон — это 3000 участников в год: начиная от студентов первых курсов, заканчивая руководителями и владельцами своего бизнеса.
Отзывы о нашей работе
        3    Неожиданно приятное осознание того, что в жизни взрослого человека нет проблем, а есть творческие задачи, и все они, оказывается, решаемы;Возможность найти ответы на вопросы, которые важны лично вам: начиная от выбора работы, оканчивая взаимоотношениями детей и родителей;

  • Синтон — это более 50 авторских тренинговых курсов по всем основным темам, важным для личностного развития, более 30 профессиональных тренеров, выпустивших в общей сложности 36 книг.
Наше расписание
        4    Незабываемый отдых, после которого утром не болит голова, а даже наоборот — хочется сделать что-нибудь такое, чтобы весь мир потом сказал «Спасибо, что ты есть!»;Улучшение качества жизни во всех сферах, которое зависит уже не от Синтона: вы уже научились тому, чему хотели, и теперь вдохновляете тех, кому такое удовольствие от жизни еще непривычно. А вы — уже можете!

Мы соединяем счастье и успех!

Зачем есть Синтон?

Мы верим, что мир может быть лучше, а люди — успешнее и счастливее. Мы знаем те инструменты и способы, которые помогут сделать мечту реальностью.

Мы вместе создаем мир, в котором каждый
успешен и счастлив!

С чего начать?

Начать свое путешествие по Синтону мы советуем с нашего основного курса — «Синтон-программы». В нее мы собрали все то самое лучшее и главное, что мы хотим передать людям, приходящим в «Синтон»: уверенность в себе и доверие к людям, развитое мышление успешного человека и богатство ярких и глубоких эмоций, умение владеть собой и эффективно влиять на окружающих.

Живи по-настоящему!

О Синтон-программе

Еще о Синтоне:

  • История Синтона
  • Официальные отзывы о Синтоне

До встречи в Синтоне!

Наша фотогалерея

Источник: http://www.syntone-spb.ru/about/history.html

Синтон-подход — его цели, особенности и результаты. Статья. Методики центра «Синтон». Самопознание.ру

Синтон-подход — его цели, особенности и результаты. Статья. Методики центра

В Синтоне есть такое понятие «синтон-подход», которое красной нитью проходит через большинство тренинговых программ. На нём основываются принципы работы нашего учебного центра, отношение к участникам тренингов, коллегам и способы работы над собой.

Мы решили узнать о синтон-подходе подробнее у человека, который стоял у истоков этого уникального направления. На наши вопросы ответил Николай Иванович Козлов:

— Что такое Синтон-подход? Как он появился?

Синтон-подход — это самостоятельное, самобытное психологическое направление, имеющее свою философию, теорию личности, научную и методологическую базу, свою систему психологических и педагогических технологий. Синтон-подход, как направление в практической психологии, сложилось в процессе работы учебного центра «Синтон» силами его ведущих-психологов.

— Каковы цели синтон-подхода? Что даёт человеку его использование?

Цель синтон-подхода — улучшение жизни людей средствами развития личности; строительство личности, живущей по принципу: «Что бы я ни делал, количество добра в мире должно увеличиваться».

В синтон-подходе человек — не только организм, приспосабливающийся к среде ради удовлетворения своих потребностей и комфорта. Человек не сводится к своему организму, он может жить как личность, приспосабливая среду к себе, руководствуясь своими целями и ценностями.

Позаботиться о себе, о своём здоровье и счастье — не цель психологической работы, а лишь естественное условие, чтобы продолжить служение жизни: людям и обществу.

Внимание к своему внутреннему миру, работа со своими проблемами и самосовершенствование — не самоценность и не самоцель, а способ повысить свою эффективность в делах и во взаимоотношениях с людьми.

В выборе между адаптивным поведением и развитием синтон-подход предлагает ориентироваться на развитие. Приспособиться к жизни — менее достойная задача, чем развить себя в достойную личность и создать вокруг себя достойную жизнь. В синтон-подходе человек видится как автор, как творец собственной жизни, имеющий свободу воли и разум.

— Как и где используется синтон-подход?

Синтон-подход успешно применяется и в тренинговой деятельности, и в консультативной практике, настаивая на сочетании и инструментального, и ценностного подхода. Синтон-подход технологичен, даёт много работающих техник, начиная обычно с позиции Автора, тотального Да и внутреннего Хорошо.

Лучшие разработки синтон-подхода в сфере личностных тренингов представлены в Синтон-программе, в области бизнес-тренингов — в программе Деловой стандарт, в области коучинга — в программе Дистанция.

Основные черты синтон-подхода в консультировании — это перевод клиента из позиции Жертвы в позицию Автора, сочетание в себе черты коучинга и менторинга, работа преимущественно через позитив и конструктив, сочетание моментов тёплой поддержки и жёсткой требовательности.

Синтон-подход ценит человеческий разум и призывает голову не отключать, а включать почаще, не лениться думать.

В синтон-подходе существующая личность и эмоции — не самоценность, а личный инструментарий: то, из чего человек может построить себя будущего. Личностью не рождаются, личностью становятся — личностью разного уровня развития.

Обязанность развитого человека — развивать свои чувства и уметь своими чувствами управлять. Вынужден подавлять свои эмоции только тот, кто своими эмоциями не владеет. Чувства должны жить в гармонии с разумом и под его началом.

У развитого человека любая эмоция должна быть адресна и целесообразна.

При этом синтон-подход ориентирует человека жить будущим. Прошлое — прошло, а настоящее — только повод для построения будущего. Синтон-подход не копается в болячках, не ищет причины в прошлом, объясняющие и оправдывающие сегодняшние проблемы: он предлагает поставить цели, наметить план и строить достойное личное будущее.

