Бизнес-развитие — психология

Советы психолога начинающему бизнесмену. Психология бизнеса и наука успешного зарабатывания денег

kantrium.com | MySuomi.com | HELSINKI | TourMANN.com

Чтобы уйти на вольные хлеба, надо уметь пахать.
Тамара Клейман, литератор

У кого много ци, у того много денег.
Даосская пословица

Здравствуйте, посетитель этого раздела!

Уже одно то, что вы открыли раздел и читаете статьи, вызывает моё уважение. Почему? Да потому, что вы — из породы тех, кто не смиряется перед трудностями, лишениями и невзгодами, кто думает о выработке долговременной жизненной стратегии, кто хочет изменить свою жизнь, достичь успеха и иметь право жить так, как он считает нужным, а не как ему диктуют внешние или внутренние обстоятельства.

Вы без презрения, изнанкой которого всегда является финансовая, а чаще всего и личностная немощь и несостоятельность, думаете о деньгах. Точнее, о капитале — как материальном фундаменте собственной судьбы.

Вы не боитесь перемен — как внутри себя, так и в окружающей действительности. Вас не страшит риск: вы уже поняли, что больше всего рискует тот, кто никогда не рискует.

Вы готовы на жертвы — речь идет о пожертвовании ленью, инерцией, привычным укладом жизни, собственным драгоценным покоем.

Вы осознаете, что путь к богатству и преуспеянию — это не только тяжелый труд, но и, прежде всего, изобретательность, предприимчивость, поиск новых, необычных решений, творческая дерзость, креативность.

Вы вообще уже очень многое понимаете!

Скорее всего, пока вам не достает только одного: технологии превращения собственных вполне дельных убеждений в практические дела, в полновесный жизненный результат.

Я хочу вооружить вас такой технологией.

Давайте сразу условимся: путь к богатству, связанный с пятнами на совести и грязью на руках — вне круга наших с вами интересов.

Остап Бендер был и остается прав: все крупные современные состояния нажиты нечестным путем.

Благосостояние страны разрушено не только потому, что основные денежные ресурсы сегодня сосредоточены в руках небольшой группы людей, лучше других сумевших воспользоваться ситуацией вседозволенности в период крушения советской империи.

Оно рухнуло прежде всего в умах, в сознании людей. В бизнес-среде утрачена культура деловых отношений, утрачена связь идеи личного обогащения с идеей процветания отечества — страны, в которой будут жить дети, внуки, правнуки представителей финансовой элиты.

Именно потому, что эта связь оставалась нерушимой в дореволюционной России, где репутация честного и порядочного купца и предпринимателя ценилась дороже капитала, а сам предприниматель считал для себя абсолютно естественным благотворительствовать, меценатствовать, строить, помогать бедным и множить свой капитал именно на благо отечества, наша страна стремительно набирала статус первой в мире сверхдержавы.

Финансовая элита имела прочные и незыблемые принципы деловых взаимоотношений друг с другом, а также естественные обязательства по отношению к своему государству. Именно эти принципы и обязательства необходимо сегодня возрождать.

Сегодня на книжном рынке наблюдается изобилие книг по психологии бизнеса и стратегии финансового успеха, которые вооружают читателя технологиями обогащения любой ценой.

Множество сайтов по психологии успеха, науке притягивания денег в свою жизнь и секретах обогащения говорят об этом же.

Я предлагаю вам другой путь. Я предлагаю вам стать предпринимателем нового, гораздо более успешного в нынешних условиях типа. Честный бизнес — это не парадокс, не вымысел, не утопия.

Только в честном бизнесе предприниматель способен выработать в себе истинный финансовый талант, вырасти в своем деле как личность, превратить энергию разрушения, разорения конкурентов, а заодно и страны, в энергию созидания своего и государственного благосостояния.

Такой бизнесмен не оторван от народа, он чувствует себя частью своей страны — просто более значимой и более ответственной, чем ее рядовые труженики.

Да и стратегически честный бизнес выгоднее — меньше риска и стрессогенных факторов, меньше поводов вспоминать про суму да тюрьму, крепче сон, здоровее психика, чище совесть, счастливее жизнь.

Этот раздел адресован не только бизнесменам и предпринимателям в профессиональном смысле слова. В наши дни каждый вольно или невольно озабочен идеей выживания, мечтает жить лучше, а зарабатывать больше.

Денег нынче не хватает всем. Я считаю, что наука успешного зарабатывания денег в свою жизнь необходима каждому — студенту, рабочему, клерку, домохозяйке, офицеру, ученому, врачу, пенсионеру — а отнюдь не только тем, кто, собственно, и превратил делание денег в свою профессию.

Я не ставлю целью превратить студента, пенсионера и домохозяйку в бизнесмена. Но я хочу научить всякого, кто желает вести достойную жизнь, трудолюбию, активности, инициативности, предприимчивости, сообразительности и практичности.

Все эти качества и отличают богача от бедняка.

Я хочу, чтобы вы понимали: деньги — это энергия

Энергия денег — это, по сути эквивалент жизненной и интеллектуальной энергии человека. Наша задача — научиться конвертировать свою энергию в деньги, иными словами — научится привлекать в свою жизнь финансовые потоки.

Но тема этой книги — не только стратегия финансового успеха. Учась управлять обстоятельствами своей жизни, вы лучше поймете себя.

Вы сумеете выявить и искоренить своих внутренних противников — те слабости и недостатки, что до сих пор держали вас в плену несостоятельности.

Вы наведете порядок в себе самом, в своем окружении и своем положении в социуме.

Как только вы расчистите внутреннее пространство от внутреннего хлама комплексов, страхов и иных психологических ограничителей, вам совсем несложно будет научиться использовать огромное количество высвободившейся энергии для того, чтобы стать магнитом для денег. Уверяю вас, это восхитительное состояние.

