Впечатление — психология

Первое впечатление

Впечатление - психология

Первые 30 сек. после того, как человек Вас увидел или услышал, он активно формирует о Вас своё первое впечатление. Это происходит совершенно автоматически.

Обратите внимание на то, как люди смотрят на вновь входящего человека – как будто действительно фотографируют, создавая образ, который он затем фиксирует и закрепляет в своём сознании.

Этот образ, созданный за первые несколько десятков секунд, влияет на принятие большинства решений в последующие дни, месяцы, годы. При установлении контакта с собеседником нет репетиций.

Вы должны понравиться с первого взгляда – это одно из главных умений хорошего коммуникатора.

Первое впечатление о человеке на 38% зависит от звучания голоса (тона, тембра, ритма, громкости, скорости и т.д.

), на 55% — от визуально наблюдаемых невербальных компонентов поведения (движения, поз, жесты, взгляд, мимика) и только на 7% — от вербального воздействия, определяемого значением слов, которые мы произносим. Т.о.

, не настолько важно то, что Вы говорите, как важно то, как вы это делаете и как при этом выглядите, а также насколько всё Ваше поведение, речь, мимика и смысл сказанного совпадают друг с другом.

Так, если Вы будете говорить, что сможете оказать человеку всестороннюю помощь в разрешении его ситуации, но делать это уставшим, «тусклым» голосом, сопровождая речь «тяжёлым» взглядом и  с расслабленной позой, то человек поверит не Вашим словам, а невербальному сообщению и расценит Ваше послание примерно так: «Как вы мне все надоели. Может быть, я и займусь Вами, если захочу, но вообще-то Вы мне не очень интересны».

Соответствие между вербальными и невербальными компонентами поведения, между словами и жестами, между Вашим эмоциональным состоянием и лицевой экспрессией называется  конгруэнтность. Любое несоответствие подобного рода действует как «утечка информации» и мешает человеку поверить Вашим заверениям.

В самом простом случае будет достаточно, чтобы:

а) в вашем поведении – и вербальном, и невербальном никогда не просвечивал негатив;

б) чтобы в моменты выражения вербальной (словесной) похвалы ситуации или человеку не было невербальных утечек скуки, безразличия, скепсиса и т.д.; т.е. то , что Вы говорите должно полностью совпадать с тем, как Вы это делаете. В противном случае, Ваш собеседник инстинкивно, т.е. неосознано, больше будет ориентироваться на Ваш тон и жесты, а не на слова.

Если Вы будете соблюдать хотя бы эти 2 простых правила, которые соблюдать не всегда так уж просто, то люди будут считать Вас приятным собеседником, котрому, к тому же, можно доверять.

Запись опубликована в рубрике Общение, Психология продаж с метками Общение, психология продаж. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Источник: http://psyholog-praktik.ru/commonunication/pervoe-vpechatlenie

Формирование первого впечатления о человеке

Формирование первого впечатления о человеке

В повседневной жизни, в рабочей и нерабочей обстановке каждому человеку приходится встречать новых для себя людей.

Во многих случаях обстоятельства складываются таким образом, что на основе одного только кратковременного восприятия мы бываем вынуждены оценивать этих людей и выбирать кажущийся нам наиболее разумным способ поведения и действия по отношению к каждому из них. Во всех подобных случаях мы имеем дело с так называемым первым впечатлением и с актами поведения на его основе.

Что же такое первое впечатление, если попытаться более подробно раскрыть содержание данного понятия? Это сложный психологический феномен, включающий в себя чувственный, логический и эмоциональный компоненты.

В него всегда входят те или иные особенности облика и поведения человека, оказавшегося объектом познания. Первое впечатление содержит также более или менее осознаваемые и обобщенные оценочные суждения.

Наконец, в нем всегда присутствует эмоциональное отношение к тому человеку, который оказался предметом восприятия и оценки.

Первое впечатление формируется как при специальном намерении оценить человека с какой-то точки зрения, так и при отсутствии такого намерения.

Среди факторов, которые определяют характер формирующегося у нас впечатления о человеке, которого мы встречаем в своей жизни впервые, важнейшее значение имеют особенности внешнего облика и поведения человека, о котором у нас формируется мнение. Как психика является отражением действительности в целом, так одним из проявлений такого отражения оказывается и формирующееся у нас впечатление о другом человеке.

Именно сам этот человек, его облик, поведение прежде всего всегда обусловливают то, что отразится в нашем впечатлении о нем. Поэтому первая часть нашего исследования была направлена на прослеживание зависимостей, связывающих объективные характеристики внешнего облика человека — его физическую наружность, экспрессию, оформление внешности — и формирующееся о нем впечатление.

Столь же существенное влияние на образование впечатления о ранее незнакомом нам человеке оказывает ситуация, в условиях которой происходит наше познание другого человека; эта ситуация является вторым фактором, детерминирующим характер впечатления о человеке. Второй задачей нашего исследования и является показ влияния социального фона, на котором развертывается формирование впечатления, на его особенности.

Столь же существенное влияние на образование впечатления о ранее незнакомом нам человеке оказывают и наши собственные личностные качества, в которых проявляются наш психический склад и отношение к различным сторонам действительности; ясно, что отделить два вышеназванных фактора, определяющих впечатление о человеке, от третьего — от самого субъекта, который познает другого человека, можно только условно, в интересах научного анализа. Совершенно очевидно, что в реальном процессе эти три глобальных фактора всегда действуют в теснейшем единстве.

Рассмотрим проявление этих трех факторов в формировании первого впечатления о другом человеке более детально.

В последнее время в психологии выполнено большое число исследований, которые свидетельствуют о том, что при формировании у нас мнения о качествах личности человека, которого мы видим впервые, немалое значение имеет общая эстетическая выразительность облика этого человека и, в частности, степень соответствия физической наружности человека сложившемуся у нас в прошлом идеалу красоты.

А.

Миллер, использовав метод компетентных судей, выбрал из большого числа фотографий людей лица, названные компетентными судьями красивыми, лица, которые им показались обыкновенными, и лица, по их мнению, некрасивые, затем он показал эти лица мужчинам и женщинам в возрасте от 18 до 24 лет, которые составили группу основных испытуемых, и попросил их высказаться о внутреннем мире каждого из тех, кто был изображен на фотографии.

Испытуемые оценили и мужчин, и женщин, которых компетентные судьи перед этим отнесли к наиболее красивым, как более уверенных в себе, счастливых, искренних, уравновешенных, энергичных, любезных, находчивых, утонченных и более богатых духовно, чем те, кто, по оценкам компетентных судей, был «объявлен» некрасивым (различия были статистически значимыми). Кроме того, испытуемые-мужчины оценили «красивых» мужчин и женщин, фотографии которых они видели, как более направленных на других людей, заботливых и внимательных к ним.