Синтон-подход давно и успешно применяется во всех тренингах Синтон-программы, на которые мы вас и приглашаем. В ближайшее время у вас есть возможность пройти следующие тренинги:

  • «Базовый тренинг: открытие новых возможностей»;
  • «Мир эмоций: искусство быть счастливее»;
  • «Успешный человек: технология достижения целей».
Вопрос «Как выйти замуж?» не сходит с первых позиций поисковых систем. Над ним размышляют миллионы незамужних женщин по всему миру. Красивые, успешные, самостоятельные — они мечтают услышать заветное «Выходи за меня» и позволить надеть на безымянный палец самое красивое кольцо.

  • Почему он ушёл без… Читать дальше
Короля делает свита. Лидера выдвигают и поддерживают те, кто с ним знаком и кто с ним связан хорошими отношениями.Значит, эти хорошие отношения надо связывать. Как? Активно.Например, милая девушка Кэт пришла на работу в крупную фирму. Кэт — это открытая улыбка, сообразительные глаза, а за всем… Читать дальше
У вас сохранились ещё детские игрушки? Медведи с оторванными лапами, или кукла, которая должна при наклоне закрывать глаза, но уже этого не делает, или железная дорога, в которой уже не ездит паровоз, а вагоны потерялись, или машинки такие маленькие?Возьмёшь этого мишку (куклу, машинку) — и что-то… Читать дальшеПри слове «гипноз» зачастую возникает ассоциация с мужчиной сурового вида, требовательным голосом выкрикивающего: «Спать!» И все спят.Эриксоновский гипноз, в отличие от классического использует мягкий подход, обращаясь непосредственно к бессознательному клиента. Название данному виду гипноза пришло… Читать дальше
Есть две основные тактики:

  1. Тактика атаки.
    • Если ты сам по себе человек достаточно уверенный, позитивный, компетентный, т. е. у тебя хорошая стартовая позиция для вхождения в коллектив, то никакой осады не нужно, а должна идти опережающая, энергичная, быстрая атака.
  2. Тактика осады.
    • Если ты не очень… Читать дальше
Едва ли не каждый человек думает, что не хочет портить себе жизнь. Но портит. Причём в большинстве случаев по собственной воле. Своими руками. Имеет право: его жизнь. Для тех, кто твёрдо решил, что испорченная жизнь — его родной выбор, мы предлагаем десять весьма надёжных способов достичь желаемого… Читать дальше
Мотивация всегда предполагает нечто позитивное. К примеру, модель: стоит ослик, и идти не хочет. Есть два варианта.

  • Первый: взять палку и устроить ему конкретный нагоняй — он и побежит вперёд. Это стимул.
  • Второй: показать ему морковку перед носом, он захочет пойти. Это называется «мотивация на конкретный… Читать дальше
Три года москвичи и гости столицы учатся быть счастливыми и везучими по жизни, жить без хлопот и напрягов. Три года Тимур Гагин на своем эксклюзивном проекте своим личным примером показывает, что удача, большие достижения и просто удовольствие в жизни доступны любому человеку, который знает несколько… Читать дальше

Источник: https://samopoznanie.ru/articles/sinton-podhod__ego_celi_osobennosti_i_rezultaty/

Синтон — Психологос

Синтон - Психологос

Синтон — психологический термин, ударение на втором слоге. «Син» — вместе, «тон» — звук, «синтон» — созвучие, гармония. «Синтонный» — «созвучный», «гармоничный», противоположный «конфликтному» и «раздробленному». Смотри Синтон — психологический термин

​​​​​​​Синтон — тренинговый центр «Синтон»

Синтон — тренинговый центр

Тренинг-центр «Синтон» — тренинговый центр, специализирующийся на тренингах развития личности и объединяющий психологов разной направленности. Участники тренингов Синтона часто называют себя синтоновцами. Основателем и ведущим тренером «Синтона» является Hиколай Иванович Козлов.

  • С 1983 года через тренинги Синтона прошло более 200 тысяч человек.
  • В Синтоне обучаются более 3000 новых студентов ежегодно.
  • В Тренинг-Центре Синтон работают 30 профессиональных психологов, ведущих высшей квалификации.
  • На тренингах Синтона можно пройти более 50 авторских тренинговых программ.
  • В филиалах Синтона и по методикам Синтон-программы работают психологи в более чем в 50 городах России, а также в Белоруссии, Грузии, Израиле, Казахстане, Латвии ина Украине.
Читайте также:  Занятия для ребенка - психология

История Синтона

В истории Синтона можно выделить следующие этапы:

  • 1983—1995 года: «Синтон Солнечный и Свободный». «Я был большим романтиком и верил, что как только людям дать побольше свободы, так они сразу начнут себя совершенствовать и побегут делать добрые дела. В Уставе Клуба «Синтон» было написано: «Главным человеком в Клубе является Член Клуба. Руководитель Клуба, ведущие и администраторы являются уважаемым, но вспомогательным персоналом. Что будет в Клубе, решают сами члены Клуба!». Это был мой замысел, как надо всем жить. Я твердо верил, что хороших людей много, и если все они захотят жить ярко, весело и счастливо, то они так жить и будут и никто им помешать не может! Все последующие годы было постепенное разочарование романтика…» Смотри Синтон 83-95
  • 1995—2000 года: «Ответственность и Сотрудничество». «Часть уважаемых ведущих планировала работать по-старому, делая акцент на свободе и позитивизме: «Мы даем людям свободу, а как они ею воспользуются, это их выбор!» Я требовал ответственности за результат, меня начали обвинять в том, что я лишаю людей права на свободный выбор… Раскол зрел, раскол произошел: я просто ушёл из Клуба «Синтон» в Сокольниках и организовал Учебный Центр «Синтон» на Первомайской…» Смотри Синтон 95-00

Синтон-подход: направление в психологии

Синтон-подход — направление в психологии, разрабатываемое Н.И.Козловым и учениками его Школы. Синтон, как направление в психологии, имеет свои особенности. Опыт и методическая база Синтона легли в основу деятельности Университета практической психологии, где проходят профессиональную переподготовку и повышение квалификации ведущие психологических тренингов и психологи-консультанты.