Прежде всего, вам стоит понять — деньги это не божество, не Золотой Телец, которому стоит поклоняться в надежде умилостивить его, и вымолить, а то и, на худой конец, украсть хоть чуточку благоденствия.

Деньги — это материализованная энергия. По существу, деньги для человека — что бензин для автомобиля. Не стоит недооценивать его роль: с пустыми баками вам нипочем не доехать из пункта А в пункт Б.

Но и преувеличивать роль топлива в своей жизни тоже нелепо. К сожалению, большинство из нас не умеют и не особенно хотят учиться управлять своей жизнью, нести ответственность за свое финансовое положение, не желают планировать свою карьеру на года и даже десятилетия вперед, не умеют продавать свой труд в условиях рыночной экономики, не рассчитывают баланс заработка и потребления.

Я хотел бы вооружить вас, дорогой читатель, пониманием законов, по которым в мире живут деньги, научить рационально и творчески привлекать в свою жизнь денежные потоки.

Этот учебник по стратегии и практике жизненного успеха родился в результате моих собственных долгих исканий, трудов и экспериментов, встреч и упорной работы — и над собой собой, и с очень многими людьми.

Обширная консультативная практика и ведение семинаров чрезвычайно помогли мне чувствовать самые болевые точки наших соотечественников.

Я создал эту систему для людей, живущих именно в России, в ее нынешних условиях, в той специфической ситуации, в которой все мы сегодня оказались — со всеми особенностями нашего менталитета и грузом исторического опыта.

Ступенями к ней были предшествующие годы и все мои прошлые книги: “Справочник по психоэнергетической защите”, “Невидимая броня”, “Мастер жизни”, “Путь к себе”, “Фактор успеха”, “Держи стресс в кулаке”, “Искусство управления собой”, “Четырнадцать уроков по развитию интуиции” и другие.

В некоторых из них, в частности, в “Мастере жизни”, “Факторе успеха”, “Психоэнергетике финансового успеха”, я достаточно подробно говорил о деньгах и способах укрепления своего благосостояния.

Однако это были только подступы к этой самостоятельной, большой и очень сложной теме. В книге «Деньги в вашей жизни: национальный практикум богатства» я поставил себе задачу: обобщить весь мой предыдущий опыт в целостную и предельно практичную систему, которая позволяла бы любому заинтересованному человеку решить свои финансовые и личностные проблемы.

Подход универсален в том смысле, что он адресован людям абсолютно разного возраста и социальных статусов: студентам и людям творческих профессий, бизнесменам и работникам бюджетной сферы, яппи и домохозяйкам, молодежи и пенсионерам.

Неуверенным в себе он поможет развить позитивное мышление и веру в свои возможности, слабым — силу духа, ненаходчивым и непрактичным — креативность, робким — позволит сделать смелые практические шаги к собственному благополучию, и любого научит лучше ориентироваться в мире денег.

Бизнесмен найдет в системе психологические законы своей деятельности, сможет разобраться в себе, в партнерах, в том, что ограничивает его возможности.

Люди, работающие в государственных организациях или частных фирмах получат систему конкретных советов для быстрого и эффективного продвижения по службе.

Поскольку этот раздел построен по принципу учебника, он предполагает не просто однократное прочтение.

С ним необходимо работать, возвращаться к ней вновь и вновь. Ведь ее цель — не просто вооружить вас технологией обогащения. Задача намного больше — помочь вам выработать в себе психологию успешного и процветающего человека.

Кроме того, в данном разделе немало практических советов не только от психолога, но и от миллионеров и миллиардеров. Их опыт чрезвычайно ценен для вас.

Помните: сильные мира сего потому и стали богатыми, что были превосходными психологами, людьми большой воли, самодисциплины, чрезвычайно активного ума и трудолюбия. Во избежание ошибок, глупостей и всяческих тупиков человек, стремящийся к большим деньгам, должен хорошо понимать себя и других.

У вас есть шанс понять причины, по которым в руках людей определенного склада концентрируется богатство, и почему мир довольно жестко разделен на богатых и бедных. Помните девиз Шарикова? «Все поделить!» — и немедленно наступит долгожданное для трудовых масс благоденствие.

Так учил бедолагу человеко-пса «великий» Швондер. Увы — как ни соблазнительна для большинства сия идея, никакого толку из этого эксперимента не получится.

Если сегодня все сокровища мира строго поровну разделить между всем населением планеты, спустя весьма недолгое время мировой баланс богатых и бедных полностью восстановится.

Рок, злой фатум? Да нет, все проще. Пьяница постарается как можно быстрее все пропить, мот — прокутить, сознание бедняка обязательно выстроит вокруг себя привычную нищету, а мозги богатого заставят его скорейшими темпами заново сколотить состояние.

Все дело — в состоянии сознания. Вся разруха — в умах, как говорил злосчастный автор Шарикова профессор Преображенский.

Внимательное изучение вопроса привело меня к выводу: вся мировая и отечественная литература по психологии бизнеса делится на два типа.

Либо книги написаны бизнесменами для бизнесменов, и содержат точный и четкий план создания успешной предпринимательской деятельности (необходимые нормативные документы, составление бизнес-планов, схема перечисления, а то и ухода от налогов, и т.д.).

Минимум психологии, почти ничего о внутренних барьерах на пути к богатству, и ни слова о неправильном — то есть, неэффективном, мышлении и поведении.

Таким образом, это практические пособия лишь для тех, кто уже богат и состоятелен внутри себя.