Сейчас выполнено уже не одно исследование, которые показывают, что «ореол» физической привлекательности вызывает «сдвиг» в оценках не только тогда, когда объектом их оказываются черты личности, но и тогда, когда оценивается конкретный результат деятельности человека или его отдельный поступок.

Вот факты, подтверждающие справедливость высказанной мысли.

Молодым людям предлагали оценивать очерк, написанный женщиной, портрет которой прилагался (автор эксперимента использовал в одних группах испытуемых портрет женщины с привлекательной внешностью, в других — портрет «дурнушки»), и они оценивали этот очерк более высоко, когда считали, что его написала красивая женщина.

Студенткам университета, которые готовились стать педагогами, были даны описания проступков, которые совершили семилетние мальчики и девочки, сфотографированные крупным планом.

Студентки должны были высказать свое отношение к каждому из этих малышей и к их поведению.

И в этом случае студентки оказались тоже более снисходительными к тем, у кого, по оценкам компетентных судей, была более привлекательная наружность.

Увеличивать дальше число примеров, которые подтверждали бы еще больше проявление названной тенденции при формировании первого впечатления о человеке, вряд ли нужно.

Важно подчеркнуть другое: в психологии собрано множество фактов, которые говорят о том, что «эффект красоты» сильно влияет на содержание формирующегося понятия о личности только в момент образования первого впечатления о человеке.

В последующем оценивание этого человека другими людьми все больше начинает определяться характером взаимодействия их с этим человеком, ценностью в их глазах его дел и поступков.

Особенности телосложения, конституция человека, рассматриваемая в целом, в первый момент восприятия его другими людьми тоже влияют на формирующееся о нем впечатление.

В одном эксперименте группу взрослых испытуемых попросили охарактеризовать личностные особенности мужчин, которые различались типом телосложения. О полном, с округлыми формами мужчине они настойчиво утверждали, что он несильный, старомодный, болтливый, сердечный, добродушный, сговорочивый, доверчивый, эмоциональный, открытый к людям, любящий житейский комфорт и большой любитель поесть.

О мускулистом атлетического сложения мужчине испытуемые сказали, что он сильный, мужественный и смелый, уверенный в себе, энергичный, дерзкий, инициативный.

О высоком, худощавом и на вид очень хрупком мужчине опрашиваемые говорили чаще всего, что он высокий, тонкий, нервный, честолюбивый, подозрительный, чувствительный к боли, любящий уединение и скрытный.

Высказываясь о каждом из трех мужчин, испытуемые называли их возраст. При этом полного мужчину они видели намного более старым, чем он был на самом деле, а худощавый им, как правило, казался моложе своих лет.

Что характерное для человека выражение лица — угрюмое или радостное, злое или доброе — воздействует на наше впечатление о человеке — это ясно каждому. А вот что взгляд другого человека влияет на наше отношение к нему, это известно меньше.

В одной небольшой аудитории новый преподаватель, впервые читая лекцию, по просьбе экспериментатора на одну группу студентов подолгу неотрывно смотрел, а от другой, взглянув на нее мельком, сразу отводил глаза. И в итоге студенты из первой группы оценили его как властного и уверенного в себе человека, а вторые отнесли его к очень стеснительным людям.

В другом почти подобном опыте студентов попросили высказать свое мнение о новом преподавателе-женщине, которая, так же как и в предыдущем случае, во время изложения учебного материала слушателям по просьбе экспериментатора на одну группу студентов постоянно обращала свой взор, как бы адресуя учебный материал только ей, а на другую группу студентов, сидевших в аудитории, внимания не обращала. И в этом случае студенты из первой группы дали ей как человеку более положительные оценки, чем студенты из второй группы.

Ясно, что выявившееся в приведенных примерах влияние взгляда на формирование первого впечатления о человеке было следствием сложившейся у людей в прошлом опыта представления о том, что волевой по натуре человек не боится смотреть в глаза людям и что, с другой стороны, если человек на нас задерживает свой взор, значит, мы ему чем-то интересны.

На формирующееся у нас впечатление о человеке может повлиять, как показывают исследования, принятая человеком поза.

Так, в одном эксперименте людей, выступающих в роли объектов формирования первого впечатления, просили в одних случаях во время разговора с теми, чье впечатление оценивалось, наклонять свой корпус вперед, а в других случаях отклонять его, наоборот, назад.

Оказалось, что в первом случае люди — и мужчины, и женщины — нравились больше воспринимавшим их лицам, чем во втором. Кроме того, женщины нравились им сильнее, если они сидели в спокойной позе и с неперекрещенными руками и ногами.

Другие исследования еще в большей степени подтвердили значение характерной для человека позы для формирования впечатления о нем. Вместе с тем они дополнительно раскрыли роль позы по сравнению с ролью лица в передаче истинного состояния, переживаемого человеком.

Воспитывающиеся в условиях современного общества люди, как показали исследования, приучаются обычно лучше владеть своим лицом при выражении чувств и хуже — телом.

Поэтому очень часто не лицо, а именно поза выдает настоящие переживания людей, их действительное отношение к нам.

Источник: https://psyera.ru/3124/formirovanie-pervogo-vpechatleniya-o-cheloveke

Первое впечатление о человеке — правда или ложь?

В сознании народов сформировалось убеждение, что первое впечатление человека — правильное и характеризует его на интуитивном уровне, давая нам понять, кто перед нами. Долгое время первое впечатление было непоколебимой истиной и существовали даже отдельные тренинги и школы, которые учили прислушиваться к своей интуиции и ловить это самое загадочное первое впечатление.

Сегодня же психологи, учёные, философы да и простые люди задумываются о том, что культура, в которой мы живём, растем и развиваемся, накладывает отпечаток на то, как мы воспринимаем человека. Исходя из этого, первое впечатление можно ставить под сомнение.

Как формируется первое впечатление

О том, что первое впечатление обманчиво говорят столько же, сколько и о том что только оно имеет значение. Одни вкладывают в это понятие восприятие внешности другого человека, другие — химические процессы при встрече двух людей, третьи — эмоциональное впечатление. Все они по-своему правы.