Синтон-программа — это учебная тренинговая программа, направленная на формирование личностной адекватности и повышение успешности в деловой и личной сфере. Синтон-программа — центральный тренинг Центра «Синтон», состоит из 6 тренингов. Первая ступень Синтон-программы: Базовый, Мир Эмоций, Личная жизнь, Успешный человек. Вторая ступень Синтон-программы: Королевство, Трудные Игры.

Как правило, каждый курс Синтон-программы состоит из 6 занятий по 4 часа. Последовательность курсов — не обязательная, но рекомендованная. Смотри Синтон-программа

Как тренинговый подход и совокупность психологических техник, Синтон — не лечит, а обучает, делая акцент на создание теплой и развивающей среды. Синтон верит в человека, в силу его разума, в способность держать удар и развиваться в окружении жестких требований.

Синтон работает на поддержке и позитиве, постепенно повышая уровень требовательности к участникам тренинга. Синтон рационалистичен. Синтон отличается языком и терминологией, близкой жизни и понятной не-специалисту. Синтон инструментален, направлен на формирование полезных для жизни навыков, технологичен.

В Синтоне свободная атмосфера, но исключен мат. Синтон не использует вовлечение. См.→

Т.В. Гагин в своей статье подробно рассказывает об основных технология синтон-подхода, об организационной структуре Синтона, о его ведущих и контингенте, о задачах Синтона и реальности тренингового процесса. См.→

Синтон как форма организации досуга

​​​​​​​Новое качество жизни, которое дается в Синтоне на тренингах Синтон-программы, лучше всего усваивается в живом, неформальном общении, на клубных мероприятиях Синтона.

Например, на Весенний Всесинтоновский Слет под Москвой, в Хотьково, обычно собираются от 600 до 1000 участников.

Три дня богатой тренинговой и досуговой программы, праздники и конкурсы на свежем воздухе… Подробнее смотри Синтон как форма организация досуга

Благотворительные и экологические акции Синтона

Благотворительные и экологические акции Синтона

Синтон — модель построения менеджмента

Синтон — система (модель) построения менеджмента.

Ссылки

  • Официальный сайт Московского Синтона
  • Синтон в Петербурге ​​​​​​​

Источник: http://lawproxy.herokuapp.com/www.psychologos.ru/articles/view/sinton

О синтоне

Синто́н — психологический термин. «Син» — вместе, «тон» — звук, «синтон» — созвучие, гармония. «Синтонный» — «созвучный», «гармоничный», противоположный «конфликтному» и «раздробленному». Этот термин дал название тренинговому центру «Синтон», одному из самых крупных тренинговых центров России.

  • Синтон работает с 1983 года, то есть более 25 лет. За это время тренинги Синтона посетило более 200 тысяч человек.
  • В Синтоне обучаются более 2000 новых студентов ежегодно.
  • В Тренинг-Центре Синтон работают 20 профессиональных психологов, ведущих высшей квалификации.
  • На тренингах Синтона можно пройти более 50 авторских тренинговых программ.
  • На основе опыта Синтона написаны более десятка книг, изданных миллионными тиражами

Тренинг-центр «Синтон» — тренинговый центр, специализирующийся на тренингах развития личности и объединяющий психологов разной направленности. Участники тренингов Синтона часто называют себя синтоновцами.

Основателем и ведущим тренером «Синтона» является Hиколай Иванович Козлов.

Особенности Синтона

Синтон-подход — направление в психологии, разрабатываемое Н.И.Козловым и учениками его Школы.

Синтон, как направление в практической психологии, имеет свою историю, свои особенности и много черт сходства с другими популярными направлениями (Бихевиоризм, Гештальт, Гуманистическая психология, Психоанализ, НЛП, Разумный путь, Соционика, Трансактный анализ).

  • Синтон направлен на развитие. Приспособиться к жизни — это задача более чем простая и легко достижимая. Останавливаться на ней — спорно. Гораздо правильнее развить себя в достойную личность и создать вокруг себя достойную жизнь. Это главное отличие СИнтона от всех остальных направлений.
  • Для Синтона прошлое — прошло, а настоящее — только повод для построения будущего. Синтон не копается в болячках, не ищет причины в прошлом, он предлагает поставить цели, наметить план и строить достойное личное будущее.
  • Личность и эмоции — не самоценность, а личный инструментарий. Не важно, каков ты сегодня и что у тебя еать сейчас, важно, кем ты планируешь стать и что ты хочешь из имеющегося сделать. Личностью не рождаются, личностью становятся — личностью разного уровня развития.
  • Синтон практичен, ориентирован прежде всего не на объяснение, а изменение. Теоретические объяснения для Синтона хороши только тогда, когда они становятся рабочим инструментом, дают возможность решать поставленные задачи.
  • Синтон далек от эзотерики, материалистичен.
  • Синтон настаивает на сочетании и инструментального, и ценностного подхода. Синтон технологичен, дает много работающих техник, но параллельно этому активно обсуждает вопросы ценностей, смыслов и направления жизни. Синтон исходит из того, что нельзя давать в руки психологические приемы в руки тому, кто безответственно сможет использовать это как оружие против других.

Синтон-программа

Синтон-программа — это основная учебная программа Синтона, цикл тренингов, в котором нашли отражения все принципы Синтона. Синтон-программа ставит своей целью выпустить людей, которые будут успешны в деловой сфере и счастливы в личной жизни.

Это возможно, но для этого многому нужно научиться: быть сильным и эмоционально неуязвимым и создавать вокруг себя атмосферу радости и тепла, уметь быть лидером и уметь вовремя передавать инициативу, уметь ставить цели и просчитывать пути их достижения, уметь создавать крепкие и счастливые отношения и так далее.