Читайте также:  Самостоятельность и дисциплина - психология

Другой род литературы о деньгах — книги исключительно психологического направления. В них, напротив, есть все то, чего нет в книгах первой категории: советы о том, как изменить мыщление, а затем и отношение к деньгам, распрощаться с комплексами, научиться планировать свою жизнь.

Но о том, что делать со всеми этими замечательными свойствами далее — фактически ничего. Практического пути к обогащению, схемы его там нет. Словом, вечная проблема — разрыв между теорией и практикой.

Цель этого радела, состоящего из множества статей по эффективному обращению с деньгами — устранить этот разрыв, дать вам мощный импульс к внутренней и внешней работе, вооружить знаниями, обучить ясной последовательности действий.

Причем, абсолютно независимо от того, кто вы по профессии, сколько вам лет и каковы нынче ваши жизненные обстоятельства. Даже если совсем плачевны, помните: никогда не поздно изменить свою жизнь в полном соответствии с тем, какой вы всегда хотели ее видеть.

Я хотел бы заранее предупредить вас: данный раздел нужно не просто читать, с ним нужно практически работать, как с учебным пособием.

Только в этом случае он принесет вам реальный, весомый результат — а вас ведь интересует именно такой результат, не так ли?

Начальный этап работы — это знакомство с самим собой, как ни неожиданна для вас такая постановка вопроса. Глубокий и честный анализ своих особенностей, мотиваций и целей. У современного человека три основные проблемы:

а) крайне поверхностные представления о себе самом, а точнее — незнание себя самого,

б) глубокое непонимание, что с таким вот собой делать,

в) отсутствие ясных жизненных целей.

Три этих фактора не позволяют вам эффективно использовать свои, так сказать, “природные недра” и превращать их в капитал — моральный и материальный.

Затем вам предстоит определить ваш финансовый темперамент: на каких оборотах вам комфортнее и естественнее будет работать.

Одному ближе лозунг «sturm und drang», т.е. буря и натиск, другому — умеренность и аккуратность, постепенный набо оборотов.

Кто-то прежде всего трезвый и холодный аналитик, кто-то — креативщик и генератор идей. Это чрезвычайно важный этап работы, едва ли не определяющий.

Ну, а затем, согласно итогам внутренней ревизии, вы будете учиться быть богатым человеком.

Кроме того, одно из серьезнейших условий успеха в этом процессе — практическая работа с упражнениями, приведенными в данном разделе.

Источник: http://www.Kluchnikov.ru/stati-avtorskie/biznes-dengi-uspeh/788-sovety-psixologa-nachinayushhemu-biznesmenu-psixologiya-biznesa-i-nauka-uspeshnogo-zarabatyvaniya-deneg.html

Психология бизнеса | Интернет-журнал по психологии «Развитие»

Первая идея для бизнеса связана каталогом товаров. Развитая фирма обязательно должна иметь каталог продукции. Все покупатели обожают каталоги. Они готовы рассматривать даже двухстраничные черно-белые каталоги. Грамотно составленный каталог обязательно повысит продажи. Как же правильно его составить?

Сперва стоит изучить каталоги своих конкурентов по бизнесу. Копировать не стоит, просмотрите все внимательно, подчеркните плюсы, составьте свой универсальный. Предоставляйте клиентам полноценную информацию о товаре или услуге. Предположим у мобильного телефона необходимо описать все характеристики, одной цены будет мало.

Идеи для бизнеса, каталог, визитка, листовка >>>

Правильное применение шрифтов в рекламе в газете, не телевидении, в интернете или на улице повышает эффективность рекламы в несколько раз. В этой статье интернет-журнала по психологии «Развитие» вы найдете полезную информацию о том, как правильно использовать  шрифты в различных типах рекламы.

Не многие знают, что существует большое количество самых разных шрифтов. Каждый шрифт называется по-разному, т.е. абсолютно у каждого есть свое название, а так же существуют различные вариации одного вида.

Выбор шрифта обычно осуществляется специалистами в области рекламы, художниками, которые для каждого случая подбирают или создают определенный шрифт.

Далее об эффективном использовании шрифта в рекламе >>>

Сегодня почти в каждом магазине звучит музыка. Многие руководители прекрасно понимают, что она играет большую роль в продаже товаров. Но не все представляют, какая именно музыка для повышения продаж должна звучать в магазине. Давайте вместе с zhurnal-razvitie.ru выясним это.

Ещё в прошлом веке американец Д. Склаур создал звукозаписывающую студию по изготовлению функциональной музыки. Изначально она звучала в лифтах небоскрёбов, для успокоения нервных пассажиров.

Стоит отметить что сенсорный маркетинг растет во всех сферах торговли. Данный метод особенно действенен в области розничных продаж. Музыка в торговых залах имеет одну удивительную особенность.

Она воспринимается клиентом на много раньше, чем сам источник звука. То есть, привлечь потенциального покупателя, возможно, даже раньше, чем он зайдёт в магазин.

Музыкальный фон в магазине должен обязательно поддерживать его стиль и тематику.

Далее о психологии музыки в продажах >>>

Каждому человеку хочется иметь такую работу, где и зарплата достойная, и коллектив дружный, и нагрузка небольшая, и полный социальный пакет. Такую информацию содержат практически 99 % резюме на различных сайтах по поиску работы.

Работодатели, в свою очередь, предлагают меньше привилегий, зато больше требований за не всегда достойную оплату. С другой стороны, им также важно не только найти подходящую кандидатуру, но и получить наилучшую производительность труда при наименьших усилиях со своей стороны.

В больших национальных и международных корпорациях успешно реализуется практика работы с персоналом не только с целью повышения квалификации (начальное обучение, тренинги, семинары и так далее), но и улучшения психологического климата в коллективе.

Как правильно его улучшить узнаем с zhurnal-razvitie.ru.