Читайте также:  Возбужденный оптимист - психология

В ходе наблюдений психологи и социологи вывели четыре критерия:

  1. Внешний вид человека, не зависящий от модификаций внешности. Сюда относятся осанка, рост, вес, наличие или отсутствие выраженных дефектов внешности.
  2. Внешние параметры, которые человек меняет по своему желанию. Это одежда, обувь, макияж, причёска, украшения, стиль.
  3. Поведение собеседника — транслируемые им эмоциональные состояния. Сюда же относятся внешнее отображение самочувствия, невербальные послания, скорость движений, коммуникативные навыки, дружелюбие или враждебность в поведении.
  4. Гипотезы вокруг качеств личности и черт характера — то что по сути и является первым впечатлением. Это ощущение того, какой это человек, желание или нежелание вступать с ним в контакт, ощущение опасности или притяжения.

Все это воспринимается и воспроизводится одновременно в очень короткий промежуток времени, и мы получаем первое впечатление о человеке, истинное или ложное, но все равно являющееся отображением нашего собственного внутреннего состояния.

Как бы мы ни приписывали другим людям недостатки и достоинства, мы не способны увидеть в них то, что не было интегрировано в нашу собственную личность. Если человек неудовлетворен, допустим, формой своего носа, встретит другого c выраженным в большей или меньшей мере дефектом этого самого носа, он первым делом обратит внимание на нос.

Другой же, заботящийся о каких-то своих внутренних проблемах, обратит внимание на взгляд и позу другого, оставшись равнодушным к форме его носа. Таким образом, первое впечатление этих двух персонажей о третьем будут кардинально отличаться. Они будут отображать то, что является для них актуальным на данный момент.

Вероятнее всего, на уровне генетической памяти этот запах вызывает у нас ассоциации: о безопасности, сексуальном влечении, отвращении и так далее. Соответственно, положительная ассоциация сформирует благоприятное первое впечатление о человеке.

Ещё одним фактором, определяющим наше первое впечатление, является статус. Это не генетическое, а скорее социальное поведение. Согласно результатам опросов, 99% людей, увидев бомжа, создадут о нём крайне неприятное первое впечатление.

Этот человек, стоящий в самом низу социальной лестницы, вызовет заученную реакцию отвращения. Другой же, выходящий из дорогой машины, с вежливыми манерами, уверенный в себе и приятно пахнущий человек, у большинства из нас вызовет симпатию.

Хотя в ходе общения и с тем и с другим мнение может измениться.

Что влияет на первое впечатление

Психологи и социологи давно изучают механизмы формирования убеждений о чем-либо в этом мире. Их исследования позволили выявить психологические эффекты, способных в корне изменить наше восприятие объективной реальности.

Как говорилось ранее, нам присуща стигматизация – восприятие с точки зрения социальной нормы. Желая разобраться, существует ли первое впечатление, стоит знать, чем оно спровоцировано.

Эффекты во многом зависят от тех стереотипов, которые мы получили в процессе социализации:

  • эффект первичности утверждает, что наибольшую ценность представляет именно первая информация, полученная от восприятия другого;
  • эффект бумеранга — действие равно противодействию, то есть попытка навязать впечатление произведет обратный эффект;
  • эффект ореола: имея положительные ожидания от человека, первое впечатление будут искажено преувеличением всех его приятных качеств и игнорированием отрицательных. Это по сути идеализация.

Эффекты имеют место при любом знакомстве. Они могут быть выражены больше или меньше. Воспринимая другого человека, мы прежде всего воспринимаем то, что выгодно нам. Таким образом, мы подтверждаем наши ожидания.

Так существует ли первое впечатление?

Ответ на этот вопрос — определенно да. Однако не стоит предавать ему первостепенное значение в составлении мнения о человеке. Ориентироваться мы можем только на то, что первое попадается нам на глаза.

Если при первой же встрече возникает страх, то стоит прислушаться к себе. Это животный инстинкт, и он призван обеспечить безопасность. Даже если видимой угрозы человек не представляет, напряжение не даст строить общение.

Если в ежедневном общении первое впечатление играет вторую скрипку, то в профессиональной сфере это не так. При трудоустройстве первое впечатление играет первостепенную роль.

В этом случае необходимо соответствовать ожиданиям работодателя. К примеру, фитнес-тренер должен иметь соответствующую физическую форму.

Поэтому психологи советуют взять под контроль все – от одежды и украшений до интонации голоса и осанки.

Несколько лет назад в одном из американских университетов провели эксперимент. Студентам показывали фотографии различных людей разных родов деятельности. Были и профессора, и строители, и серийные убийцы и бомжи.

Их просили в течение 10 секунд дать характеристику первого впечатления о человеке. Большая часть студентов идентифицировала неправильно. Профессоров называли опасными, маньяков – добрыми.

Тогда исследователи пришли к выводу, что первое впечатление является всего лишь субъективным восприятием и не соответствует действительности.

В то же время Миллер, другой исследователь, проводил эксперимент иначе. Он попросил одну группу людей выбрать фотографии красивых и некрасивых людей. Затем эти снимки были продемонстрированы случайной выборке людей. Фотографии внешне привлекательных людей были восприняты как «добрые, приветливые, заботливые», а непривлекательных – как недоброжелательных.

На наше восприятие очень влияют стереотипы и эстетические идеалы, которые навязываются нам с рождения. Поэтому первое впечатление будет искажаться и может сильно отличаться в разных культурных и географических зонах.

Таким образом, первое мнение о человеке, которое мы формируем в первые пару минут первой встречи, другими словами, то, что принято называть первым впечатлением — это субъективная истина. Это та реальность, которая выгодна нам в конкретный момент времени. С точки зрения нашей потребности определить и классифицировать человека по личным критериям, первое впечатление — это правда.

С точки зрения соответствия другого человека представлениям о нем — ложь. Каждый волен сам делать выбор, верить ли первому впечатлению. Однако не стоит останавливать любознательность в отношении человека на первом впечатлении. Стоит дать ему шанс рассказать свою историю.

Учитывая склонность человека дофантазировать, стоит узнать человека лучше, а не делать скорых выводов из первого впечатления.

Источник: https://sunmag.me/sovety/25-03-2014-pervoe-vpechatlenie-o-cheloveke-pravda-ili-lozh.html

Как мы оцениваем людей? Как произвести положительное первое впечатление?

Много версий существует о первом впечатлении. Важно ли оно, можно ли его изменить. Об этом рассказывается в статье.

Как можно оценить человека?