Базовый тренинг: мастерство коммуникации

Базовый тренинг учит жить осознанно, ставя в общении свои цели и эффективно их достигая.

Умение устанавливать контакт, понимать и чувствовать собеседника, вести в общении свою линию, учитывая интересы партнера — навыки, необходимые и в личном, и деловом общении, востребованные и в семье, и на переговорах.

Кроме этого, Базовый тренинг дает знания о том, как эффективно работать над собой, успешно развивать себя самостоятельно.

Мир Эмоций: управление собой.

Мир эмоций затрагивает три основные направления:

  • Развитая эмоциональность — эмоции яркие, красивые, сильные, но голову не туманят, и не мешают принимать взвешенные решения.
  • Душевная неузявимость — спокойная сила, которая позволяет быть устойчивым и к мелочам и к серьезным жизненным трудностям.
  • Энергетика и позитив — умение жить в хорошем настроении самому и создавать это настроение окружающим.

Успешный человек, достижение целей:

Успешный человек — это тренинг и про бизнес и шире про организацию своей жизни. Основные вопросы тренинга:

  • Целеполагание — как выбирать для себя цели большие — на жизнь, на 10-15 лет. Как ставить цели более мелкие — на день, месяц, неделю.
  • Целедостижение — как достигать поставленную цель: как организовать себя на достижение этой цели, как составлять планы на день, чтобы каждый день продвигаться к цели.
  • Имижд успешного человека — имеется в виду не одежда, а внутренний стиль: манера держаться, окружение, стиль жизни успешного человека.

Базовый, Мир Эмоций и Успешный человек — составляют первую ступеньку Синтон-программы: Синтон-практик. Вторая ступнька программы — Синтон-лидер — включает в себя еще Королевство и Трудные Игры.

Дополнительные тренинги Синтон-программы это «Личная жизнь: искусство близких отношения» и «Лидерство и руководство: техники эффективного влияния».

Даты ближайших тренингов Синтон-программы:

  • Базовый — 2 августа, воскресенье, 12:00
  • Мир Эмоций — 1 августа, суббота, 12:00
  • Успешный человек — 1 августа, суббота, 17:00
  • Лидерство и руководство — 2 августа, 17:00

Координаты Московского Синтона

Источник: https://nkozlov.livejournal.com/3065.html

Центры развития

Учебный центр «Синтон»Москва, Россия

«Синтон» — крупнейший в России центр психологических и личностных тренингов, которые помогают людям становиться успешнее и гармоничнее.

Тренинговый центр «Синтон» работает уже 25 лет и ежемесячно проводит более 50 авторских психологических тренингов и семинаров по самым разным темам, важным для личностного роста, в том числе коммуникативные тренинги и тренинги общения.

(Москва, Санкт-Петербург, Казань, Уфа)

Создателем центра «Синтон» является Н. И. Козлов, профессиональный психолог, кандидат философских наук, автор 8 книг-бестселлеров общим тиражом более 10 млн. экземпляров. На нашем сайте вы найдёте много интересной информации о психологии и тренингах, сможете подобрать себе наиболее подходящий семинар или тренинг личностного роста и оставить заявку на участие.

Телефоны: +7 495 463 44 85 (единый для всех площадок в Москве)    сайт

Слово «синтон» (ударение на второй слог) — психологический термин. В переводе с латинского — «созвучие», «унисон», «гармония». «Синтонный» человек — умеющий легко располагать к себе других, психологически комфортный в общении.

        1    <\p>Нам можно доверять. Центр «Синтон» работает уже 26 лет, ежегодно обучение в Синтоне проходит более 3000 человек.<\p>
История Синтона
        2    У нас вы найдете ответ на любой свой вопрос. В центре «Синтон» проводится более 50 авторских тренинговых курсов по всем основным темам, важным для личностного развития.
Наши тренинги
        3    У нас вы получите самое высокое качество. Центр «Синтон» объединил более 30 профессиональных тренеров, многие из которых являются звездами в своей области, авторами популярных книг (нашими тренерами выпущено в общей сложности 36 книг).
Наши тренеры
        4    С нами весело и интересно. В «Синтоне» вас всегда встретит дружественная и душевная атмосфера, в которой приятно учиться и развиваться. У нас собираются интересные люди, с которыми радостно как учиться, так и отдыхать. Приходите — проверяйте.
Наша команда

Мы помогаем людям становиться успешнее и гармоничнее. Для этого мы разрабатываем и проводим эффективные тренинги.

Мы учим тому, чему не учат в школах и институтах, а надо бы: как быть уверенным в себе в любых ситуациях, как осознать свои настоящие цели и успешно достичь их, как легко договариваться с другими людьми, как решать сложные конфликтные ситуации, как грамотно строить карьеру, как гармонично совместить работу и личную жизнь.

  • Мы верим, что люди могут жить успешнее, ярче, счастливее, достигать большего и получать много радости от жизни.
  • Мы хотим, чтобы больше людей жили осознанно, самостоятельно выбирая свой жизненный путь и строя свою жизнь такой, какой они хотят её видеть.
  • Мы убеждены, что тренинги — это самая современная и самая эффективная на данный момент форма обучения.
  • Опыт и методики центра «Синтон» рекомендованы Министерством Образования РФ.
  • По итогам Национального психологического конкурса «Золотая Психея» «Синтон» был признан финалистом в номинации «Лучший проект 2000 года в практической психологии».
  • В марте . журнал «Психология на каждый день» включил Тренинг-центр «Синтон» в пятерку лучших тренинговых центров г. Москвы.

