Личный ранг — психология

Ранги и привилегии

Личный ранг - психологияВ обсуждении отзыва на семинар по зависимостям сразу несколько человек спросили о терминологии. Спасибо вам, дорогие! Благодаря этому я, наконец,  выкопала из завалов статью Марии Макухи про ранги и привилегии. Она хорошо пишет, мне кажется достаточно понятно. И статья, по-моему, очень стоящая. Наслаждайтесь!

«А Васька слушает, да ест…”

Как курьер может «свалить бигбосса»?Мария МакухаРанги и привилегии – тема, которая касается каждого из нас. У каждого есть ранги, которые мы замечаем или не замечаем, используем или не используем, которыми гордимся и которых стыдимся. Дети, подростки, взрослые, старики, начальники и подчиненные, политики и электорат – всё это роли с сопутствующими им рангами.При слове “ранг” приходят на ум понятия, вроде: «капитан первого ранга”, “таблица о рангах…”. Повременим пока со скучными определениями, остановимся на проблематике. Слово “ранг” обычно воспринимается нами как что-то, относящееся к силе, авторитету, полномочиям, влиянию… чем больше власти, тем выше ранг. Но вспомним, какую власть имеют дети над старшими – их потребности, мечты, капризы…  как недовольный поступком босса курьер может парализовать работу всей компании… как маленький город может стать финансовым или культурным центром. И все это – не случайности, а закономерности. Прочитав эту статью, вы, вполне возможно, сумеете ими управлять…

Что же такое ранг?

Ранг – это сумма привилегий личности. Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы” — пишет Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии, в своей известной книге “Сидя в огне. Преобразование больших групп через конфликт и разнообразие”.

В подходе мировой работы выделяют социальные, психологические и духовные ранги.

Социальный ранг

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.

Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… Это также принадлежность к определенному полу, возрасту, расе… Например, в некоторых обществах, престижнее всего быть белым гетеросексуальным мужчиной.

Однако, вспоминая анекдоты на тему западной политкорректности, порой кажется, что именно женщины, негры и сексменьшинства обладают несравненно большими привилегиями. Все не так просто – ведь есть еще и другие, менее известные, но не менее влиятельные формы ранга.

Психологический ранг

 У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу. (к сожалению, некоторым это дает право реагировать на чужие злоключения, утверждая: “Да это все ерунда, я вам лучше расскажу, что было со мной, когда…”). Наверняка Вам знакомы примеры, когда человек, казалось бы “ничего собой не представляющий”, вдруг завоевывает в своем окружении непререкаемый авторитет. Здесь имеет место психологический ранг. Некоторые люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий, обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно. Этому можно специально учиться, изучая психологию,  посещая тренинги саморазвития. Довольно распространен вариант “жизнь заставила” – например, так называемый “уличный ранг”, которым обладают, например, матёрые вожаки уличных банд. Психологический ранг может выступать своего рода наркотиком, который подавляет осознавание чужой боли и учит смотреть на других свысока.

Духовный ранг

Еще более тонкий уровень ранга – духовный. И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому. Он позволяет отстраниться от мирской суеты, в которой пребывает “непросветленное” большинство. Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Когда знаешь, что “мировая справедливость” на твоей стороне. Это та сила, которая позволяет пролетариату вершить революции, и благодаря которой  негры и женщины оказываются в более выгодном положении, чем белые мужчины. Дети обладают большим духовным рангом по отношению к родителям, у которых социальный ранг выше.

Все нормальные родители считают своим долгом заботиться о детях, удовлетворять их потребности, снисходительно и понимающе относиться к любым капризам и совершать первые шаги для налаживания контакта, если в отношениях возникают сложности.

Также к духовному рангу относится причастность к “духу времени” – способность уловить и быть на волне актуальных и перспективных мировых тенденций.