  • То, как мы оцениваем людей, наше субъективное мнение о них, и зависит от того, какие мы сами. Как правило мы видим в людях те черты характера, которые есть в нас самих. При этом, обычно это какие-то негативные качества: зависть, злость, лень, наигранность. То есть если в человеке есть, например, злость в большом количестве, то других людей он так же будет считать злыми, жестокими, агрессивными
  • Если человек часто обманывает других людей, или мечтает обмануть, то ему будет казаться, что все люди вокруг хотят его в свою очередь «надуть». Если человек сам честен с собой и окружающими, то ему и в голову не придет, что его могут где-то надурить. Дело здесь не в наивности. Очень часто такие люди вовсе не добряки и не живут в «розовых очках», однако не могут предвидеть случаев, когда ими пользуются или обманывают
  • Это связано с тем, что мы интерпретируем поведение человека относительно своего собственного поведения. Иными словами, наше подсознание (или бессознательное) всегда спрашивает себя: «А как бы сделал я?». И от других людей мы ждем тех же поступков, что могли бы совершить сами

По каким критериям оценивают человека в первую очередь?

Люди оценивают друг друга по следующим параметрам:

  • внешность
  • уровень образования, наличие дипломов, аттестатов
  • умственные способности
  • материальное состояние
  • поведение в социуме и круг общения
  • характер (сильные/слабые стороны)

Это краткий список. В нем приведены основные факторы оценивания человека человеком. Конечно, сейчас принято готовить, что внешность не главное, но научно доказано, что первое впечатление на человека производит именно внешность собеседника.

Некоторые люди в первую очередь обращают внимание на какие-то отдельные черты. Это могут быть волосы, форма носа, обувь, цвет помады, даже форма бровей играет роль.Другие люди воспринимают весь образ сразу.

  • Первым для того, чтобы понять, нравится им человек ли нет, достаточно всего секундного взгляда на то, что для них является первостепенным (волосы, ногти, обувь, кофта). После этого им обычно уже становится понятно, как будет происходить общение дальше, и будет ли оно вообще
  • Людям, умеющим воспринимать образ целиком, намного проще. Например, у человека может быть неидеальная форма носа, зато чистая отглаженная одежда из последней коллекции модного дизайнера. Скорее всего, впечатление такой человек произведет крайне положительное
  • Есть небольшой процент людей, у которых нет определенного впечатления до тех пор, пока они лично не пообщаются с человеком. Им не важно, как человек выглядит, какой у него цвет волос, во что он одет. Для него важные его интеллектуальные способности или же характер. Зато, людям данного типа достаточно поговорить с человеком 5 минут, чтобы понять, кто перед ним
  • Человек склонен судить о других людях, ориентируясь на чужое мнение. Кто-то кому-то что-то сказал, вот и новое мнение. Поэтому получается, что не зная человека, мы его уже ненавидим или обожаем
  • Многие люди оценивают человека по голосу. По их мнению, в голосе человека заложен весь его жизненный путь и характер

Оценивают ли человека по внешности?

  • Как уже сказано было выше, некоторые люди склонны оценивать других людей исключительно по внешности, не вникая в его проблемы и интеллектуальные возможности
  • К сожалению для таких людей, образ человека может очень сильно меняться в течение дня.  Например, утром женщина ходит по дому растрепанная, с кружкой кофе и вытянутой футболке. Если ее в этот момент увидит сосед, то сочтет эту женщину неряхой и будет испытывать к ней отвращение
  • Но через час женщина приводит себя в порядок, надевает красивые туфли, офисный костюм, состоящий из приталенного пиджака и юбки-карандаша, убирает волосы в аккуратную прическу, делает строгий макияж. Тот же сосед, увидя такую женщину, подумает, что она настоящая стерва со змеиным нравом, холодная и расчетливая
  • Вечером женщина возвращается с работы, надевает роскошное короткое платье, распускает локоны, делает яркий макияж и идет в клуб. На этот раз сосед подумает, что его соседка слишком вульгарна и поверхностна
  • А если вместо клуба женщина пойдет на свидание и наденет более закрытое платье, уложит волосы в менее пышную прическу, сделает не такой яркий макияж, то сосед скажет, что она кичится своим богатством на весь свет или ищет себе богатого спутника, что обычно она неряшливая расчетливая стерва, а сейчас принарядилась ради случая

Первое впечатление о человеке

  • Существует мнение, что первое впечатление о человеке самое верное. Но так ли это
  • Из приведенных ранее в статье примеров понятно, что люди судят друг о друге далеко не всегда объективно. Поэтому смысла расстраиваться, если в первую минуту знакомства с человеком, вы ему не понравились, особого нет
  • Определенная часть людей с легкостью способна изменить свое впечатление в течение нескольких часов, а то и дней, знакомства

Внешний вид и первое впечатление

  • Не стоит упускать возможность произвести хорошее первое впечатление с помощью внешнего вида. Понятно, что у каждого человека свои вкусы, пристрастия. Понравиться всем в принципе невозможно
  • Тем не менее, чтобы сформировать о себе при первом знакомстве хорошее мнение, достаточно «влиться» в коллектив, если знакомство происходит сразу с группой людей. Полезно знать, чем увлекаются эти люди, чтобы показать им свою заинтересованность в их деятельности. Ваш внешний вид так же должен отвечать общему стилю
  • Если вы знакомитесь с человеком 1 на 1, не стоит давить на него и показывать свое «Я». Да, даже ваш внешний вид может кричать: «Посмотрите на меня! Я здесь главный!». Нет ничего лучше естественности

Первое впечатление мужчины

Произвести положительное первое впечатление на мужчину достаточно просто вопреки общественному мнению.

В первую очередь мужчины обращают внимание на:

  1. фигуру, особенно на «вид сзади»
  2. манеру общения
  3. осанку
  4. волосы
  5. ногти. Очень длинные или грязные ногти отпугивают мужчин
  6. одежду

Чтобы произвести хорошее впечатление на мужчину, вовсе не обязательно прыгать возле него часами. Достаточно быть непосредственной и естественной в общении с ним. Не быть вульгарной и чересчур грубой. У мужчин полезно простить помощи в некоторых ситуациях, даже если она вам не очень то и нужна. Но не стоит просить их посчитать за вас стоимость продуктов, например. Вы выставите себя глупой.

Многим мужчинам не нравятся очень яркие цвета в одежде и макияж. Это у них вызывает соответствующие ассоциации. А вот ухоженность и женственность нравится подавляющему большинству мужчин.

Читайте также:  Классический аутотренинг в психотерапии - психология

Изменить первое впечатление мужчины о себе очень сложно. В отличие от женщин, мужчины более логичны и последовательны. Но они не могут мыслить так же гибко, как женщина. Поэтому первое впечатление им изменить очень сложно.

Как сформировать положительное первое впечатление?