Наши исследования показывают, что приходят к нам люди за следующим:

  • Лучше понять себя, разобраться в себе
  • Освоить уникальные технологии и методики, которые помогут добиться желаемого быстрее и эффективнее
  • Решить проблемы, возникающие с близкими людьми
  • Определить свои жизненные цели
  • Научиться более гармонично строить отношения в семье, с партнерами, коллегами
  • Приобрести новый интересный круг общения, завести полезные знакомства
  • Стать ещё сильнее, увереннее, гармоничнее

Не совсем. Мы приглашаем к нам в центр тех людей, кому близки наши ценности и кто готов соблюдать правила нашего центра. Синтон всегда был местом, где встречается много качественных и думающих людей, с которыми интересно знакомиться и общаться, местом, где приятно находиться, где чувствуешь себя «среди своих». Мы хотим, чтобы он остался именно таким. Спасибо вам за понимание.

Мы рекомендуем начинать обучение в Синтоне с нашей основной авторской разработки — Синтон-программы. В нее мы собрали все то самое лучшее и главное, что мы хотим передать людям, приходящим в «Синтон»: уверенность в себе и доверие к людям, развитое мышление успешного человека и богатство ярких и глубоких эмоций, умение владеть собой и эффективно влиять на окружающих.

Синтон-программа — это наши уникальные разработки и стержень «Синтона». В нее мы собираем все то самое лучшее и главное, что мы хотим передать людям, приходящим в «Синтон»: уверенность в себе и доверие к людям, развитое мышление успешного человека и богатство ярких и глубоких эмоций, умение владеть собой и эффективно влиять на окружающих.

Синтон-программа состоит из следующих курсов:

Последовательность курсов — не обязательная, но рекомендованная.

Козлов Николай Иванович — генеральный директор центра «Синтон», автор и один из ведущих Синтон-программы, также проводит тренинги:

Тренинги «Синтон-программы» проводятся в двух форматах, каждый из которых имеет свои преимущества:

  • (6 занятий 1 раз в неделю) дает возможность более глубокого усвоения материала, поскольку занятия проходят с недельным интервалом, и у вас есть возможность более качественно проработать полученные навыки, выполняя на неделе предложенные тренером домашние задания. Еще одной особенностью регулярных курсов являются дополнительные занятия в микрогруппах с помощниками ведущего, что позволяет еще полнее и качественнее усвоить тренинговый материал.
  • (2 выходных дня) обеспечивает более глубокое погружение в тематику тренинга, а также более высокую скорость обучения за счет его беспрерывности. Этот формат оптимален для тех людей, график работы или учебы которых не позволяет проходить тренинг в регулярном режиме или для тех, кто приезжает на тренинг из другого города. Качество усвоенного материала в этом случае зависит от вашей сосредоточенной работы во время тренинга и добросовестного выполнения дополнительных упражнений после обучения.

Регулярный и интенсивный курсы по содержанию имеют несущественные отличия. Все основные моменты программы, которые обязательны и необходимы, отрабатываются в полном объеме. Более подробная организационная информация о тренинге — в Информации о тренингах Синтон-программы.

Тренинговым стержнем «Синтона» является Синтон-программа, в которую мы собрали все самое основное и полезное, и именно Синтон-программу мы обычно рекомендуем тем, кто пришел к нам впервые.

Помимо Синтон-программы, у нас есть еще десятки авторских тренингов по самым разнообразным темам.

И тренингов в «Синтоне» настолько много, что нам даже пришлось ввести классификацию по группам — дабы упростить вам нелегкую задачу по ориентированию на нашей тренинговой местности.

Формально это — групповое занятие психологической тематики под руководством ведущего, направленное на отработку личностных навыков и психологических техник, а также на лучшее понимание себя и других.

А неформально, по крайней мере, в исполнении Синтон-программы, это — нечто: увлекательное, активное, яркое, часто праздничное и порой трудное действо, совместное веселое творчество группы и психолога-ведущего.

Тренинг — это не лекции (хотя некоторая теоретическая часть на занятиях присутствует), это добывание ценного жизненного опыта совместно с ведущим и товарищами по группе.

Тренинг — это содержательные упражнения, ролевые и психологические игры, добрые провокации, обучающая парная и групповая работа и многое другое.

Занятия по силам каждому, но требуют от участников вложения душевных сил, активности и целеустремленности.

В качестве аналогии: вот если вы пришли на тренировку по каратэ — вы будете успешны? Да, только вы должны быть здоровы, не быть лентяем и слушать тренера.

Так и здесь: редко встречаются люди, которым психологический тренинг противопоказан, большинство же на первых этапах просто не умеют правильно работать на тренинге (потому что — а где этому учат?).

И при этом — все в порядке, потому что этому можно научить (почти всех), и спустя уже пару занятий человек на тренинге чувствует себя прекрасно и эффективно работает.

Важное дополнение: тренинги личностного роста не рассчитаны на людей с психическими заболеваниями (для лечения специально существует психотерапевтическая помощь).

Тренинги рассчитаны на здоровых и бодрых людей, которые приходят в тренинг-центр для того, чтобы повысить свой личностный уровень, освоить психологические техники, сделать себя еще сильнее, еще благополучнее.

Тренинги очень полезны тем, кто хочет научиться развивать себя самостоятельно.

Для этого вам самим нужно понять, что вам от тренингов нужно, сколько вы согласны за результаты платить (в первую очередь, временем, во-вторую — силами, в третью — деньгами) и какие у вас для этого есть реальные возможности.

Как правило, вы можете быть уверены, что тренинги по предложенным здесь программам помогут вам продвинуться в следующих направлениях:

  • выглядеть уверенно и привлекательно,
  • ярко презентовать (рекламировать) кого и что угодно (себя, других, товар),
  • выступать, вести обсуждение, убеждать,
  • слушать и чувствовать партнера,
  • знать свои цели и организовывать себя на их достижение,
  • быть лидером и организатором,
  • уметь сотрудничать с людьми и быть членом команды,
  • управлять своими эмоциями, влиять на эмоции партнера,
  • грамотно критиковать и воспринимать критику,
  • развивать себя самостоятельно

наверх

Источник: http://www.openreality.ru/centers/centers_41.html

СИНТОН-секта! Психология счастья и «первооткрыватели»

2 февраля
2015

Читаю статусы друзей в соцсетях. Просто Жутко ЗАБАВНО.

