Тарасов, владимир константинович — психология

Владимир Тарасов — социальный технолог: биография, обучение

Род деятельности: социальный технолог, бизнес-тренер, писатель, автор и разработчик

деловых игр и тренингов.

Направление: социальная технология, менеджмент, управленческая борьба.

Статус:

• Основатель и руководитель первой школы бизнеса на территории бывшегоСоветского Союза — Таллинской школы менеджеров. Основана в 1984 году вТаллине, Эстония.
• Руководитель Онлайн-школы Владимира Тарасова
• Занимает первое место в рейтинге лучших бизнес-тренеров России. Одновременно является бизнес-экспертом России №1 и стран ex-USSR в области управления/менеджмента (по версии компании SEReputation)
• Основоположник нового направления в менеджменте – искусства управленческой борьбы.
• Автор и разработчик уникальных обучающих и оценочных технологий, деловых игр и тренингов, автор концепции «Бизнес-лагерь» (1984), «Управленческий поединок» (1986) и др.

Специализация:

Управленческие поединки

Бизнес-лагерь Владимира Тарасова

Оценка деловых качеств

Отбор персонала

Консультирование

Интенсивные бизнес-курсы:

• «Искусство управленческой борьбы»    часть I «Техника перехвата и удержания управления»    часть II «Управленческие поединки»
• Мастер-класс “Искусство конструктивных переговоров” (четыре части)
• «Искусство командной управленческой борьбы»
• «Быстрая управленческая борьба – экспресс-поединки»
• «Персональное управленческое искусство»
• «Классические китайские стратагемы и приемы управленческой борьбы»
• «Управленческое искусство в японских коанах»
• «Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления корпорацией»
• «Мужчина и женщина в деловой и личной жизни»

Профессиональный путь:

Детство и юность Владимира Тарасова прошли в Ленинграде.

Учился в Ленинградском университете на физическом факультете и закончил Тартуский

университет по специальности «Теоретическая физика». Тема дипломной работы была

посвящена философии пространства.

Первая научная работа в области социальной технологии, посвященная приемам

уговаривания, была опубликована в 1967 году в сборнике материалов конференции

ленинградских психологов.

В 70-е годы занялся разработкой и организацией систем управления.

В 1973 году открыл новый метод идентификации личности по деловым характеристикам,

на основании которого разработал систему автоматизированной аттестации

руководителей и специалистов (СААРС), получившую распространение по всей

территории СССР, благодаря чему стал известен среди специалистов по управлению.

15 января 1984 года стартовал первый бизнес-курс и большая деловая игра с

использованием игровой валюты — «вийтна», имевших реальное товарное покрытие, что

положило начало деятельности первой школы бизнеса в Советском Союзе — Таллинской

школы менеджеров.

С 1985 года по 1988 год проводил в различных городах Советского Союза городские и

отраслевые конкурсы по отбору резерва на выдвижение на должности первых

руководителей.

Весной 1986 года в зале Таллинского дома рационализаторов и изобретателей состоялся

первый управленческий поединок, что положило начало истории управленческих

поединков, ставших самым популярным управленческим тренингом на русскоязычном

пространстве в России, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Украине.

В период с 1987 года по 1989 год открылись тринадцать отделений Таллинской школы

менеджеров в различных городах Советского Союза.

Осенью 1989 года был проведен широкомасштабный социально-

технологический эксперимент, не имеющий мировых аналогов — Бизнес-лагерь

Владимира Тарасова в Бердянске, в котором в течение 50 дней около

500 человек прожили свою «вторую жизнь» в семи игровых государствах, изменивший

дальнейшую жизнь практически всех участников.

В период с 1993 года по 1999 год при Таллинской школе менеджеров действовал

менеджмент-колледж (вечерняя форма обучения), реорганизованный затем в менеджмент-

гимназию Таллинской школы менеджеров (дневная форма обучения). По окончанию

обучения ученики получали одновременно два образования: общее среднее и среднее

специальное в области менеджмента.

По инициативе Владимира Тарасова в 2001 году учениками Таллинской школы менеджеров в Саратове была создана межрегиональная общественная организация «Федерация управленческой борьбы», организующая и проводящая на территории России чемпионаты по управленческой борьбе.

В 2013 году открылась Онлайн-школа Владимира Тарасова, где проходят курсы,

вебинары и видеоуроки Владимира Тарасова и других экспертов школы. На сайте

публикуются электронные издания авторских книг и семинаров Владимира Тарасова.

Источник: https://premiummanagement.com/obuchenie/prepodavateli/vladimir-tarasov

Технология жизни. Книга для героев

Произведение Тарасова Владимира «Технология жизни. Книга для героев» представляет собой собрание притч, которые помогут каждому в трудную минуту. В книге содержится множество полезных мыслей, цитат. Книга пользуется успехом у российских предпринимателей, хотя содержит советы, которые помогут не только в бизнесе, но и в жизни.

Важным для человека является определение своего пути. Когда он будет ясен, не будет никаких сомнений, будет только цель. Путь будет вести человека туда, куда ему нужно. Человек будет делать не “потому что”, а “для того, чтобы”, смотря вперёд, а не оборачиваясь назад.