Есть определенные правила, которые помогут вам оставлять о себе практически после каждого знакомства хорошее впечатление:

  • опрятность. На одежде не должно быть дыр, пятен, чужих волос
  • чистые волосы
  • чистые зубы
  • ухоженное чистое лицо без зубной пасты, следов ручки или растекшейся косметики
  • ваша одежда должна хоть как-то сочетаться между собой. К примеру, если женщина наденет гламурное короткое платье поверх рваных джинсов, а на ногах у нее будут резиновые сапоги, навряд ли она произведет хорошее впечатление
  • грамотно поставленная речь без слов-паразитов
  • аксессуары тоже должны быть правильно подобраны. Если на одном ухе у женщины круглая серьга, а на другом квадратная, выглядеть ее образ будет крайне нелепо
  • естественное поведение без излишней вычурности

Нет второго шанса произвести первое впечатление

В действительности, можно изменить впечатление о себе. Но это уже будет второе, третье или четвертое впечатление. А вот первое впечатление откладывает след на всем дальнейшем общении. Особенно на ранних его этапах.

Конечно, людям свойственно меняться, но при приеме на работу, работодатель будет судить о вас в данный момент времени, его мало волнует, каким вы будете через 5 или 10 лет. Он выбирает сотрудника сейчас, а значит и судит о вас в настоящем времени. Поэтому всегда важно выглядеть хорошо, ведь нет второго шанса произвести первое впечатление.

Ошибки первого впечатления

Стоит помнить, что то, что мы видим зависит от того, как мы смотрим. Стоит посмотреть на человека немного по-другому, и из наглого заносчивого типа он превращается в милого улыбчатого молодого человека, всегда готового помочь.

Из-за недостатка жизненного опыта или знаний, человек очень часто судит неправильно. В статье ранее был приведен пример с соседом и девушкой.

Такой сосед как раз и является примером недалекого и мелочного человека. Разумеется, на мнение таких людей ориентироваться не стоит.

Если вы узнали в лице соседа себя — немедленно меняйте свои взгляды на мир. А в первую очередь проведите оценку своих ошибок.

Первое впечатление обманчиво

Первое впечатление обманчиво для людей, которые привыкли не менять своего мнения о людях. Те, кто обладает гибким умом, способны оценить человека правильно и увидеть в нем того, кем он является на самом деле.

Одеться можно как угодно. Покрасить волосы в любой цвет. Человек от этого не изменится. Глупее или умнее он не станет. Зато мнение о нем с каждой его трансформацией будет меняться в диаметрально противоположную сторону.

Видео: Как правильно произвести первое впечатление

Источник: http://HeaClub.ru/kak-my-ocenivaem-lyudej-kak-proizvesti-polozhitelnoe-pervoe-vpechatlenie

Хорошее первое впечатление о человеке. Эффективные приемы, которые помогут его произвести!

Хорошее первое впечатление о человеке. Эффективные приемы, которые помогут его произвести!

Большинство людей считают, что первое впечатление о человеке является самым объективным, и по нему можно понять практически все о данной личности.

Есть и такая категория, которые уверены в том, что первое впечатление является обманчивым, и они тоже в чем-то правы.

В этой статье пойдет речь о том, как произвести хорошее первое впечатление и понять с первого взгляда, что собой представляет ваш собеседник.

Западные психологи утверждают, что человеку требуется всего четыре минуты, чтобы составить на подсознательном уровне первое впечатление о человеке. Оно будет максимально точным и позволит определить степень привлекательности вашего нового знакомого.

Никогда не будет открытого общения между теми людьми, которые не понравились друг другу с первого взгляда. Эта статья будет полезна предпринимателям и тем, кому необходимо завязать знакомство с определенным человеком, добиться установления необходимых связей и прочее.

Как произвести хорошее первое впечатление на другого человека

Чтобы произвести хорошее впечатление, необходимо понимать тот факт, что другой человек будет выбирать себе друзей по сходству интересов и своему подобию. Возникновение интереса зависит от сходства увлечений и взглядов на жизнь. Даже внешний вид влияет на это.

Например, если ваш собеседник является спортивным человеком и любит ходить в тренажерные залы, то у вас будет больше шансов ему понравиться, если и вы будете придерживаться такого образа жизни. То есть, если вы знаете объект своего знакомства, то можете заранее подготовиться к встрече с ним. Но существует ряд универсальных правил, применение которых будет уместно в любой ситуации.

Ваш внешний вид

Одежда играет очень большую роль при оценке другого  человека. В первую очередь мы обращаем свое внимание на следующие моменты:

  • Состояние и опрятность одежды. Человек, облаченный в дешевые и некачественные вещи, вызывает жалость. Неряшливая одежда заставляет ощутить к оппоненту чувство брезгливости. Вещи не обязательно должны быть из последних коллекций Армани, но они должны быть чистыми, добротными и подогнанными под вашу комплекцию.
  • Соответствие ситуации. Это правило также имеет огромное значение. На деловую встречу не принято надевать рваные джинсы или спортивный костюм, тогда как в ночной клуб лучше не «наряжаться» в строгий костюм с галстуком. Одежда должна полностью соответствовать утвержденным стереотипам для конкретных ситуаций. Тогда вопроса, как произвести хорошее первое впечатление у вас стоять не будет.
  • Ваше лицо. Открытая и доброжелательная улыбка, которая является искренней, лучше всего располагает к себе. Ваше лицо должно излучать уверенность в своих силах, взгляд должен быть ясным и открытым – в идеале излучать спокойствие и доброе расположение духа. Сыграть такие эмоции очень сложно, и такому состоянию предшествует большая работа по саморазвитию личности и достижению успеха. Вы должны стать таким человеком в реальной жизни.
  • Осанка. Хорошее первое впечатление зависит также от вашей осанки. Если человек держится ровно и с достоинством, значит, он уверен в себе и оптимистично смотрит на жизнь. Если собеседник сутулится, то это может говорить о ее заниженной самооценке и различных психологических проблемах.
  • Жесты. По жестам можно много понять о внутреннем мире человека. Открытые позы говорят о желании человека контактировать дальше, а закрытые (скрещенные руки, взгляд исподлобья, опущенная голова) – могут свидетельствовать о его оборонительной позиции.

Голос

По этому параметру можно также много узнать о личности вашего собеседника. Уверенные в себе люди говорят спокойно и неторопливо, их голос звучит звонко и жизнерадостно.

Визгливый или писклявый голос может свидетельствовать о неуравновешенном характере. Томный голосок может говорить о различных психологических комплексах.

Чтобы произвести благоприятное первое впечатление, старайтесь говорить четко, выражайте мысли ясно и незамысловато. Не кричите, но и не сбивайтесь на шепот.