Ну как можно быть такими дикарями, извините?

Я серьёзно.

Сколько ещё десятков или сотен лет люди будут делать «открытия» в психологии и пересказывать (обычно весьма «кривовато») друг другу с вдохновлёнными интонациями первооткрывателей…

… то, что было написано Н.И.Козловым ещё в 20-ом веке. А они только что «открыли»

Как долго ещё это будет длиться?

Как долго люди будут ещё заново «изобретать велосипеды» в психологии счастья, в психологии общения, в практической психологии? Друзья, хватит тупить. ЧитайтеПсихологос, уже давно всё написано. Давно-давно. Открыто давно. Недавно переписано заново в самом лучшем отредактированном виде тут.

Но кто-то из ваших «учителей и гур» прочёл ещё те прежние тексты, потом…

Потом кому-то кем-то это было пересказано, потом кому-то кем-то криво пересказано, потом опять кому-то кем-то пересказано и так 150 раз (каждый второй пересказ с искажениями), потом кто-то как-то неточно эти истины поведал вам, потом в вашем мозгу запустился мыслительный процесс (ура!)…

и вы делаете «открытие» в практической психологии, сравнимое с открытием в механике

«Ура!!! Я придумал (сам!) самодвижущуюся повозку на двух колёсах, которая может приводиться в движение силой человеческих мышц, передаваемой через педали!!!»

Забавные «Первооткрыватели».

И как дикарям сейчас сказать, мол, ребята, хватит изобретать велосипед. Уже давно (50 лет назад) на Луну слетали, а вы всё в психологии «брёвна отпиливаете», чтобы потом в центре проделать дырку, вставить туда палку, и приблизиться вплотную к изобретению сначала колеса, а затем и велосипеда… через несколько смышлённых поколений.

Нет же. Народу надо насладиться открытиями самим. Как той экспериментальной шимпанзе, которая придумала приспособление для добывания пищи, у неё получилось использовать то самое придуманное самой механическое приспособление. Она так обрадовалась, что и пищу-то добытую забыла съесть. Творчество, ёптать!

А «тот самый Мюнхгаузен Козлов» сидит себе тихонечко, пишет по 25-30 новых статей в день. Столько там уже… а народу нашему, видимо, ещё на несколько тысячелетий хватит самим всё открывать.

С учётом того, что не все же пишут даже статусы в соцсетях. И даже через полгода после написания статуса — забыли, что уже это умное писали и… пишут заново то же самое.

И вновь с интонацией «Эврика!»

———- ДЕМАРКАЦИОННАЯ ЛИНИЯ ———-

Алексей Леонидович, я уже писал, задавал сам себе вопрос: оставить народ бестолковым или нести народу цивилизацию? В статье «Дилемма Богатого Доктора». Вроде как нетвёрдо, ленивый я, но решил всё же людей начинать обучать… мозгами шевелить. Не только с помощью ударов по голове руками и ногами (см.

Кудо)

Тут разговаривал с одним вменяемым человеком на тренинге у Сергея Горина, говорит, что даже бизнес-тренеры — рекордсмены книги рекордов Гиннеса — по сути часто — это тренеры-караоке-ры Козлова, то есть пересказывают на новый лад то, что уже «папой» давно было написано. В книжках прошлого века.

И это правда.

Алексей, это моё открытое письмо тебе. НИКу самопродвижением заниматься некогда. Он мир улучшает. И несмотря на то, что это процесс длительный… но результаты-то есть. Вон мы с тобой кем раньше были? Я-то хоть просто слегка…

а ты — матушке стыдно было сказать, чем ты занимаешься занимался (для тех кто не очень в курсе дела — Мельников Алексей Леонидович — бывший врач-гинеколог со врачебным стажем, измеряемым десятками лет; по привычке стараюсь не спрашивать его «ты где», потому что он не из Караганды…

и я не нарываюсь на рифму).

Леонидыч, я же техно-фоб, техно-нуб и вообще Богатый Доктор 100% оффлайн

Однако мы с тобой планировали сделать когда-то или Бизнес-Зрелость (и общепринятую аббревиатуру БМ мы с тобой расшифровывали не «Бизнес Молодость», а Белый + Мельников). Давай сделаем пока ни Бе, ни Ме, а Синтон-секту в натуре организуем. Хотя бы преимущественно онлайн.

Секта наша будет нести здравый смысл в массы. Если Н.И. будет против — отлучим его от Церкви… пусть пишетСвященное Писание. Для этого ему не обязательно в нашей секте состоять.

Провозгласим его Святым. Подаст он на нас в суд.

То что он не святой для нас с тобой — ни один адвокат доказать не сможет. Мы в ответ подадим в суд за оскорбление чувств верующих… в здравый смысл. Короче, из святых его исключим только если он писать перестанет. Пока пишет — пусть работает.

Людям потом до этого ещё тысячу лет самим додумываться надо будет.

А мы сделаем с тобой доступ к Священному Писанию платным?

Это стратегия развития секты. А для начала, Лёш, сделай, пожалуйста, две группы «Синтон-секта» — в ФБ и в ВК. Сделаешь? Мы с тобой будем религиозными лидерами. Если НИК действительно очень сильно будет сопротивляться — Польгеймаканонизируем или Паратнову, Вагина или Парабеллума, Юру Панова можно есичо.

Если и они на нас в суд подадут…

  • Парабеллум-то вряд ли в суд подаст, он может и премию выписать.

… найдём в команду к маммологу и гинекологу… да, кто нам ещё нужен? Всё. Психиатров я боюсь. Все самые важные вещи нами без них охвачены и мы понимаем тут лучше самих носителей. Хотя сами и как «сапожники без сапог»…

  • По мотивам «Мужчина гинеколог — это всегда как сапожник без сапог!»