Осознанность

Осознанность в вопросе рангов – “золотой ключик”, открывающий многие  заветные двери, и обоюдоострый меч для «гордиевых узлов» в хитросплетениях отношений. Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его творчески и конструктивно, привнося в отношения больше ясности и свободы.

Пока вы не осознаете, либо не заявляете свой ранг, ваши отношения с окружающими сложны и запутанны, а выбор продиктован обстоятельствами.  Рангом можно неосознанно злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.

Так, например, относясь к привилегированной группе, обладая теми или иными благами, знаниями и способностями, либо даже моральными достоинствами, можно искренне думать, что именно так и только так и должны жить “все нормальные люди”, а те, кто всем этим не обладает, в некотором смысле “недочеловеки”. Для этого явления есть хорошее емкое понятие – “снобизм”.

Ранг и чувство виныНередко  рядом с обладанием неким рангом, чаще всего социальным, рука об руку идет чувство вины за то, что владеешь тем, чего другие не имеют. Особенно, если тебе это далось легко, а другим не дается даже “кровавым потом”.

Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток) скрывать, и ни в коем случае не позволять себе по этому поводу радоваться, стараясь, при любом удобном случае, “для приличия”, или “чтоб не сглазили” рассказывать, как всё плохо. Шила в мешке не спрячешь.

И ближний смотрит на это с раздражением: “С жиру бесится, и чего ему еще мало для счастья? Вот я б при его достатке…!”.Хороший пример из отечественной истории – движение народников в Российской империи конца XIX – начала XX вв.

Молодые пассионарные люди из аристократических семей, отказываясь от всех благ своего происхождения, шли в народ, перенимая образ жизни простых крестьян. Они искали причастности к корням, пытаясь нести в массы просвещение «во искупление вины» своих предков за века крепостного права.

Трагизм в том, что они встречали непонимание и отвержение прежде всего среди народа, которому так пылко стремились “причинить добро”. Крестьяне, считая народников странными, даже сумасшедшими, нередко сами сдавали их властям. Сложность, даже невозможность встречи создавало то, что народники отвергали  свой социальный ранг, при том что для крестьян он был очевиден. Крестьяне же оказались неготовыми принять свой духовный ранг “народа-богоносца”, к которому так жаждали причаститься мечтательные интеллигенты.

Отличной иллюстрацией неиспользования ранга, когда того требует ситуация, является басня Крылова “Кот и повар”. Всем знакома фраза “А Васька слушает да ест”. Мало кто из нас помнит мораль сей басни:

 “А я бы повару иномуВелел на стенке зарубить:Чтоб там речей не тратить по-пустому,Где нужно власть употребить.” Тут уместна будет аналогия из детско – родительских отношений. Порой родители (особенно мамы), не в меру увлекаясь теорией гуманистического воспитания, вдобавок тайно виноватясь за свою родительскую «неидеальность», прибегают к длительным увещеваниям в то время когда необходимо использовать родительскую власть и решительно пресечь непотребные действия чада, четко обозначив границы. Чадо, видя, что власть валяется бесхозная, тут же перехватывает её, используя по своему усмотрению, манипулируя родителем, пока тот не взорвется, получив очередное подтверждение своей неправильности, еще глубже залипнув в чувство вины. Круг замыкается. Ребенку необходимы четко определенные границы для ощущения безопасного мира, и он неосознанно провоцирует родителя, чтоб тот их обозначил. Если это не происходит – формируется сценарий созависимых отношений, повторящийся многими поколениями. Ту же ситуацию можно перенести на бизнес, когда движимый чувством вины «за слишком сложную задачу» руководитель или чрезмерно «мотивирует», или пытается сделать за сотрудника самую сложную часть работы вместо того чтобы просто «поставить задачу и отойти».Заглянем за кулисы жизни экспертов и лузеров. «Эксперт» вынужден соответствовать, подтверждать, демонстрировать свой ранг, который постоянно оспаривается конкурентами. Особенно если званию эксперта он, скажем,… не вполне соответствует. На это уходит масса времени и душевных сил. «Лузер» же посвящает все свое время работе и обучению, и растет профессионально гораздо быстрее «эксперта», при этом не обладая раздутым “экспертным” нарциссизмом, за который можно больно укусить. Задумайтесь над этим примером, господа консультанты. Специалист, принявший осознанное решение о позиционировании себя в качестве эксперта, понимает, что от него потребуется для обслуживания этого ранга, и не пренебрегает важными в этом случае вещами.