Книга поможет найти в себе силы, подняться после болезненного падения, обрести вдохновение и веру, предпринимая новые попытки. Рекомендуется читать её с карандашом, поскольку в ней содержится большое количество великолепных цитат, которые захочется выделить или выписать отдельно, чтобы вернуться к ним в нужный момент.

В определённой ситуации обращаешь внимание на конкретные изречения. Когда читаешь эту книгу спустя некоторое время, то видишь уже несколько иной смысл, поскольку меняются взгляды, меняются обстоятельства. В этом и состоит особенность данной книги: её можно читать неоднократно, каждый раз открывая для себя новую тайну.

Менеджеры и лидеры получат массу советов о том, как хорошо и грамотно управлять людьми. Ведь автор говорит о том, что управлять не стыдно, стыдно управлять плохо. Это особая философия жизни, сочетающая в себе древнюю мудрость, психологию и науку управления. Это произведение может стать настольной книгой героя, сводом правил в жизни и работе, не раз помогая в сложной ситуации.

Произведение относится к жанру Психология. Оно было опубликовано в 1992 году издательством Добрая книга. Книга входит в серию «Книги В.К. Тарасова». На нашем сайте можно скачать книгу «Технология жизни. Книга для героев» в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать онлайн.

Рейтинг книги составляет 4.04 из 5. Здесь так же можно перед прочтением обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. В интернет-магазине нашего партнера вы можете купить и прочитать книгу в бумажном варианте.

Книга — сборник притч, сказок, мыслей великих и не очень

4/5Low_Whisper

Одна из главных идей книги в том, что у каждого человека есть свой путь

4/5tikers

Книга талиннского бизнес-тренера Тарасова «Технологии жизни» написана в форме притч

5/5dejavu_smile

Автор скорее дает идеи, тезисы, развивать которые можешь только ты сам.

5/5fab1e

Цветные иллюстрации, на мой вкус, превращают эту книгу в гламурную открытку

5/5Златогорская Ольга

За это время мы можем или поддаться неудаче, снизить свой авторитет и ухудшить положение

5/5_Crazy_

Хорошая книга для тех, кто привык постоянно самосовершенствоваться.

5/5amsterdam_4

Автор ничего не разъясняет, просто пишет и напоминает о вещах, которые мы и так знаем , но не видим или боимся видеть

4/5oll

«Книга для героев» мне напомнила при прочтении «Воина света» Паула Коэльо, те же реальные и жизненные вещи, не больше.

4/5Жуковская Екатерина

Активно использую мудрые советы данной книги в повседневной жизни.

4/5tatyanka

Книга карманного формата — очень удобно брать с собой, твердый переплет, белые плотные страницы слегка просвечивают, но это не портит впечатление от книги

4/5Никольская Ольга

Да и сама сказка для 8-летней девочки было скучной.

4/5newik

Информация обновлена: 07.01.2018

Источник: http://avidreaders.ru/book/tehnologiya-zhizni-kniga-dlya-geroev1.html

Владимир Константинович Тарасов, тренер — Эстония, расписание семинаров и тренингов, отзывы, фото

Известный социальный технолог, бизнес-тренер, автор книг по менеджменту, разработчик деловых игр и тренингов, основатель и руководитель первой школы менеджмента на территории бывшего Советского Союза — Таллиннской школы менеджеров (1984, Эстония). Школа активно работает под его руководством со дня основания.

Известен как основоположник нового направления в менеджменте — искусства управленческой борьбы (см.

Видео), автор и разработчик оценочной технологии руководителей и специалистов (СААРС, 1982), оригинальных деловых игр и тренингов, получивших широкое распространение в России, Беларуси, Украине, Казахстане, Молдове, Германии, Израиле, США и других странах, обучающих технологий «Бизнес-лагерь» (1984), «Управленческий поединок» (1986) и другие.

Автор ряда книг по менеджменту, в том числе трёх бестселлеров «Технология жизни: книга для героев» (первое издание 1992), «Искусство управленческой борьбы» (первое издание 1998), «Философские рассказы для детей от 6 до 60 лет. Романтические истории. Опыт обычной жизни» (третье издание, дополненное 2014).

Другие книги Владимира Тарасова:

• «Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС). Опыт социальной технологии». Таллин, издательство «Валгус», 1982.
• «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров». Ленинград, издательство «Машиностроение», 1989.
• «Философские рассказы для детей. Рисунки Насти Тарасовой». Таллин, издательство «Kvibek Trade», 2002.
• «Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах». Таллин, издательство «Kvibek Trade», 2002.
• «Полководец». Москва, издательство «Добрая книга», 2005.
• «Управленческая элита: Как мы её отбираем и готовим». Санкт-Петербург, издательство «Политехника», 2006.
• «Русские уроки японских коанов». Москва, издательство «Добрая книга», 2008.
• Философские рассказы для детей от 6 до 60 лет. Опыт обычной жизни». Москва, издательство «Добрая книга», 2012.

Работы Владимира Тарасова переведены на английский и эстонские языки и опубликованы в Эстонии, России и США, в том числе в книге «Русская революция в менеджменте» (The Russian Management Revolution, New York, 1992), и получили признание в России и за рубежом как уникальные инновационные методики подготовки менеджеров.