Или, может, пусть вышеуказанные будут пророками, а мы сами будем Святыми?

Алекс, сделай, пожалуйста, две группы — Синтон-секта — в ФБ и в ВК. А там разберёмся. Будем в секте «Святой маммолог Бе» и «Святой гинеколог Ме». Остальное по ходу дела порешаем.

Пусть некоторые бывшие синтоновцы обучают коллег сектантскому маркетингу в психологическом бизнесе, наша задача — внедрять.

  • Сам НИК упустил эту тему. Недостаточно её развивает. Хотя БЫЛ Лидером!

Дорогие читатели Богатого Доктора, это был немного стёб и ниже демаркационной линии — малость флуд. Прочтите заново то, что написано в этой статье выше демаркационной линии. Поверьте, там в нескольких строках — очень много важного и полезного. Очень-очень. Там нет волшебной палочки, но там в том числе указано то, откуда берётся 95% лучшего контента лучших тренингов личностного роста.

Прочтите заново то, что написано в начале статьи. До обращения к А.Мельникову.

Лайкните, плиз, и читайте другие записи блога Богатого Доктора

Источник: http://richdoctor.ru/sinton-sekta-psihologiya-schast-ya-i-pervootkry-vateli/

История консультативной психологии — Психолог Кучинский Андрей Львович

Чарльз Роберт Дарвин (1809 – 1882)В данной статье я хочу описать не историю науки психологии в целом, а только ту часть, которая отражает суть моей работы. Я психолог – консультант, человек, к которому обращаются люди за поддержкой в понимании тех сторон своей жизни и личности, которые причиняют им боль и неудовлетворение.

Я помогаю преодолевать личностный и эмоциональный застой, направляя человека к раскрытию собственного потенциала, к движению вперед к зрелости. Возникновение современной психологии в качестве самостоятельной  дисциплины сложилось к началу двадцатого века как логичное продолжение социальных процессов периода с XVI по XIX столетия.

Возникновение протестантских государств, Великая французская революция, Марксизм Промышленной революции постепенно меняли общество от церковной и классовой диктатуры в сторону осознания человеком своего права на свободу.

 Мировоззрение общества становилось все менее и менее религиозным, а после публикации “Происхождения видов” Чарльзом Робертом Дарвином (1809 – 1882) было поставлено под сомнение сотворение Адама и Евы Богом. Душа человека (др.греч.

ψυχή — душа) перестала восприниматься как нечто божественное (согласно Библии, Адам и Ева были оживлены божественным дуновением – душа была буквально вдута в человека Богом), психика человека стала исследоваться с позиции материализма.  Психика стала предметом изучения физиологов.

Если кратко изложить историю развития психологической мысли, мы получим приблизительно такую хронологию:Вильгельм Максимилиан Вундт (1832 – 1920)

Немецкий психолог и физиолог Вильгельм Максимилиан Вундт (1832 – 1920) опубликовал “Основы физиологической психологии” в 1874г., в которой

Густав Теодор Фехнер (1801 – 1887)

определил влияние физиологических и биологических процессов на сознательный опыт личности. В своей работе он использовал исследования физиолога Густава Теодора Фехнера (1801 – 1887). И Фехнера и Вундта интересовали различия восприятия у испытуемых под воздействием внешних стимулов.

Испытуемые самостоятельно, в процессе проводимых тестов, описывали произошедшие у них изменения в восприятии вследствие того или иного внешнего воздействия. Данные наблюдения доказали влияние физиологии на психологическое восприятие информации и ее интерпретации.

В последствии работы Теодора  Фехнера были использованы Зигмундом Фрейдом в системе психоанализа.

Иван Петрович Павлов (1849-1936)

В России исследованиями психики занимались физиологи Иван Михайлович Сеченов (1829-1905), Иван Петрович Павлов (1849-1936) и психиатр Владимир Михайлович Бехтерев (1857-1927).

Они доказали, что психическая деятельность человека не исчерпывается сознанием субъекта, а зависит от взаимодействия человека со средой.

Исследования не ограничивались изучением психики человека, всем известны опыты, проводимые Иван Петровичем Павловым на собаках. Таким образом, были

Владимир Михайлович Бехтерев (1857-1927)

выведены общие для всех млекопитающих психические процессы.

Данные исследования позволили выявлять причины, от которых зависит динамика и способы взаимодействия психики со средой и, как следствие, позволили прогнозировать действия и управлять реакцией индивида.

Физиологические исследования послужили Джону Бродесу Уотсону (1878 – 1958) прочным фундаментом для создания основанной на стимулах и рефлексах  бихевиористской психологии.

Джон Бродес Уотсон (1878 – 1958)

С 1913г. бихевиористский подход Уотсона оказал огромное влияние на современную психологию и являлся основным научным подходом в период с 1920 по 1960гг. Бихевиористская психологическая школа, в свою очередь, послужила ступенью к современной Когнитивно-бихевиоральной психологии.

Когнитивная (Когнити́вность – лат. cognitio, «познание, изучение, осознание»)  психология зародилась 11 сентября 1956г., когда в Массачусеттском технологическом институте собралась группа, занимающаяся информационной теорией, основанной на изучении теоретических конструктов умственных процессов (кибернетика).

Одним из основателей когнитивной психологии является Джордж Армитаж

Джордж Армитаж Миллер (1920 – 2012)

Миллер (1920 – 2012). Когнитивный подход в психологии – логичное развитие бихевиористской психологии.  Любое существо рассматривается как самопрограммируемый объект, чья психика ограничивается физиологической способностью к восприятию в процессе взаимодействия со средой.

Когнитивная система человека рассматривается как система, имеющая устройство ввода, хранения, вывода информации с учетом ее пропускной способности. Большое внимание в когнитивной психологии уделяется способу передачи данных, скорости трансляции и обработке информации индивидом.