далее о психологическом климате в коллективе >>>

Быть настоящим руководителем не просто. В задачи руководителя входит создание постоянно развивающего потенциала подчиненных, который будет способствовать реализации поставленных коллективу целей на протяжении длительного времени.

Для реализации поставленных перед организацией задач руководитель должен иметь определенные личностные и профессиональные качества.

Какие именно личностные и профессиональные качества должен иметь настоящий руководитель и как ему правильно построить отношения с коллективом работников? В этой статье zhurnal-razvitie.ru вы обо всем и узнаете.

все об идеальном руководителе и его общении с подчиненными >>>

Как правильно вести себя на собеседовании – вопрос, который волнует любого работника, который решил получить хорошую должность. Вопросы, которые задают на собеседовании бывают разные: просят рассказать о себе, почему ушли с предыдущего места и так далее. Zhurnal-razvitie дает эффективные рекомендации, как правильно отвечать на эти и другие вопросы собеседования.

Правильно и уверенно пройти собеседование поможет следующий список наиболее популярных у руководителей и  работодателей вопросов и ответов.

1. Расскажите в двух словах о себе.
Подобный вопрос начинает любое собеседование. К нему обязательно нужно быть готовым. Лучше всего заранее подготовить мини-резюме в пяти-семи предложениях, которые будут содержать следующую информацию: места учебы, работы, личные достижения и успехи в той сфере деятельности, в которой надеетесь получить работу.

как пройти собеседование далее >>>

Всерьез решили заняться рекламой своего товара или бизнеса? Zhurnal-razvitie.ru дает рекомендации не только о том, как эффективно расположить рекламу но и раскрывает секреты психологических приемов в самой эффективной рекламе.

Оформление текстовой и иллюстративной информации, способствующей достижению целей самой эффективной рекламы  должно быть гармоничным, функциональным и предназначенным для нормального восприятия человеком.

Человек смотрит вначале на иллюстрацию, затем опускает взгляд на находящийся под ней заголовок, затем ищет в правом углу наименование производителя и только потом начинает читать текст целиком.  Потребитель, видя иллюстрацию, идентифицирует рекламу со своими потребностями.

Изучив название заголовка и марку производителя, он может определить суть предложения и степень доверия к нему более конкретно. Если он, при беглом просмотре аргументов, выделенных в тексте, будет заинтересован рекламой — начнет читать весь текст.

Текст, находящийся левее или выше иллюстрации, и заголовок, расположенный над иллюстрацией или под текстом снижают эффективность рекламы, так как человеку не свойственно читать в направлении, обратном традиционной диагонали чтения.

Далее об эффективной рекламе >>>

Источник: http://zhurnal-razvitie.ru/category/psihologiya-biznesa

Психология бизнеса

Вновь приветствую вас уважаемые друзья на бизнес блоге, сегодня мы поговорим и рассмотрим характерные черты современного предпринимателя. Обратившись к поисковой системе, по данному вопросу, мы часто можем увидеть имена Акио Морита, Стива Джобса  и  … Билла Гейтса, среди других. Эти люди, даже в обычной жизни звучат у нас на устах, когда мы говорим о значимых […]

Подробнее<\p>

Были ли у Вас проблемы с партнерами, связанные с недоверием, в совершении сделок? Если да, не расстраивайтесь, большинство начинающих бизнесменов сталкиваются с данной задачей очень часто.

Важно знать, что в бизнесе, существует тактика и техника убеждения партнеров, людей, овладев которой, вы найдете ключ к большому денежному успеху.

Сегодня мы с вами поговорим о некоторых советах ведения […]

Подробнее<\p>

Кредитные карты вошли в нашу жизнь, как современное, незаменимое средство, для быстрого получения заемных денег. На сегодняшний день, без проблем, можно оставить заявку на кредитную карту, в интернете.

Важно, прежде чем получить быстрые кредитные деньги, необходимо обязательно ознакомиться с условиями займа. Правильное общение в бизнесе, очень важно для становления современной компании.

В данной статье бизнес […]

Подробнее<\p>

Эффективность групповой работы — Работать вместе, как команда. Эффективные стратегии совместной работы, позволяют группам людей, без проблем, вместе продвигать и развивать общее дело.

Поощряя, развивая гармоничную, совместную работу коллектива в компании, персонал будет познавать эффективный обмен идеями и сотрудничество для достижения поставленных целей фирмы.

Выражение «две головы лучше, чем одна» истинно – групповая разработка одной идеи, […]

Подробнее<\p>

В современном мире где бы вы не находились , чем бы не занимались, умение общаться, правильно говорить, становится всё более ценным навыком.

Развитые коммуникативные навыки общения помогают успешно продавать товары, вести переговоры, выступать перед публикой, понимать собеседника и быть понятым им (ведь именно это нам и надо).

Коммуникативные навыки общения очень важны для личностного развития вообще, так […]

Подробнее<\p>

Многие бизнесмены, зависящие от коллектива, сталкиваются с нехваткой: уверенности, устремленности, энтузиазма, дисциплины, хорошего выполнения работы у своих сотрудников.

Что бы улучшить процесс работы с коллективом, поднять моральный дух сотрудников, я хочу предложить вам несколько способов. Первое – это всегда стараться быть доступным для сотрудников.

Сами подумайте, большинство руководителей стремятся избегать общения со своими сотрудниками. Просто […]

Подробнее<\p>

Ранее я писал статью о коммуникативных навыках общения и их необходимости в бизнесе. Сегодня хотелось бы немного поговорить о вашем эффективном деловом общении, а именно о правильной речи. Все мы не раз с вами сталкивались с такой ситуацией, что деловая беседа не приносит нам никаких плодов, а хотелось бы. В этих случаях мы теряемся, и […]

Подробнее<\p>

Источник: http://zarabotaiti.ru/psixologiya-i-biznes

Психология бизнеса

Каждый из нас предпочел бы зарабатывать столько денег, сколько хватало бы на достойную жизнь. При этом любому человеку желательно не «гореть» на работе, затрачивая максимальное большое количество времени и усилий.