Искренний интерес к своему собеседнику

Любого человека заботит его собственная персона. Постарайтесь задать несколько вопросов своему собеседнику, на которые он расскажет с удовольствием. Например, если видно, что человек находится в прекрасной физической форме, поинтересуйтесь, как ему удалось такого добиться, и выслушайте развернутый ответ. В этом вам пригодится умение хорошего собеседника.

Будьте откровенны со своим собеседником

Никогда нельзя лгать при первой встрече. Если вам задают вопрос, на который вы не можете ответить, честно признайтесь в этом. Так вы сможете расположить собеседника к себе и произвести на него отличное первое впечатление. Нельзя приписывать своей персоне какие-либо несуществующие достоинства и преимущества, так как правда в дальнейшем раскроется и будет очень горькой.

Подведя итоги этой статьи, скажем, что иногда первое впечатление о человеке может быть ошибочным. Стоит это принимать во внимание. Существует и такая категория людей, которые судят о других по поступкам, и совершенно не обращают внимания на первое впечатление.

Источник: http://tvoya-life.ru/prakticheskaya-psixologiya/xoroshee-pervoe-vpechatlenie-o-cheloveke-effektivnye-priemy-kotorye-pomogut-ego-proizvesti.html

Одежда и ее влияние на первое впечатление

Одежда и ее влияние на первое впечатление

Люди формируют свое впечатление о нас по тому, во что мы одеты, то есть нас действительно «встречают по одежке».

Что ж, звучит банально, но тем не менее продолжает оставаться истиной. Мнение, основанное на зрительном впечатлении, может быть абсолютно ошибочным, но – нравится нам это или нет — люди действительно судят о нас прежде всего по внешнему виду.

Так  стоит  ли  создавать  о  себе  невыигрышное  представление?  Внешний  вид  должен характеризовать  вас  как  личность  и  отражать  ваши  возможности.  Необходимо,  чтобы имидж гармонировал с вашими внутренними качествами, чтобы вы были довольны и тем, и другим.

Вы — единственны и неповторимы, поэтому нужно собою гордиться и быть уверенным в себе, показывая это всем окружающим.

Если вы решили подражать чужому имиджу или стилю — например, стилю кинозвезды или иной  знаменитости, —  вас неизменно постигнет разочарование,  потому  что  вы никогда не сможете  выглядеть  так  же,  как  оригинал.  Вы —  совсем  другой  человек,  с  иными внутренними и внешними качествами, и вам необходим собственный стиль.

Если  вы предпочитаете одеваться «эпатажно» —  это ваше право, но  в  таком  случае нужно быть готовым к самому широкому спектру реакций окружающих — от усмешек за вашей спиной до открытого неприятия.

У  каждого  из  нас  есть  несколько  типов  униформы «на  случай»:  классические  костюмы, сорочки и туфли для офиса; резиновые сапоги, байковые рубашки и брезентовые ветровки для  работы  на  даче;  купленная  в  бутиках  дорогая  одежда  и  аксессуары  для  выходов «в высший свет»; кожаные куртки и брюки для рокерских выездов и т. д.

Некоторые виды одежды мы носим из-за их практичности. Вы бы ведь не надели вечерний костюм для вылазки  за  город?  Кроме  того,  одежда  выполняет  также  еще  одну  функцию,  а  именно: показывает  вашу  принадлежность (вообще  или  в  данный  момент)  к  определенной социальной  группе  или  прослойке.

  Если  ваша  одежда  не  соответствует  ее  нормам  и

требованиям,  это  говорит окружающим вас представителям этой  группы, что вы не из их числа, что среди них — чужой. Я уверена, что большинство из вас смогут припомнить ситуацию,  когда,  надев  неподходящую  для  официального  приема (слишком  будничную

или,  наоборот,  слишком  нарядную)  одежду,  вы  резко  почувствовали  себя  не  в  своей тарелке.

Одежда  также  влияет  на  то,  как  мы  ощущаем  себя,  а  следовательно,  и  на  язык  тела.

Например,  вы  будете  совершенно  по-разному  чувствовать  и  вести  себя  в  роскошном вечернем платье или в гимнастическом трико, в строгом деловом костюме или в футболке и джинсах.

Если  на  вас  сильно  поношенная  или  запачканная  одежда -то  какое  впечатление  вы произведете на окружающих? Как они будут  воспринимать  вас? Как вы  сами будете  себя чувствовать?

С  другой  стороны,  какое от  вас  впечатление,  если  ваша одежда  чиста  и опрятна? Как  вы ощущаете себя? Понятно, что не каждый может себе позволить костюмы от портного или сорочки  из  дорогого  магазина,  однако  ничто  не  извинит  вас  за  неряшливость  в  одежде, какой бы она ни была.

Так говорил мой покойный свекор, который жил очень скромно и покупал себе одежду в магазинах социальной помощи. В этих магазинах можно одеться по очень  скромным  ценам  и  в  то же  время  помочь  нуждающимся.  Так  что  для  того,  чтобы выглядеть прилично, вовсе не обязательно быть богачом.

Некоторые люди творят чудеса с помощью швейной машинки или вязальных спиц, делая модные  вещи  собственными Руками и при минимальных  затратах. Поэтому при желании всегда можно  без  особенного  ущерба  для  своего  бюджета  создать  одежду,  которая  будет смотреться элегантно и оригинально.

Если ваша одежда выглядит несовременно, а вы не можете купить себе новую, то можно слегка «подновить» старые вещи дома или в мастерской.

Каким бы видом деятельности вы ни занимались, следите за тем, чтобы ваша одежда всегда была чистой и хорошо отглаженной. Не носите рубашки с просекшимися воротниками и манжетами, разве только вас действительно не волнует внешний вид или у вас достаточно уверенности в том, что это не станет вам помехой на пути нормального общения.

У разных народов свои обычаи и нормы в отношении одежды: вам необходимо знать их, чтобы  избежать  недоразумений.  Аля  того  чтобы  правильно  подобрать  одежду,  нужно прежде всего тщательно продумать, какое впечатление вы хотите произвести и каких целей

стремитесь достичь.

Вот  цитата  из  местной  газеты,  напечатавшей  письмо  одной  женщины,  которая,  желая познакомиться  с  мужчиной (ради  благородной  цели  создания  семьи),  активно  посещала различные вечеринки и официальные приемы: «Все мужчины, с которыми мне удавалось завести разговор, почему-то не слушали меня, а только разглядывали мое декольте!»

Ну понятно почему! Стоит ли тут удивляться? Если бы эта женщина действительно хотела встретить мужчину, который увидел бы в ней личность, а не сексуальный объект, она вряд ли бы стала выставлять свой бюст напоказ.