Успех любого общения напрямую зависит от используемого языкового кода, точнее, от того, насколько однозначно интерпретируются термины обеими сторонами. При изучении индивида учитываются национальная, социальная, культурная и т.п. среды, в которых развивалась личность.

Эти особенности очень важны для выявления особенностей вербального и невербального общения, а также общего мироощущения, восприятия действительности личностью.

Артур Синтон Отис (1886 – 1964)Развитие психологии с самого начала подразумевало практическое применение. Еще в 1917г. в армии США подвергали психологической классификации новобранцев перед их отправкой на фронты первой мировой войны.  Для этого использовался тест интеллекта Артура Синтона Отиса (1886 – 1964). В период до 1918г.

обследованию тестом прошли около ста сорока тысяч солдат, а к моменту капитуляции Германии новым армейским тестом были классифицированы приблизительно один миллион двести пятьдесят тысяч военнослужащих США. Созданные Артуром Отисом тесты получили названия – армейский альфа-тест и армейский бета-тест.

После окончания первой мировой войны альфа-тест стал доступен для гражданского применения. С этого момента тесты умственных способностей стали широко использоваться при приеме в учебные заведения и отборе персонала в сфере промышленности и бизнеса.

Все используемые сегодня групповые тесты интеллекта в области образования, бизнеса, промышленности и армии являются прямыми потомками армейского альфа-теста. Основная цель психологии – повышение эффективности. Это может быть повышением эффективности в работе предприятия через грамотное использование предварительно классифицированных  трудовых ресурсов.

Это может быть повышением эффективности процесса обучения в соответствии с особенностями личности или группы. Психология должна повышать эффективность жизни в целом для каждой отдельно взятой личности, но повысить эту эффективность возможно только с согласия личности, при условии осознания личностью необходимости изменений.

Особенности каждой личности сформировываются в уникальной среде. Если мы принимаем, что человеческая психика зависит от внешних раздражителей, от социокультурной среды, от способа и средства общения – мы должны сделать вывод, что в работе психолога важным моментом становится изучение самовосприятия пациента.

Именно коррекция самовосприятия личности позволяет повысить ее эффективность.Карл Рэнсом Роджерс (1902 – 1987)Такое понимание психологии отразилось в клиент – центрированной терапии Карла Рэнсома Роджерса (1902 – 1987). Именно благодаря ему возникла и прочно утвердилась профессия психолога-консультанта.

Карл Рэнсом Роджерс принципиально заменил термин пациент на клиент исходя из того, что пациент – это тот, кто болен и нуждается в  помощи, а клиент – это тот, кто нуждается в услуге и полагает, что мог бы сделать это сам, но предпочитает опереться на поддержку профессионального специалиста. Клиент способен понять беспокоящие его проблемы. Клиент готов изменится, т.к.

изначально ради этих перемен обращается к психологу. В представлении Роджерса, человек способен сам изменить свою личность, а задача психолога подтолкнуть клиента к переоценке своего самовосприятия. Подобный терапевтический метод тем более эффективен, что не встречает сопротивления  со стороны личности клиента.

В своей книге “Психотерапия, центрированная на клиенте” Карл Роджерс отразил свое отношение к психотерапевтической деятельности в следующих словах: “Эта книга о страданиях и надежде, о беспокойстве и удовлетворении, которыми дышит кабинет каждого терапевта.

Она рассказывает об уникальности отношений, каждый раз возникающих между клиентом и терапевтом, а также и о том общем, что можно обнаружить во всех этих отношениях. Эта книга об очень личном опыте каждого из нас.

Она – о клиенте в моей приемной, сидящем у края стола, старающемся быть самим собой и в то же время смертельно боящемся быть им, жаждущем увидеть свой опыт таким, как он есть, желающем полностью осознать его своим в данный момент и в то же время очень боящемся это сделать.

” Карл Роджерс выступал за интегрирование психологии в общество  в качестве инструмента развития личности и обретения внутренней свободы.Карл Роджерс на занятиях с группой

Идеи Карла Роджерса оказали огромное влияние в образовании, промышленности, групповой динамике и социальной работе, в философии, науке, теологической психологии современного общества.

Гуманистический потенциал психологии способен преодолевать межкультурные барьеры благодаря своей отвлеченности от вопросов религии, нравственных постулатов и социального устройства общества. Человеческая психика действует по одним и тем же законам вне зависимости от расовой или национальной принадлежности.
Как уже было сказано ранее, данная статья отражает мое понимание психологии в свете моей работы в качестве психолога. Знания, которыми оперирует практикующий психолог-консультант разнообразны, часто могут входить в видимое противоречие друг с другом и не ограничиваются приверженностью к той или иной психологической школе. Но для эффективной работы необходимо иметь некую точку отсчета – скелет, внутренний стержень, отвечающий условиям разнообразия задач, поставленных психологу. Этот скелет, опять же для меня лично, создавался

Психолог Андрей Кучинский

именно так, как я попытался отобразить.

Понимание того, что влияние физиологических особенностей индивида и условия окружающей его среды (в том числе среды социальной) участвуют в непосредственном формировании психики и у людей и у животных; знание истории того, как к такому пониманию психики личности мы пришли, помогает мне сохранять целостность в исследованиях и это применимо к каждому конкретному случаю.
В работе психолога крайне важно, чтобы клиент сам давал оценку происходящим с ним изменениям, как в исследованиях Густава Фехнера и Вильгельма Вундта. Также психолог сам должен уметь отмечать произошедшие в клиенте изменения, не позволяя ему выдавать желаемое за действительное, в случае необходимости подвергать коррекции необоснованную интерпретацию действительности клиентом, как поступили бы бихевиористы. А для этого надо, чтобы между клиентом и психологом установилась непринужденная атмосфера взаимного уважения и принятия, как на сеансах Карла Роджерса. Только в таком случае запустятся когнитивные процессы, способствующие раскрытию личности.

Источник: https://psiholog-praktik.ru/istoria/

Ссылка на основную публикацию