В январе 2014 открылась онлайн-Школа Владимира Тарасова Russian Management, в которой публикуются вебинары, видео-уроки и многие другие обучающие материалы Владимира Тарасова. Часть материалов доступна для прочтения и прослушивания бесплатно.

Владимир Тарасов регулярно проводит авторские открытые и корпоративные бизнес-семинары и тренинги, среди которых:

• «Искусство управленческой борьбы».
• «Персональное управленческое искусство».
• «Техника перехвата и удержания управления».
• «Восемь ступеней управленческого искусства».
• «Классические китайские стратагемы и приёмы управленческой борьбы».
• «Управленческое искусство в японских коанах».
• «Мужчина и Женщина в деловой и личной жизни».
• «Управление по Макиавелли: тонкости этики и технологии управления корпорацией» для первых руководителей и собственников.
• «Генри Форд. Лучший предприниматель ХХ века. Применение простых эффективных принципов к организации труда и управления».
• «Командная управленческая борьба».
• «Управленческие поединки» (классические).
• «Искусство быстрой управленческой борьбы. Экспресс-поединки».
• «Стратегия в классических управленческих поединках».
• А также Бизнес-лагерь Владимира Тарасова и мастер-классы по управленческой борьбе.

Для знакомства с творчеством Владимира Константиновича Тарасова прилагаем ниже несколько глав из его книги «Технология жизни: книга для героев» (третье дополненное издание):

«Моим ученикам, хорошим и не очень, посвящаю эту книгу.

Предисловие.

Вы держите в руках книгу, которая, возможно, изменит вашу жизнь. Подобно тому, как она изменила мою. Большинство мыслей, которые вы здесь найдёте, принадлежат не мне. Это как раз то новое, которое является хорошо забытым ста­рым. Человек мало изменился за последние две-три тысячи лет.

Эта книга не имеет никакого отношения к науке, она о жизни, о том даре, которым мы распоряжаемся по-разному. Поэтому вы не най­дёте в ней ссылок на тех, чьи мысли я то пересказываю, то переиначиваю на свой лад, пропускаю через сито своего восприятия. Наде­юсь, авторы не будут в претензии. Особенно, авторы древнекитайские.

И последнее, что хотел бы сказать. Эта книга адресована всем живущим в этом мире сейчас и тем, кто будет жить через тысячу лет. Но есть особая категория людей, для которых она пред­назначена в первую очередь, хотя таких людей и не много. Это книга для героев. Для тех людей, которые хотят переделать свою страну или весь мир. И хотят это сделать, как им кажется, вполне бескорыстно.

Ваш друг и невольный учитель, Владимир Тарасов.

8 ноября 1990 г., Повей, Калифорния.

Глава первая. ПУТЬ.

Сначала мы выбираем путь, потом он выбирает нас.

Смысл всякой деятельности лежит вне её пределов

Человек взял в руку стакан воды и сделал глоток.

Может быть, он хотел пить. Может быть, он хотел запить лекарство. А может быть, хотел попробовать воду на вкус.

А может, заснуть и не проснуться, но ошибся.

Мы не можем судить об этом, если не знаем, что было до этого глотка, и что после. Чтобы понять смысл деятельности, нужно выйти за её пределы. Внутри неё мы можем понять только смысл её отдельных частей.

Смысл всякой деятельности лежит вне её пределов.

И смысл жизни — вне её пределов. Внутри самой жизни мы его никак не обнаружим. Мы сможем понять только смысл отдельных дел и житейских событий.

Выходи за пределы жизни

Жили три брата.

Первый никогда не унывал. Если что-то и не получалось, убеждал себя, что это только к лучшему. Любой свой промах мог оправдать, искренне веря в своё объяснение. И прожил жизнь не так уж плохо.

Второй ничего не делал зря. Если надо, кое в чем себя и ограничивал: всегда думал о завтраш­нем дне. Всегда верил, что завтра будет лучше, чем сегодня. И прожил жизнь не так уж плохо.

Третий всегда делал то, что требовалось. Любил соблюдать всякие правила и законы. Никогда ничего не нарушал. И прожил жизнь не так уж плохо.

Не очень симпатичны все три брата, хотя все они получили неплохой результат. Не хочется заниматься самообманом, или жить постоянно убегающим завтрашним днём, или идти на поводу у других. Хочется чего-то такого, чтобы наша жизнь имела смысл сейчас, и в каждый момент.

Тогда надо выходить за пределы жизни.

Человек, который кормил обезьян

Человек, который кормил обезьян оре­хами, однажды сказал:

— Дорогие обезьяны! Орехов стало мало. Теперь я буду вам давать утром только три килограмма, а вечером четыре!

Обезьяны пришли в ярость.

— Ну, хорошо, хорошо! — рассмеялся человек. — Я вам буду давать утром четыре, а вечером три!

Обезьяны обрадовались.

Человек этот давно умер, но продолжает управ­лять нами.

Я не знаю его имени. Не знаю ничего, кроме этого поступка. И не важно, как я отношусь к истории с обезьянами. Задевает она моё до­стоинство или нет. Но она управляет мной.

Я уже не могу делать вид, что никогда не слышал о поступке этого человека и его чудесном резуль­тате. Он уже давно истлел, а все ещё продолжает управлять мной. А теперь — и вами.