Читайте также:  Мнемонические приемы - психология

Реальность такова, что современные россияне редко бывают довольны размером заработной платы, некоторых заставляет нервничать несправедливое отношение работодателей, других унижают условия труда, третьих настораживают попытки коллег подставить товарища, но, лишь немногие решаются написать заявление на увольнение.

Люди боятся брать на себя ответственность за собственную жизнь, годами трудятся на нелюбимой, неинтересной работе, даже не пытаясь научиться чему-то новому, не стремясь повысить квалификацию или получить образование. Многие мечтают достичь успеха в предпринимательской деятельности, но большинство так и не решается начать новую жизнь, бесконечно откладывая реализацию планов.

На самом деле психология бизнеса существует по собственным законам, подобным закономерностям физики, математики, электричества или механики. Это практичные, проверенные правила, приводящие к положительным изменениям на работе, к повышению заработной платы, всегда помогающие достичь успеха в предпринимательской деятельности.

Они не имеют отношения к личной жизни, отношениям с родителями, к состоянию здоровья, любви или другим очень важным факторам, которые также необходимо оптимизировать. Изложенные ниже принципы касаются только вечных правил делового успеха, на которых зиждется вся психология бизнеса.

психология бизнеса

Ваше благоденствие зависит от личных усилий

Наверное, самая лучшая новость, которую несет психология бизнеса, заключается в том, что в деловом мире результат вашей деятельности зависит от вас. Или вы перенимаете опыт у преуспевающих людей, пытаетесь чему-то научиться, изучаете интересующее дело от «а» до «я», или вы не добиваетесь успеха.

Как правило, среди преуспевающих людей очень трудно найти человека, который был бы незнаком с мельчайшими деталями собственной деятельности. Добившиеся высот люди не чурались самой низкой должности на том предприятии, где они занимают теперь руководящие места.

Очень важно знать все элементы деятельности организации, ее внутренние и внешние проблемы, задачи, слабые места. Это однозначно необходимо руководителю, иначе он не сможет контролировать сотрудников на работе, будет не в состоянии адекватно оценивать работу компании, ее место среди конкурентов.

Правило кажется очевидным и тривиальным, но от этого не перестает быть важным: «Блестящего успеха достигают те, кто добивается настоящего мастерства в своем деле».

Никогда не забывайте, что мы живем в золотой век информации

Современная психология бизнеса, как в сфере создания новой компании, так и в области ведения дел, требует четкого, широкомасштабного и предельно внимательного анализа конкурентоспособности рынка и деятельности собственного предприятия.

Огромное количество идей о работе, позволяющих достичь успеха в различных отраслях экономики, очень радужно смотрятся на бумаге, но требуют проверки и анализа на практике. Они как вода стекаются на специализированные форумы предпринимателей, экономические сайты, профессиональные издания.

Идеи, приводящие к повышению уровня жизни человека, советы, обещающие увеличение заработной платы, могут касаться любого из нас, весь вопрос в том, готовы ли мы их принять и сможем ли эффективно использовать.

Планируя изменения в собственной деловой жизни, не забывайте о конкуренции

Сегодня знания доступны каждому из нас. Они помогают сделать работу более эффективной, дают возможность научиться новому, сообщают уверенность в завтрашнем дне, помогают не нервничать во времена кризисов, но, в связи с неуклонно развивающимися технологиями передачи и хранения данных, изобретением глобальной паутины, серьезным препятствием на пути к успеху является конкуренция.

Психология бизнеса – это война. Эта жесткая, напористая и решительная экспансия. Это стратегии агрессивного маркетинга, которой сегодня применяют крупные компании. Современные учебники предпринимательства пестрят военными терминами, такими как «партизанская тактика», «контратака». Несмотря на то, что это метафоры, в некотором смысле они справедливы.

Психология бизнеса нацелена на завоевание симпатии потребителя, формирование устойчивой репутации, передел сфер влияния на рынке. Ведь в каждой коммерческой нише уже есть свой поставщик услуг или товаров. Существует крайне малое количество отраслей экономики не занятых предприимчивыми людьми, обычно вакуум говорит о бесперспективности и убыточности направления.

Разумеется, собираясь открыть собственное дело, не стоит нервничать, видеть вокруг только врагов, но своих конкурентов нужно знать « в лицо». Причем не просто номинально быть в курсе их существования, а детально изучить их деятельность, промахи, недостатки, сильные стороны.

Борьба за потребителя сегодня профессиональна, можно сказать жестока.

Это не значит, что вас могут подставить конкуренты, это говорит о том, что на каждом успешном предприятии сегодня есть группа людей, специально занимающихся исследованиями способов удовлетворения спроса покупателей.

Гонка продолжается постоянно, достигает лучшего результата в работе тот, кто способен своевременно создавать и реализовывать лучшие идеи, и сделать это быстрее, чем конкуренты.

Если коротко сформулировать главный принцип, на котором основана психология бизнеса, его можно будет выразить так: «Вы достигаете в бизнесе ровно настолько, насколько способны распознавать работоспособные идеи и применять их тогда, когда они своевременны и выгодны, для получения максимально положительного результата».

Увеличение доходов зависит от личной инициативы

Можно годами жаловаться на то, что вас унижают на работе, нервничать из-за невозможности реализовать свои планы, угрожать начальству, написать заявление на увольнение, бесконечно ждать повышения платы за каторжный труд и, не добиться никакого результата. Почему?