Всем знакомы роли лидера и последователя. Вроде бы все просто: лидер ведет, последователь следует. Лидер – главный. Но, скажите, кем будет лидер без последователей? Ведь именно последователи делают лидера.

Лидер, осознающий важность последователей, признавая их ранг, будет заботиться об их интересах. Последователь, осознающий свой ранг, получит гораздо больше удовольствия от процесса совместной работы с лидером.

Как осознанно использовать ранг? Вот пример: отшельник, посвятивший свою жизнь духовной практике, и преуспевающий бизнесмен. Один отказался от радостей жизни, второму некогда подумать о душе.

Пока они не взаимодействуют, им сложно осознать, от чего каждый отказался и что приобрел, и двигаться дальше, ценя выбранный путь.Неосознанное использование ранга, как и любой другой силы, способно осложнить взаимоотношения.

Если у вас есть самообладание, но вы не осознаете его, может показаться, что вы выше мирских проблем, терзающих ближнего. Начищенный до блеска нимб может выглядеть пугающе… Лишь те, кто наряду со своей силой обладают безмерной любовью и состраданием ко всем живым существам, способны вершить чудеса.

Примерьте на себя, какими рангами Вы обладаете, а какие присваиваете; какими пользуетесь, а какими пренебрегаете. Кто наделяет вас рангом и кто важен и нужен вам для более осознанной и наполненной жизни?

И в завершение снова процитируем старичка Минделла: “… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть. Проясняйте свои убеждения и свой ранг.

Делайте явными собственное, основанное на ранге «самодовольство», чувство превосходства, уверенность в себе. Когда ваша власть ясна и понятна, вы можете разумно воспользоваться ею, отложить ее в сторону или обсудить ее с другими… Когда вы выносите наружу содержимое своих межличностных взаимодействий, вы тем самым работаете и над мировыми проблемам.

Читайте также:  Социальная фасилитация - психология

« (с)

Источник: https://nigna-psy.livejournal.com/61717.html

Ранг Мужчины: Высокий, Средний, Низкий

Ранг Мужчины: Высокий, Средний, Низкий

Просто примите следующее, как данность. После многих лет поисков я могу утверждать, что из всех классификаций мужчин — это самая естественная и правильная. Остальное — мусор.

Три вида мужчин

1. Высокоранговый мужчина

Хотите увидеть пример высокорангового мужчины? Посмотрите фильм «Вор» 1997 года. Владимир Машков гениально и во всей красоте передал черты сильного мужика.

Нужен еще пример? — более свежий?

Ладно: Кузьма Скрябин, Олег Ляшко (оставляем за скобками его симпатию к мальчикам и эпатажные выходки), Геннадий Балашов, Радислав Гандапас, Евгений Чичваркин, Дмитрий Нагиев и т.д.

Я сейчас перечислил несколько знаменитых фамилий. Но вы должны понимать, что высокоранговый мужчина есть везде. Он может жить в вашем подъезде, доме или на вашей улице. Такой мужчина может быть вашим коллегой на работе. Чтобы быть высокоранговым он не обязан быть знаменитым или очень богатым. Не путайте социальный статус и ранг!