Читайте также:  Реагирование на неподготовленные вопросы - психология

В деловой сфере на Западе для женщин существует следующее правило: чем откровеннее ваша одежда, тем меньше вам будут доверять. Если вы приходите на работу в одежде для дискотеки, плотно обтягивающей или едва прикрывающей ваше тело, — то как должны, по вашему мнению, реагировать на это мужчины, ваши коллеги?

Будут ведь реагировать, да еще как! Может, вы сознательно хотите распалить некоторых из них,  но  все  же  не  стоит  понапрасну  играть  с  огнем.  В моей  практике  многие женщины

задавали  мне  один  и  тот  же  вопрос: «Почему  меня  никто  не  принимает  всерьез?» Я неизменно  советовала  таким  женщинам  лучше  посмотреть  на  то,  что  они  надевают, отправляясь на работу, и подумать, какой эффект эта одежда может произвести на сильный пол.

А как же обстоит дело с одеждой для офиса у мужчин? Что ж у них есть деловой костюм — что может быть проще? Однако времена уже изменились и продолжают меняться.

Теперь стили  мужской  одежды  стали  разнообразнее  и  могут  варьироваться  между  строгим,  или официальным (smart),  универсальным,  или  полуофициальным (smart-casual),  и повседневным, или неофициальным (casual-casual).

Насколько неформально вы одеваетесь в «предвыходную  пятницу»?  Как  вы  одеваетесь  для  собеседования  при  устройстве  наработу? Выясняете ли вы, каков стиль одежды (дресс-код), принятый в компании, куда вы отправляетесь  с  визитом?  Не  будете  ли  вы  выглядеть «белой  вороной»  в  костюме  и галстуке,  когда  все  вокруг  в  рубашках  с  расстегнутым  воротом  и  летних  брюках? Какие рубашки  вы  предпочитаете —  белые  или  цветные?  Исполнительный  директор  одной компании, на которую я однажды работала, сказал мне, что он никогда бы не принял на работу человека, носящего цветные рубашки!

Прежде  чем  идти  на  собеседование  в  компанию,  лучше  позвонить  туда  и  осведомиться,существует ли у них определенный дресс-код, и если «да», то какой.

Претендуя на руководящую должность, и одежду подберите ответственную. А если хотите, чтобы вашу кандидатуру отметили и всерьез рассмотрели, то оденьтесь для собеседования как Руководитель,   занимающий следующую  ступень после той, которую вы претендуете.

Это вовсе не означает, что непременно следует одеваться строго официально: все  зависит от той отрасли, в которой вы работаете, и от принятых в ней норм.

Обязательно  следите  за  чистотой  своей  обуви (это  в  равной  степени  относится  и  к мужчинам,  и  к  женщинам).

  Я  присутствовала  на  многих  торговых  презентациях, собеседованиях  для  повышения  в  должности  или  приема  на  работу  и  видела,  как  общее впечатление от человека бывало безнадежно испорчено его плохо начищенной или сильно поношенной обувью.

Поэтому если вы небрежно отнеслись к своему внешнему виду и он играет  не  в  вашу  пользу,  то  собеседование  может  оказаться  ненужной  нервотрепкой  и непреодолимым препятствием.

Иногда  очень  трудно  выбрать подходящую одежду  для офиса,  торговой презентации или собеседования при устройстве на работу: эта проблема особенно актуальна для женщин, а все потому, что у них шире выбор, а следовательно, больше шансов ошибиться.

Итак, спросите себя:

Куда я иду?

Зачем я туда иду?

Как принято одеваться для такого случая и каков стиль одежды у этой социальной группы?

Какое впечатление я хочу произвести?

Что мне следует надеть?

Статья подготовлена по материалам книги Полины Роусон «Техника общения»

Вернуться на главную Личностный рост и саморазвитие

{odnaknopka} 

Источник: http://mirrosta.ru/psichologiya-obscheniya/odezhda-i-ee-vliyanie-na-pervoe-vpechatlenie.html

Первое впечатление: Доверяй, но проверяй!

Одни убеждены, что первое впечатление о человеке самое верное, другие — что только со временем можно узнать нового знакомого получше. Однако, по мнению социального психолога Рэндалла Колвина, мы не ошибаемся в человеке с первой встречи лишь в 30 процентах случаев. Тем не менее для нас бывает крайне важно с ходу добиться чьего-то расположения.

Все решают секунды

По словам психологов, нам требуется всего несколько секунд, чтобы составить впечатление о незнакомце. Мужчины, как правило, определяются за 3-4 секунды, женщинам для оценки нужно чуть больше времени — 7-8 секунд.

К такому выводу еще в 40-х годах прошлого столетия пришел исследователь Соломон Эш.

Он считал, что именно за эти считанные секунды мы сравниваем полученную информацию с той, что хранится в нашей подкорке, и у нас складывается мнение о другом человеке.

Рэндалл Колвин выяснил, что первое впечатление основывается на пяти чертах личности — открытости, аккуратности, активности, покладистости и нервозности. Причем в первые секунды оцениваются обычно только такие качества, как активность и аккуратность, так как они наиболее очевидны.

Мы сразу же обращаем внимание на то, насколько человек общителен, опрятен он или неряшлив… Что же касается открытости, покладистости и нервозности, то оценить их с ходу сложнее, и поэтому мы несколько позже делаем выводы о том, насколько человек открыт и дружелюбен и каков у него характер.

Не только внешность?

Еще один специалист, Пол Иствик, считает, что первое впечатление связано с внешностью: внешне привлекательным людям мы приписываем больше положительных черт.

Это было подтверждено экспериментальным путем. Только что сформированной студенческой группе, члены которой еще не успели познакомиться друг с другом, предложили поделиться своими впечатлениями об одногруппниках. Оказалось, что более высокие оценки студенты давали, как правило, тем, кто обладал большей физической привлекательностью.

В конце семестра опрос повторили, и на этот раз явной связи между внешностью и оценкой психологических качеств не просматривалось.

По мнению Иствика, по мере того как люди узнают друг друга, тем больше они начинают ценить индивидуальные черты характера (или, наоборот, находить их неприемлемыми).

Именно с течением времени может развиться устойчивая симпатия или антипатия, а внешность становится уже не такой важной… Недаром так часто серьезные и крепкие отношения возникают между друзьями или коллегами, которые знакомы друг с другом уже много лет.

Важность первого впечатления

Увы, очень многие убеждены, что прекрасно разбираются в других людях и, составив первоначальное впечатление о ком-либо, продолжают его придерживаться.

Это нередко мешает им разглядеть в человеке его истинные черты… Обычно такое происходит в ситуации, когда дальнейшее общение ограничено.