Потому, что вышел за пределы своей жизни. Мы чувствуем величие этого человека.

Хотите знать, какую песню он любил, как звали его жену? Я тоже хочу. Почему же мы не знаем о нем ничего больше? Потому что смысл его жизни свёлся к одному этому поступку. Нам жаль этого человека.

Мы чувствуем собственное величие, и нам жаль себя.

Куски нашей жизни толпятся, мешая один дру­гому. Мы сами разрушаем то, что строили. По­добно человеку, потерявшему путь, уходящему и возвращающемуся.

Большая цель достижима

Мальчик заблудился в лесу.

Он не знал, что ему делать и куда идти. И даже собрался заплакать. Но потом взял себя в руки, набрался храбрости, влез на большое дерево и увидел свой путь.

Где нам найти такое дерево, чтобы не плутать в жизни? Такое дерево есть — это наша большая цель. Но она должна быть действительно большой, как это дерево. А значит, лежать за пределами жизни.

Большая цель — это цель, к которой можно прийти. Но только после смерти. Маленькой цели можно достичь и при жизни.

Большая цель помогает увидеть свой путь. Мы его узнаем: да вот же он, как это я не сообразил?! Мы его узнаем сразу, если есть большая цель. Человек большой цели знает свой путь.

Человек, не имеющий большой цели, не знает своего пути. Это непутёвый человек. Ведь он ставит только цели, достижимые при жизни.

Наметь дату своей смерти

Человек написал дату своей смерти. Далё­кая она, эта дата. Потому что он должен быть вполне уверен, что не проживёт дольше. Он боится ошибиться.

Это трагедия, когда большая цель достигается при жизни. Большая цель оказывается мелкой, и жизнь теряет смысл.

Хотим ли мы того, чего мы хотим?

Я всегда помню о ней, дате смерти.

Человек, увидевший путь, не хозяин своей судьбы.

Теперь путь выбирает его.

Теперь путь диктует ему, что делать и чего не делать. Путь управляет им. Путь — великий менед­жер.

Привести пример большой цели?

Тогда я должен взять вас за руку, повести за собой в лес и показать то большое дерево, на которое забрался мальчик.

Вы действительно хотите того, чего вы хотите?

Мы не знаем, кто стар и кто молод

Князь решил дать коню отдых и напоить его. И спустился к берегу реки, где ста­рый рыбак ловил рыбу. Старику было восемьдесят лет.

Князь разговорился с ним и проговорил четыре часа. Потому что после каждого ответа рыбака хотелось спросить ещё о чем-нибудь. Князь сделал его первым министром, и тот управ­лял страной сорок лет, а потом умер.

Один юноша, который жил в другой стране и в другое время, был талантливым полководцем. Он стал полководцем, когда ему было семнадцать лет. Но был слаб здоровьем и в девятнадцать лет умер.

Мы не знаем, кто стар и кто молод. Старый рыбак был ещё юношей, когда повст­речался с князем: ещё сорок лет ему предстояло управлять страной.

Юноша был уже глубоким стариком, когда стал полководцем: ему оставалось жить всего два года.

Мы не знаем, кто стар, а кто молод, пока человек жив. Хотя и думаем об этом. Мы можем отодвинуть дату смерти подальше и умереть мо­лодыми. А можем ожидать смерть со дня на день и всю жизнь быть стариками.

Тот, кто выбрал дату смерти и знает путь, меняет своё будущее. Рядом стареют и уходят в прошлое друзья. Сначала ровесники, потом те, кто помоложе. Люди стареют и проходят мимо. Это грустно. Но жизнь не может состоять только из радостей и удач.

Радость неудачи

Человек возомнил себя равным богам и был наказан.

Боги лишили его неудач. Все у него стало получаться, все же­лания сбывались. Он сошёл с ума и покончил с собой.

Банальная история. Не думайте, что с вами было бы иначе.

Неудачи связывают нас с реальностью, не поз­воляя сойти с ума. Лишь у сумасшедшего их нет.

В каждой неудаче, в каждом несчастье есть что-то хорошее и полезное, — сказал бы первый из братьев.

Мы не можем отличить удачу от неудачи, пока не доживём до завтра, — заметил бы второй.

У того, кто выполняет все законы и правила, ни удач, ни неудач быть не может, поскольку не он эти правила и законы придумал, — заключил бы третий.

Даже если представить худшее — все человече­ство вдруг погибнет, и то: кому-то не придётся идти к зубному врачу, кто-то будет избавлен от экзаме­на, сотня-другая ужасных злодеев наконец-то понесут кару.

И кто вообще знает, что для человека удача и что неудача? Только он сам. А мы можем узнать, только увидев его. Лишь по выражению его лица, по его поведению мы догадаемся, что за событие случилось. Удачное для него, радостное или неу­дачное, грустное. И о нас будут судить лишь по реакции, мимике, поведению. А другие спросят: ну и как он, как держится?

Но между моментом, когда мы получили известие, и моментом, когда первый человек увидел нашу реакцию, есть промежуток. Иногда очень небольшой. Это — наш звёздный час.

Мы можем поддаться неудаче, снизить свой авторитет и ухудшить положение. Или увидеть и быстро развить в успех те, может быть почти невесомые крупицы удачи, которые есть в лю­бом событии. Не упустите этот миг, когда мы можем повернуть ход событий, а то и свою судь­бу, в другую сторону.