Потому что необходимо действовать самому. Будь это работа в группе или личный проект, необходимо проявлять инициативу. Нужно не угрожать написать заявление, а активно искать новое место, где размер заработной платы будет адекватен затраченным усилиям, где условия труда не унижают человеческое достоинство.

Аналогично в предпринимательской деятельности необходимо постоянно проявлять инициативу. Изучать и анализировать деятельность предприятия, успехи конкурентов, быть в курсе новых веяний, идей, рекламных кампаний. Вносить коррективы в зависимости от меняющихся обстоятельств.

Контролируйте собственную жизнь

Работа в группе коллег и деятельность в личном коммерческом проекте требует жесткого планирования шагов, учета всех препятствий, знания преград и способов их преодоления.

При попытках изменить свою жизнь и выйти из привычной системы конформности, каждого человека не раз заставят нервничать меняющиеся обстоятельства и собственное неустойчивое положение.

Независимо от того решились ли вы написать заявление об уходе с работы, где вас унижают условия и размер платы за труд или решили стать индивидуальным предпринимателем, вам предстоит период беспокойства о стабильном существовании.

При реализации любой мечты появляются такие препятствия, на которые человек, начавший делать решительные шаги, даже не рассчитывал.

Казалось бы, мелкие проблемы могут закончиться серьезными финансовыми тратами, возникающие препятствия – банкротством, агрессивная политика конкурентов – неспособностью рассчитываться по кредитам.

Короче, нервничать приходится каждому, и тому, кто пишет заявление на увольнение из-за маленькой платы за труд, готовящемуся к поискам другого места, и тому, кто открывает собственный бизнес.

Опытные коммерсанты, чтобы не нервничать напрасно и быть уверенным в себе, советуют ничего не делать сгоряча, а четко взвешивать каждый шаг. Именно поэтому начинающим предпринимателям рекомендуют сначала устроиться на аналогичное предприятие, где изучить всю работу и структуру компании от и до, прежде чем смело открывать собственную фирму.

Ведение бизнеса, как впрочем, и любое другое ответственное занятие, всегда требует четкого планирования каждого шага, умения правильно расставлять цели по приоритетам, пунктуально, четко и своевременно реализовывать их.

Без плана действий срываются поставки, становится непонятным объем работ, неопределенным размер трудовой платы, неизвестным место будущей работы, проблемы накатываются неожиданно как снежный ком.

Перемены конечно неизбежны, более того, они неотвратимы, если вы приняли решение изменить собственную жизнь. Они будут нескончаемыми и зачастую непредсказуемыми, к этому нужно быть готовым.

Люди обычно бояться перемен, в них глубоко заложено желание избегать нововведений, даже если они обещают быть исключительно позитивного качества. Поэтому очень важна правильная постановка целей, которые позволят контролировать выбранное направление движения.

Если вы хотите добиться увеличения платы за труд, необходима эффективная и стабильная работа в группе доброжелательных коллег, значит нужно приложить определенные усилия.

Возможно, понадобиться повысить квалификацию.

Чтобы найти более достойное место, скорее всего, придется провести анализ спроса специальности на рынке труда, навести справки о размере заработной платы у конкурентов компании.

В то же время коммерсант, которому не нужна работа в группе, так как он работает на себя, нуждается в регулярно поступающих средствах к существованию предприятия. Ему предстоят расходы на рекламу, финансы для выдачи заработной платы сотрудникам, деньги для платы за аренду офиса, эксплуатацию телефона, факса, на отчисления в налоговые органы.

Разумеется это не все хитрости современной экономики. Однако необходимо отметить одну важную вещь, помогающую добиться успеха. Психология на работе должна строиться по принципу реализации заветной мечты при любых условиях. Даже если сегодня не получается выполнить определенный пункт составленного плана, все равно нужно попытаться сделать хотя бы маленький шаг в сторону цели.

Источник: http://2health.ru/psixologiya-biznesa/

Психология бизнеса в условиях кризиса

В данной статье поговорим про то, как вести бизнес в условиях кризиса и что востребовано даже в тяжёлые времена. Этот материал будет полезен всем предпринимателям и бизнесменам без исключения, а также всем тем людям, которые занимают руководящие посты в различных организациях.

Лидер должен уметь видеть и различать трудные ситуации в бизнесе или любой другой предпринимательской деятельности, причём делать это, как бы, со стороны. Если у лидера внутри, в сердце мир, чистота и спокойствие, то он может относиться к ситуации несколько отстранённо, но, конечно, ему придётся действовать: строить бизнес, выплачивать зарплаты и так далее.

Бизнес в разных условиях

Есть две ситуации, в которых может развиваться бизнес: когда всё идёт хорошо и благоприятно, и когда наступают тяжёлые времена.

Бизнес в хороших условиях не требует дополнительных усилий.

Не нужно сильно напрягаться, всё идёт хорошо, развивается и приносит прибыль. Кругом царит мир и идёт развитие. Существуют хорошие условия для инвестирования, для развития новых бизнесов, а также международных деловых отношений.

В плохих условиях бизнес строится иначе.

Прежде всего, лидер должен успокоить своё внутреннее состояние и отношение к ситуации. Если сердце будет спокойным и психика будет в норме, то такое же состояние передастся подчинённым.

Именно с победы над своим внутренним состоянием начинается весь успех. А внутреннее гармоничное состояние достигается только при помощи духовной практики.

Лидер обязан это делать, так как он не только делает бизнес, но и ведёт за собой подчинённых и в ответе за их судьбы. Лидер именно с чистым сердцем способен будет успокоить своих подчинённых, и они будут верить его словам.