Впрочем, тот, кто изначально не испытал симпатии к новому знакомому, может просто начать его избегать в дальнейшем.

И все-таки сбрасывать со счетов первичное впечатление никак нельзя! Ведь нередко другого шанса завоевать благосклонность того или иного человека нам просто не предоставляется. Например, это касается романтических знакомств, экзаменов, собеседований по поводу работы.

Так, во время деловой встречи не стоит демонстрировать уверенность в себе, скажем, при помощи крепкого рукопожатия, рекомендует социальный психолог Эми Кадди. Лучше покажите, что вам можно доверять. Один из приемов — позволить собеседнику высказаться первым, задав ему при этом несколько вопросов. Это позволит установить партнерские отношения без явной демонстрации доминирования.

Проверяем незнакомцев!

А как узнать, правильное ли впечатление у нас сложилось о человеке с первой встречи? Как полагает Рэндалл Колвин, мы становимся самими собой примерно в середине беседы (разумеется, если она продолжается достаточно долго). Поэтому не стоит делать скоропалительных выводов.

Конечно, не нужно и впадать в крайности. Если к вам прямо на улице подошел незнакомец с предложением что-то купить, заказать какие-то услуги или заполнить анкету, имейте в виду, что в результате вы можете попасть в неприятную ситуацию и либо лишитесь денег, либо станете жертвой агрессивного маркетинга.

Желательно просто не вступать в разговоры с такими людьми, какими бы обаятельными они ни выглядели. Может, они действительно честные и порядочные, но все-таки всегда лучше подстраховаться.

Источник: http://www.yoki.ru/social/psy/21-12-2015/451378-people-0/

Какова психология первого впечатления

©Thomas Saliot 

Мы все знаем, как важно произвести хорошее первое впечатление. В то же время мы знаем, что мы не должны судить о книге по ее обложке, потому что внешность обманчива. Итак, как мы понимаем эти два противоречивых совета?

Психолог Лесли Зебровиц из университета Брандейса изучает лицевую информацию, которую мы используем, чтобы судить о других людях. Хотя первые впечатления, как известно, подвержены ошибкам, мы просто не можем остановить себя от их создания — и это занимает лишь одну десятую часть секунды, чтобы сформировать суждение о характере другого человека даже из неподвижной фотографии.

Мы также очень последовательны в суждениях, которые мы делаем о других.

Когда исследователи просят участников оценивать лица на фотографиях по личностным признакам, таким как доминирование и тепло, большинство будет оценивать людей на фотографиях одинаково — и эти результаты сохраняются в разных культурах, предполагая, что процессы, которые мы используем для создания первых впечатлений, являются врожденными.

Но если у нас есть врожденный механизм для создания суровых суждений характера от лиц людей, насколько это точно? 

Как указывает Зебровиц, неправильные первые впечатления могут иметь значительные социальные последствия. Люди с «правильным» видом лица считаются более симпатичными, знающими и способными.

Однако люди с «неправильным» видом лица считаются некомпетентными и ненадежными.

Таким образом, ваше лицо может оказать большое влияние на вашу социальную жизнь, ваш успех в карьере и даже юридические решения.

В своих исследованиях Зебровиц определила четыре лицевых сигнала, которые люди используют, чтобы судить о характеристиках других людей:

Первая лицевая метка — люди с детским лицом. Множество доказательств показывает, что у нас есть врожденная склонность находить лица детей привлекательными.

Разумные публичные ораторы знают, что изображение ребенка в их слайдах PowerPoint вызовут «охи» и «ахи» в их аудитории.

Кроме того, видеоролики о детях и котятах (которые также имеют детские лица) являются одними из самых популярных на YouTube.

Вторая лицевая метка — степень знакомства. Мы склонны судить людей, основываясь на их лицевом сходстве с другими людьми, которых мы знаем. Итак, если вы встретите кого-то, кто похож на вашего сердитого дядю Джона, вы предположите, что этот человек тоже сердитый.

И если вы увидите кого-то, кто похож на вашу дружелюбную тетю Джоан, вы подумаете, что она тоже должна быть дружелюбной.

Отчасти это связано с тем, что наши врожденные механизмы обработки лица заставляют нас поверить в корреляцию между чертами лица и характеристиками личности.

Третья лицевая метка — это симметрия. Есть общее согласие относительно того, что делает лицо привлекательным.

Основой этих суждений привлекательности являются черты лица, которые расположены в симметрии и правильной пропорции.

Чем больше черты лица расходятся от симметричных и правильно распределенных, тем больше они считаются непривлекательными. Симметрия и пропорция лица являются сигналами генетического разнообразия.

Здоровые люди выглядят привлекательно. Мы также предполагаем, что они симпатичны, умны и способны. Мы думаем, что они хорошие друзья. Нездоровые люди непривлекательны, и мы чувствуем, что к ним нужно относиться с осторожностью. Таким образом, эволюционная логика стимулирует наши интуиции к другим людям.

Последняя метка — эмоциональное сходство. Мы очень хорошо читаем эмоциональные выражения других людей. Однако у некоторых людей есть черты лица, которые напоминают эмоциональные выражения.

Например, люди с более низкими бровями могут просто выглядеть сердитыми, даже если это не так.

Точно так же те, чьи углы рта направлены вверх, кажутся счастливыми независимо от того, как они себя чувствуют.

Интуиции, которые ведут наши социальные взаимодействия, в основном врожденные, но это не значит, что мы бессильны преодолеть их. Если мы поймем, как работают наши интуиции, мы можем избежать ловушек и направлять их в нашу пользу. 

Источник

Источник: www.brainum.ru

Раньше мы публиковали статью «Зинедин Зидан назвал главных фаворитов чемпионата мира по футболу», в которой мы писали о том, что »  Главными претендентами на победу на чемпионате мира по футболу 2018 года, который пройдет летом будущего года в городах России, являются сборные Бразилии, Аргентины, Испании…»

Вам так же может быть интересна статья «ФИФА изучает 19 допинг-проб, взятых у футболистов из России», из который вы узнаете о том, что »  Международная федерация футбола (ФИФА) изучает на предмет возможного нарушения антидопинговых правил 19 проб российских игроков из переданной ей информатором Григорием Родченковым базы данных московской…»

И конечно, не пропустите «Ценные советы для сохранения счастливой семьи», только здесь вы узнаете о том, что «• Начинайте каждый день с поцелуя. Решитесь начинать день с любви. • Носите свое обручальное кольцо всегда. Позвольте ему быть визуальным напоминанием Вашей верности и…»

Источник: http://pleche.com/kakova-psihologiia-pervogo-vpechatleniia/

Ссылка на основную публикацию