Пока никто не увидел нашей первой реакции. Только до этого времени.

… «

Создал:
Последнее изменение: 3 ноября 2015

Источник: https://SmartAfisha.ru/estonia/trainer/vladimir-tarasov

Владимир Константинович Тарасов: новые книги на КулЛиб

Биография

Владимир Тарасов — известный социальный технолог, бизнес-тренер, автор и разработчик деловых игр и тренингов, автор концепции Бизнес-лагеря как обучающей технологии, основатель и директор Таллиннской школы менеджеров (Эстония).

Владимир Константинович Тарасов родился в России. Закончил школу в Ленинграде. Учился в Ленинградском университете и закончил Тартуский государственный университет (Эстония) по специальности «теоретическая физика».

В 1967 году опубликована первая научная работа Владимира Тарасова в области социальной технологии, посвященная приемам уговаривания (опубликована в сборнике материалов Конференции ленинградских психологов). В 1973 году Владимир Константинович создал новый метод идентификации личности по деловым характеристикам.

В 1982 году вышла первая книга В. К. Тарасова «Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС). Опыт социальной технологии» (Таллинн, издательство «Валгус») В 1984 Тарасовым открыта первая в Советском Союзе школа бизнеса — Таллиннская школа менеджеров.

12 апреля 1985 официально зарегистрирована «Таллиннская школа молодых руководителей (менеджеров)». Слово «менеджер» впервые вошло в обращение на территории Советского Союза без негативной политической окраски.

В 1985-1988 гг.

Владимир Тарасов проводил городские и отраслевые конкурсы в различных городах Союза по отбору резерва на выдвижение на должности первых руководителей. В 1987-1989 гг. открылись тринадцать отделений Таллиннской школы менеджеров в различных городах Союза. За это время через бизнес-курсы Таллиннской школы менеджеров прошли несколько тысяч руководителей и кооператоров.

После обучения слушатели быстро обретали заветный набор материальных благ тех лет: квартира, машина, дача… Осенью 1989 года был проведен крупномасштабный социально-технологический эксперимент, не имеющий мировых аналогов — бизнес-лагерь в Бердянске, в котором в течение 50 дней около 500 человек прожили свою «вторую жизнь» в семи игровых государствах.

Бизнес-лагерь изменил дальнейшую жизнь практически всех участников. В 1990-1991 гг. отдельные главы из книги «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров» опубликованы в различных американских изданиях. В 1992 году в Хабаровске один из выпускников Таллиннской школы менеджеров Сергей Хомченко открыл Школу управления им. В.

Тарасова, которой руководит по настоящее время. В том же году вышла ставшая классикой и выдержавшая 3 издания книга «Технология жизни: книга для героев» (Ленинград, издательство «Политехника»). В 1993-1999 гг. при Таллиннской школе менеджеров работал Менеджмент-колледж, который давал его выпускникам среднее специальное образование в области менеджмента. В 1995-2004 гг.

Владимир Тарасов регулярно проводит в Таллинне, Москве, Петербурге, Саратове, Волгограде, Екатеринбурге, Челябинске, Новосибирске, Владивостоке и других российских городах популярные авторские семинары-тренинги «Персональное управленческое искусство», «Искусство управленческой борьбы» и другие, а также (со своей командой) бизнес-лагери в России и других странах.

С 1996 публикуются серии интервью и статей в популярных российских журналах «Эксперт», «Деньги», «Босс», «Кампания», «Менеджер», «Эксперт-Урал», «Деловой квартал» и т.д. В 1998 году вышла книга Владимира Тарасова «Искусство управленческой борьбы» (Санкт-Петербург, издательство «Политехника»), признанная в 1999 году бестселлером и выдержавшая 4 издания.

В 2001 году в Саратове было зарегистрировано Межрегиональное общественное объединение «Федерация управленческой борьбы» (организовал и возглавил Олег Вислов), проводящее региональные чемпионаты по управленческой борьбе по авторской методике В. К. Тарасова.

Весной 2002 года в таллиннском издательстве Kvibek Trade вышли две книги Владимира Тарасова: «Философские рассказы для детей (с рисунками Насти Тарасовой)» и «Внутрифирменные отношения (в вопросах и ответах)».

Библиография

Авторские книги по менеджменту «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров». Ленинградское отделение издательства «Машиностроение» (1989) «Технология жизни: книга для героев». Издательства «Политехника», Санкт-Петербург (1992), «Валгус» (1992), «Добрая книга» (2003) «Искусство управленческой борьбы».

Издательства «Политехника», Санкт-Петербург (1998, под названием «Техника управленческой борьбы»; 2000), «Добрая книга»(2003) «Философские рассказы для детей» Издательство «Kvibek Trade», Таллинн, 2002.

«Внутрифирменные отношения (в вопросах и ответах)» Издательства «Kvibek Trade», Таллинн (2002), «Политехника», Санкт-Петербург (2003), «Добрая книга» (2004).