Определить лидер (руководитель) Вы по своей природе или нет можно прочитав статью:

Как найти предназначение в жизни: тест, видео и другое

В плохих условиях нельзя брать большие кредиты, идти на не обоснованный риск и тому подобное.

В общем, лидер не должен поддаваться на эмоции в любой ситуации и оставаться невозмутимым и несколько отстранённым. В любой ситуации: и в хорошей, и в плохой.

Читайте также:  Люсьен леви-брюль - психология

Какой бизнес выгоден в кризис?

Самые благоприятные виды деятельности в такой ситуации будут те, которые связаны с самым необходимым для человека.

Что мы всегда хотим? Что нам нужно постоянно? Кушать, одевать что-то, спать где-то, какое-то медицинское обслуживание и тому подобное.

Такие виды деятельности трудно развиваются в благоприятные периоды, а в тяжёлые – очень даже хорошо.

Но есть ещё более важный момент, который поможет Вам не испытывать особых трудностей и в кризис и вне его.

Человек и его бизнес (или любая другая деятельность) всегда востребованы тогда, когда это приносит реальную пользу окружающим. Не мнимую, а настоящую пользу.

А это возможно тогда, когда человек следует своему предназначению в деятельности. Другими словами, когда он любит свою работу или бизнес и стремится принести благо в окружающий мир своим трудом. И деньги для него не являются самоцелью, а являются лишь приятным результатом деятельности.

Помочь в определение того, что предназначено Вам в деятельности с самого рождения может статья:

Предназначение в деятельности: как найти дело своей жизни?

Бизнес в условиях кризиса: как победить трудности?

Существует 3 сферы влияния в жизни руководителя и его коллектива:

  1. Влияние на самого себя – осуществляется быстро, смело и каждый день, так как наш разум ломается и засоряется каждый день. Делать это нужно, прежде всего, с помощью духовной практики (рекомендую статью  о молитве);
  2. Влияние на коллектив – это долгосрочное влияние на людей, направленное на то, чтобы вывести людей из сферы страха и личной выгоды. Опять же для этого нужно вкладывать в них духовную силу: вести себя нравственно, обсуждать возвышенные темы и тому подобное;
  3. Влияние со стороны общества – этот процесс нужно ждать, когда он начнёт постепенно входить в жизнь руководителя и коллектива. Это самый долгосрочный процесс.

Победа над трудностями в бизнесе начинается с духовной практики и заканчивается повышением уровня развития разума. Сначала это проявляется в виде любви. Потом это перерастает в заботу, руководитель видит в подчинённых, прежде всего, людей. Далее руководитель уже может воспитывать.

Но по этому поводу стоит запомнить то, что сначала руководитель должен подчинить себе коллектив, чтобы его воспринимали как старшего, а затем уже проявлять любовь и остальные качества.

Когда лидер с помощью духовной практики достигает полного контроля над своим психическим состоянием, то у него появляется возможность трезво оценивать ситуацию в бизнесе и взвешивать силы своей организации.

Как правильно относиться к сотрудникам в условиях кризиса?

Первым делом нужно начать изучать, кто есть кто из сотрудников. Лучше всего это делать при помощи общения на возвышенные духовные темы.

В трудной ситуации в бизнесе сотрудники разделятся на три категории:

  • Сотрудники, которые обладают нравственными качествами, честные и чистые; таких людей нужно поддерживать изо всех сил;
  • Сотрудники, которые то верят руководителю, то не верят; таких людей нужно также поддерживать и вдохновлять;
  • Сотрудники, которые будут критиковать руководителя и его работу, а также бизнес в целом; это опасные люди, которые могут развалить коллектив и бизнес; с ними нужно вести себя очень строго.

В трудной ситуации нужно больше вкладывать в образование коллектива, прежде всего, нравственное.

Также важно выделить из сотрудников тех, которые больше склонны к нравственному образованию. Таким сотрудникам можно давать больше полномочий и вкладывать в них больше сил, чем в остальных.

Обязательно изучите статью о психологии отношений в рабочем коллективе тут

 Вывод о психологии ведения бизнеса в кризис

 Простым и закономерным выводом будет следующее:

  1. Во всех ситуациях, а особенно во время ведения бизнеса в условиях кризиса, лидер должен развивать в себе внутреннюю силу при помощи духовной практики и нравственного развития;
  2. В трудных ситуациях в бизнесе нужно делать упор на нравственное развитие сотрудников, которое позволит увидеть кто есть кто;
  3. Сотрудники, которые наиболее склонны к духовному развитию и имеют возвышенные ценности в жизни достойны большего внимания и доверия руководителя.

А какие методы и фишки ведения бизнеса в трудных ситуациях знаете Вы?

Источник: http://sergeiyurev.com/biznes-v-usloviyax-krizisa/

Три главных убеждения владельца, которые мешают развивать бизнес

Руслан Хабибуллин

Если вы − владелец бизнеса, то, скорее всего, вы сейчас очень возмущены: «Как это так?! Мой бизнес, и я еще для него препятствие?!».

Я вполне соглашусь с вами, что это не так, только если ниже описанная картина будет не про вас.

Ведь наверняка вы начинали свой бизнес, чтобы иметь большие доходы, много свободного времени, возможность проводить время со своей семьей, путешествовать…

А что в реальности?

Вы крутитесь как белка в колесе по 10-12 часов в день, без выходных, в отпуске случается побывать раз в два года и то на неделю, к этому, как правило, добавляются проблемы со здоровьем и семьей. Вот так, увязнув в текучке дел своего бизнеса, владелец уже и забывает о тех личных целях, ради которых он создавал свое дело, не говоря уже о том, чтобы найти время на развитие своего бизнеса.

Попробуем разобраться, какие стереотипы мышления, какие действия привели к такому результату, и что же необходимо изменить.