Ссылки

http://www.tarasov.ru

Показывать:   Сортировать по:

Источник: https://coollib.net/a/115189

Тарасов Владимир Константинович

Информация о тренере (ведущем): 

1

Известный социальный технолог, бизнес-тренер, автор и разработчик уникальных обучающих и оценочных технологий, популярных и получивших широкое распространение в России и других странах деловых игр и тренингов, автор концепции «Бизнес-лагерь» (1984), «Управленческий поединок» (1986) и др.

Автор ряда книг по менеджменту, в том числе трех бестселлеров: «Технология жизни: Книга для героев» (первое издание 1992), «Искусство управленческой борьбы» (первое издание 1998) и «Философские рассказы для детей от 6 до 60 лет. Романтические истории. Опыт обычной жизни» (2014), основатель и руководитель Таллиннской школы менеджеров (основана в 1984г, Таллинн, Эстония).

Образование:

• Учился в Ленинградском университете и закончил Тартуский государственный университет (Эстония) по специальности «теоретическая физика»

Профессиональный опыт:

• 1967 г. — Опубликована первая научная работа в области социальной технологии, посвященная приемам уговаривания (в сборнике материалов Конференции ленинградских психологов)
• 1973 г. — Открыл новый метод идентификации личности — по деловым характеристикам, на основании которого разработал Систему автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС), получившую широкое распространение в Советском Союзе, благодаря чему стал известен среди специалистов по управлению
• 1982 г. — Вышла первая книга «Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС). Опыт социальной технологии.» (Таллинн, издательство «Валгус»)
• 1984 г. — стартовал первый бизнес-курс и большая деловая игра с использованием игровой валюты – «вийтна», имевших реальное товарное покрытие. Тем самым начала свою деятельность первая в Советском Союзе школа бизнеса — Таллиннская школа менеджеров
• 1985, 12 апреля — Официально зарегистрирована «Таллиннская школа молодых руководителей (менеджеров)». Это событие создало прецедент, после которого слово «менеджер» официально вошло в обращение на территории Советского Союза без негативной политической окраски
• 1985-1988 гг. — Проводил в различных городах Союза городские и отраслевые конкурсы по отбору резерва на выдвижение на должности первых руководителей
• 1986 г. — В зале Таллиннского дома рационализаторов и изобретателей провел первый Управленческий поединок – в версии с двумя судейскими коллегиями. Поединок проводился стоя на сцене. Так началась история «Управленческих поединков», ставших самым популярным управленческим тренингом на русскоязычном пространстве в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Молдове и др.
• 1986 г. — В газете «Молодежь Эстонии» вышла статья Г.Медведева с грозным названием «ШКОЛА БИЗНЕСА» (в негативном смысле). После выхода этой статьи Владимир Тарасов в тот же день был уволен с основной работы.
• 1986-1987 гг. — Вынужден был покинуть Эстонию и работал на Сахалине, обучая рыбаков искусству управления
• 1987-1988 гг. — Москва — Преподавал менеджмент комсомольским лидерам в Молодежном центре «Олимпиец» ЦК ВЛКСМ
• 1987-1989 гг. — Проводил широкую подготовку организаторов производства и кооператоров. Открылись тринадцать отделений Таллиннской школы менеджеров в различных городах Советского Союза
• 1989 г. — Проведен крупномасштабный социально-технологический эксперимент, не имеющий мировых аналогов — Бизнес-лагерь Владимира Тарасова© в Бердянске, в котором в течение 50 дней около 500 человек прожили свою «вторую жизнь» в семи игровых государствах, — изменивший дальнейшую жизнь практически всех участников
• 1989 г. — Вышла книга «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров» – тираж 90 000 экземпляров! (Ленинградское отделение изд-ва «Машиностроение»)
• 1990-1991 гг. — Отдельные главы из книги «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров» опубликованы в различных изданиях США, в том числе издании Гарвардского университета
• 1991 г. — В Хабаровске один из выпускников Таллиннской школы менеджеров Сергей Хомченко открыл Школу управления имени Владимира Тарасова, которой руководит по настоящее время
• 1992 г. — Вышла, ставшая классикой и выдержавшая 7 изданий, книга «Технология жизни: книга для героев»
• 1993-1999 гг. — При Таллиннской школе менеджеров был открыт Менеджмент-колледж (вечерняя форма обучения), который затем был реорганизован в Менеджмент-гимназию Таллиннской школы менеджеров (дневная форма обучения), ученики которой получали одновременно два образования: общее среднее и среднее специальное в области менеджмента
• 1998 г. — Вышла книга «Искусство управленческой борьбы», признанная в 1999 году бестселлером, выдержавшая 7 изданий
• 2001 г. – Разработана и применена обучающая технология «Экспресс-поединок»
• 2001 г. — по инициативе Таллиннской школы менеджеров учениками Школы в России была создана Межрегиональная Общественная Организация «Федерация управленческой борьбы», которую организовали Олег Вислов и Дмитрий Удалов и возглавил Олег Вислов, и которая насчитывает в настоящее время более 30-ти региональных отделений от Калининграда до Владивостока.
• Федерация регулярно проводит региональные Чемпионаты по Управленческой борьбе по авторской технологии Владимира Тарасова.
• С 2008 года также ежегодно проводится Чемпионат России по Управленческой борьбе. В августе 2011 года в Самаре состоялся Первый Чемпионат России по Быстрой Управленческой Борьбе «Экспресс- поединок»
• 2002 г. — В Таллинне изданы две книги: «Философские рассказы для детей» (с рисунками Насти Тарасовой) и «Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах» (переизданы в 2007, 2011, 2013, 2014 гг)
• 2006 г. — Издана книга «Управленческая элита: Как мы ее отбираем и готовим», 2 издания
• 2008 г. — Издана книга «Русские уроки японских коанов», 3 издания
• 2009 — Вышли в свет аудиокниги и аудиозаписи авторских семинаров Владимира Тарасова в исполнении автора:
  • — «Искусство управленческой борьбы»
  • — «Персональное управленческое искусство»
  • — «Восемь ступеней управленческого искусства»
  • — «Управление по Макиавелли»
  • — «Управление по Макиавелли. Часть 2»
  • — «Полководец»
  • — «Технология жизни: книга для героев»
  • — «Искусство командной управленческой борьбы»
• 2011 г. — В Университете Notre Dame, США, провел 2 семинара на английском языке «The Art of Management Fighting» для профессорско-преподавательского состава Университета и «The Art of Management Fighting. Methods for Negotiations» для слушателей Executive MBA
• 2012 г. — Издана книга «Философские рассказы для детей от шести до шестидесяти (с рисунками Насти Тарасовой). Опыт обычной жизни» (поэтический сборник)
• 2012 г. — Издан блок из шести главных книг Владимира Тарасова «Избранное. Книги для героев»
• 2014 г. — Открылась Онлайн-Школа Владимира Тарасова где публикуются электронные издания книг, семинаров, проходят вебинары и видеоуроки Владимира Тарасова
• 2015 г. — стартовал 10-месячный онлайн-курс Владимира Тарасова Персональное управленческое искусство, в котором за первые полгода приняли участие более 1000 слушателей из разных стран. Каждые три месяца начинает обучение новый поток слушателей.
• Набор производится каждые три месяца
• 2016. — Владимир Тарасов занимает первое место в рейтинге лучших бизнес-тренеров России. Одновременно он является бизнес-экспертом России №1 и стран ex-USSR в области управления/менеджмента (по версии компании SEReputation).

Внимание! На данный момент на портале нет актуальных мероприятий, запланированных этим специалистом. Но вы можете найти интересное для вас обучение, перейдя по ссылке ниже

>>Все ТРЕНИНГИ и СЕМИНАРЫ Украины

После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью «Спасибо за регистрацию на мероприятие». Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите «Регистрация») на электронный адрес:[email protected]

Источник: http://www.personal-trening.com/node/21727

Тарасов Владимир Константинович — Социальный Технолог

Владимир Тарасов родился 25 мая 1942 года в городе Санкт-Петербург. Детство и юность Владимира Тарасова прошли в Ленинграде. Учился в Ленинградском университете на физическом факультете и закончил Тартуский университет по специальности «Теоретическая физика». Тема дипломной работы была посвящена философии пространства.

     Первая научная работа в области социальной технологии, посвященная приемам уговаривания, была опубликована в 1967 году в сборнике материалов конференции ленинградских психологов.

     В 70-е годы занялся разработкой и организацией систем управления.

В 1973 году открыл новый метод идентификации личности по деловым характеристикам, на основании которого разработал систему автоматизированной аттестации руководителей и специалистов, получившую распространение по всей территории СССР, благодаря чему стал известен среди специалистов по управлению.

Система вызвала неоднозначную реакцию среди управленцев, так как некоторых специалистов и руководителей, непрочно сидевших в своих креслах, она могла «просветить» и четко сказать, кто есть кто. Благодаря тому, что оценка деловых качеств проходила через компьютер, уровень пристрастности результата был сведен к нулю.

     В 1984 году 15 января стартовал первый бизнес-курс и большая деловая игра с использованием игровой валюты — «вийтна», имевших реальное товарное покрытие, что положило начало деятельности первой школы бизнеса в Советском Союзе — Таллинской школы менеджеров.

     С 1985 года по 1988 год проводил в различных городах Советского Союза городские и отраслевые конкурсы по отбору резерва на выдвижение на должности первых руководителей.

     Весной 1986 года в зале Таллинского дома рационализаторов и изобретателей состоялся первый управленческий поединок, что положило начало истории управленческих поединков, ставших самым популярным управленческим тренингом на русскоязычном пространстве в России, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Украине.

     В 1986 году из-за разногласий с партийными органами был вынужден покинуть Эстонию и уехать работать на Сахалин в город Невельск, где обучал рыбаков искусству управления.

     В период с 1987 года по 1989 год открылись тринадцать отделений Таллинской школы менеджеров в различных городах Советского Союза.

     Осенью 1989 года был проведен широкомасштабный социально-технологический эксперимент, не имеющий мировых аналогов — Бизнес-лагерь Владимира Тарасова в Бердянске, в котором в течение 50 дней около 500 человек прожили свою «вторую жизнь» в семи игровых государствах, изменивший дальнейшую жизнь практически всех участников.

     В период с 1993 года по 1999 год при Таллинской школе менеджеров действовал менеджмент-колледж, реорганизованный затем в менеджмент-гимназию Таллинской школы менеджеров. По окончанию обучения ученики получали одновременно два образования: общее среднее и среднее специальное в области менеджмента.