«Я всегда доступен для клиентов, сотрудников»

Часто ли с вами случается такое, когда вы заняты важным делом или проводите время с семьей, вдруг раздается телефонный звонок, который сообщает вам, что срочно необходимо решить какую-то проблему? И вот вы бросаете все и начинаете решать эту самую проблему.

Основной принцип личной эффективности владельца компании − действовать по своим правилам. Тем сильнее будет буксовать ваш бизнес, чем больше вы будете подстраиваться под клиентов, сотрудников, успевая делать при этом меньше.

Ваши личные дела должны быть на порядок приоритетнее клиентов и сотрудников. Расставляя приоритеты, вы должны заниматься только тем, что у вас лично получается лучше всего, а все остальное аутсорсить, покупая чужое время! Естественно, то время, которое вы покупаете, должно стоить меньше вашего.

«Бизнес − это тяжкий труд»

Есть работа, а есть удовольствие, и очень часто можно услышать от окружающих, что никогда не следует смешивать эти два понятия. А теперь задумайтесь вот о чем.

Около 50% времени, которое мы затрачиваем на активную деятельность, так или иначе связано с работой, бизнесом.

И если бизнес для предпринимателя только лишь источник денег, и он не приносит удовлетворения, не заряжает энергией, то можно ли считать успешным такого предпринимателя, который тратит полжизни на то, чтобы «отработать» другую половину?

При этом многие оправдывают такую ситуацию тем, что «нет выбора, надо зарабатывать на жизнь» или «сейчас заработаю денег, и потом начнется настоящая жизнь». Но почему-то настоящая жизнь так и не начинается.

Поэтому крайне важно менять подход − сразу строить бизнес на том, что вам нравится делать, на том, что доставляет вам удовольствие. А для выполнения текучки всегда можно нанять того, кому нравится с ней справляться. Вы без труда увидите подобный подход у всех самых успешных бизнесменов, если ознакомитесь с их биографиями.

Дело, которое не приносит вам удовольствия, вытягивает энергию из вас. Невозможно добиться серьезного успеха, занимаясь «не своим» делом.

«Я − самый лучший работник в своем бизнесе»

Ключевая проблема большинства малых бизнесов совсем не сотрудники, нехватка средств, конкуренты, нежелающие платить клиенты, а сам владелец компании, работающий не над бизнесом, а в бизнесе.

Работа над бизнесом предполагает постоянный замер и контроль ключевых показателей, качественно их преобразование, внедрение новых идей, стратегий роста, поиск партнеров, расширение продуктового ассортимента, автоматизацию и оптимизацию бизнес-процессов, вместо этого владельцы продолжают принимать заказы, инвентаризировать склады, продавать товары, составлять договоры, чинить сайт… И чем больше объем технической работы лежит на владельце бизнеса, тем сильнее он начинает буксовать. Работать должен бизнес!

Даже если вы наймете самого талантливого, самого способного сотрудника, вам все равно будет казаться, что проще все сделать самому, и с этой мыслью владелец продолжает работать в бизнесе.

С этой проблемой рано или поздно сталкиваются все владельцы малого бизнеса. И единственным выходом из этой ситуации является изменение сознания предпринимателя.

Первым шагом владелец перестает быть технарем и становится менеджером, то есть выстраивает бизнес-процессы так, чтобы вся текущая работа выполнялась чужими руками. При этом на собственнике остается контроль над этими процессами.

Дальнейший переход представляет собой путь от менеджера к директору, когда владелец выстраивает системы для менеджеров, то есть чужими руками выполняется не только сама работа, но и управление бизнесом.

На третьем шаге собственник становится «настоящим» владельцем бизнеса, при этом выбирая себе одну из подходящих для себя ролей: инвестор (когда бизнес становится финансовым инструментом, активом, в который вкладываются деньги), развивающий бизнес (когда владелец занимается построением сети, работой с регионами и тому подобное), развивающий технологии (уникальность компании, ее правильное развитие).

Еще одним фактором, сильно тормозящим развитие бизнеса, является проблема делегирования продаж. Суть проблемы в том, что даже высококвалифицированный менеджер по продажам будет продавать в два раза хуже владельца бизнеса (такова уж человеческая психология, которая обуславливает разницу в подходах к делу между работающим по найму и предпринимателем).

Таким образом, когда собственник передает функции продаж другому человеку, то теряет половину продаж. Но и заниматься продажами самому − это не задача собственника.

Ключи к решению данной проблемы кроются в расширении штата сотрудников по мере роста компании, занимающихся поиском потенциальных клиентов и их конвертации в реальные, и созданию системы увеличения числа потенциальных клиентов, то есть выстраиванием к вам очереди из клиентов.

При создании бизнеса главной задачей для собственника становится − не стать рабом собственного дела. Парадокс в том, что если дела идут плохо, то необходимо вкладывать много ресурсов, чтобы их улучшить. Если же дела идут в гору, то ресурсов надо вкладывать еще больше, чтобы бизнес развивался.

Тем временем бизнес должен быть инструментом для достижения того стиля жизни, которым хочет жить его владелец. Мысль о перестройке процессов приходит к владельцу в тот момент, когда собственнику надоедает появляться на работе раньше всех, а уходить − позже.

И единственный путь к личной свободе собственника проходит через систематизацию работы компании.

Самый верный признак успешного бизнеса, если его владелец в любой момент может отключить мобильный телефон, «выкинуть к черту» ноутбук и уехать на полгода на остров в тихом океане, при этом бизнес будет все также стабильно работать и приносить прибыль. 

Источник: https://www.e-xecutive.ru/management/practices/1784119-tri-glavnyh-ubezhdeniya-vladeltsa-kotorye-meshaut-razvivat-biznes

Ссылка на основную публикацию