     По инициативе Владимира Тарасова в 2001 году учениками Таллинской школы менеджеров в Саратове была создана межрегиональная общественная организация «Федерация управленческой борьбы», организующая и проводящая на территории России чемпионаты по управленческой борьбе.

     В 2014 году открылась онлайн-школа Владимира Тарасова, где публикуются электронные издания авторских книг, семинаров, проходят вебинары и видеоуроки Владимира Тарасова.

Источник: https://ruspekh.ru/people/item/tarasov-vladimir-konstantinovich

Аудиокниги слушать онлайн

Здравствуйте дорогие слушатели. Я являюсь очень большим любителем аудиокниг. Поэтому решил открыть сайт.

Вашему вниманию представляется достаточно большое количество аудиокниг, на любой вкус, в прочтении разных дикторов. Пожелание к Вам — оставляйте комментарии к прослушанным аудиокнигам.

Это поможет всем в поиске более интересных и качественных произведений. Я предпочитаю думать, что сайт помог Вам в духовном развитии.

Тарасов Владимир

Владимир Тарасов — известный социальный технолог, бизнес-тренер, автор и разработчик деловых игр и тренингов, автор концепции Бизнес-лагеря как обучающей технологии, основатель и директор Таллиннской школы менеджеров (Эстония). Владимир Константинович Тарасов родился в России. Закончил школу в Ленинграде. Учился в Ленинградском университете и закончил Тартуский государственный университет (Эстония) по специальности «теоретическая физика». В 1967 году опубликована первая научная работа Владимира Тарасова в области социальной технологии, посвященная приемам уговаривания (опубликована в сборнике материалов Конференции ленинградских психологов). В 1973 году Владимир Константинович создал новый метод идентификации личности по деловым характеристикам. В 1982 году вышла первая книга В. К. Тарасова «Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС). Опыт социальной технологии» (Таллинн, издательство «Валгус») В 1984 Тарасовым открыта первая в Советском Союзе школа бизнеса — Таллиннская школа менеджеров. 12 апреля 1985 официально зарегистрирована «Таллиннская школа молодых руководителей (менеджеров)». Слово «менеджер» впервые вошло в обращение на территории Советского Союза без негативной политической окраски. В 1985-1988 гг. Владимир Тарасов проводил городские и отраслевые конкурсы в различных городах Союза по отбору резерва на выдвижение на должности первых руководителей. В 1987-1989 гг. открылись тринадцать отделений Таллиннской школы менеджеров в различных городах Союза. За это время через бизнес-курсы Таллиннской школы менеджеров прошли несколько тысяч руководителей и кооператоров. После обучения слушатели быстро обретали заветный набор материальных благ тех лет: квартира, машина, дача… Осенью 1989 года был проведен крупномасштабный социально-технологический эксперимент, не имеющий мировых аналогов — бизнес-лагерь в Бердянске, в котором в течение 50 дней около 500 человек прожили свою «вторую жизнь» в семи игровых государствах. Бизнес-лагерь изменил дальнейшую жизнь практически всех участников. В 1990-1991 гг. отдельные главы из книги «Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров» опубликованы в различных американских изданиях. В 1992 году в Хабаровске один из выпускников Таллиннской школы менеджеров Сергей Хомченко открыл Школу управления им. В. Тарасова, которой руководит по настоящее время. В том же году вышла ставшая классикой и выдержавшая 3 издания книга «Технология жизни: книга для героев» (Ленинград, издательство «Политехника»). В 1993-1999 гг. при Таллиннской школе менеджеров работал Менеджмент-колледж, который давал его выпускникам среднее специальное образование в области менеджмента. В 1995-2004 гг. Владимир Тарасов регулярно проводит в Таллинне, Москве, Петербурге, Саратове, Волгограде, Екатеринбурге, Челябинске, Новосибирске, Владивостоке и других российских городах популярные авторские семинары-тренинги «Персональное управленческое искусство», «Искусство управленческой борьбы» и другие, а также (со своей командой) бизнес-лагери в России и других странах. С 1996 публикуются серии интервью и статей в популярных российских журналах «Эксперт», «Деньги», «Босс», «Кампания», «Менеджер», «Эксперт-Урал», «Деловой квартал» и т.д. В 1998 году вышла книга Владимира Тарасова «Искусство управленческой борьбы» (Санкт-Петербург, издательство «Политехника»), признанная в 1999 году бестселлером и выдержавшая 4 издания. В 2001 году в Саратове было зарегистрировано Межрегиональное общественное объединение «Федерация управленческой борьбы» (организовал и возглавил Олег Вислов), проводящее региональные чемпионаты по управленческой борьбе по авторской методике В. К. Тарасова.

Весной 2002 года в таллиннском издательстве Kvibek Trade вышли две книги Владимира Тарасова: «Философские рассказы для детей (с рисунками Насти Тарасовой)» и «Внутрифирменные отношения (в вопросах и ответах)».

Восемь ступеней управленческого искусства ( читает Артём Карапетян, 2011 г. )

Искусство управленческой борьбы ( читает Тарасов Владимир, 2008 г. )

Персональное управленческое искусство ( читает автор, 2007 г. )

Источник: http://miraudiobook.ru/index/tarasov_vladimir/0-2325