Именно у таких мужчин есть животная любовь к жизни! И женщинам! Они это чувствуют и тянутся к таким мужчинам. И чтобы стало еще понятней, что именно делает его ранг высоким, разберем мышление и поведение такого мужчины по полочкам. Еще раз напомню, что ранг — это уровень, который мужчина занимает в отношениях с другими людьми. И вот, что делает его ранг высоким:

КритерийВысокоранговый мужчина
Самооценка:Всегда и везде высокая
Сомнения:Отсутствуют, верит в свою непогрешимость
Личные потребности:Можно описать, как «мои потребности в первую очередь»
Отношение к будущему:Оптимистичное, верит в себя и завтрашний день
Решения:Принимает быстро, без жевания соплей
Отношение к обществу:Действует, невзирая на мнение других
Самокопание:Редко применяется
Чувство вины:Игнорирует, не поддается внушению
Самокритика:Неприятна, поэтому не применяет к себе
Характер:Решительный, настойчивый, инициативный
Амбиции:Материально, социально, профессионально — высокие
Уровень открытости:Высокий: свойственна беззастенчивость
Поведение в конфликте:Стрессоустойчивый, старается перехватить инициативу
Религиозность:Минимальна или отсутствует
Секс:Востребован, как мужчина, имеет успех у женщин

Он может утратить все свое имущество, его семья или бизнес может развалиться! НО! Он всегда построит новый дом или создаст новую семью. Впрочем, следует внести ясность: у него за всю жизнь может и не быть дома, может не быть семьи, но его характер останется таким же сильным!Мужчина с высоким рангом не меняется!

Таких мужчин мало. На всех женщин не хватит. По моим наблюдениям — 2 из 10. Поэтому женщины иногда выходят замуж за более удобных и комфортных мужчин — среднеранговых. Такие мужчины могут многого добиться, если перестанут копаться в себе.

2. Среднеранговый мужчина

Пусть в понимании этого образа поможет фильм «Географ глобус пропил». Константин Хабенский умело показал типаж среднерангового мужчины. Эта роль была для него естественна, потому что он относится именно к этой категории мужчин.

По моим наблюдениям — 5 из 10 — это среднеранговые мужчины.

Опасность и одновременно преимущество такого статуса в том, что этот мужчина потенциально может стать высокоранговым, в том случае, если сможет решить проблемы с отцом и устранит стремление быть удобным для женщин. Кстати, именно этому посвящена мой ««Базовый мужской курс»», где мы с мужчинам на еженедельных встречах решаем эти проблемы в их жизни.

Но с другой стороны, такой мужчина всегда испытывает страх скатиться вниз, стать слабым.

Среднерангового мужчину всегда можно опознать по эффекту хамелеона: со слабыми он ведет себя, как сильный. А рядом с сильным он ведет себя, как подчиненный.

Среднеранговый находится в постоянной борьбе с самим собой. И потому для него решающую роль играет то, какую женщину он встретит: одна может его сломать, другая поможет ему стать королем. И рядом с ним королевой. Вот он и мается, в поисках себя, своей женщины и смысла своей жизни.

КритерийСреднеранговый мужчина
Самооценка:Непостоянная, зависит от достижений
Сомнения:Присутствуют, но он умеет их преодолевать
Личные потребности:Старается угодить и себе и ближнему
Отношение к будущему:Переменное: от минуса к плюсу
Решения:Если не один — решения принимает быстро. если сам — долго
Отношение к обществу:Если знает ради чего действует, может идти напролом
Самокопание:Без нормальной женщины — тонет в самокопании
Чувство вины:Относительно
Самокритика:Любит критиковать себя и других
Характер:Изменчивый
Амбиции:Если есть поддержка — то высокие
Уровень открытости:То оголяется, рассказывая всем и все, то наглухо закрывается
Поведение в конфликте:Непредсказуемое: может взорваться, может прогнуться
Религиозность:Склонен к вере, пока не определился чего хочет от жизни
Секс:Переменный успех

Мужчины со средним рангом — меняются!

Но такой мужчина всегда будет нуждаться либо в поддержке женщины, с которой он будет в союзе. Либо в более опытном товарище, сильном мужчине.

Именно такие мужчины постоянно ходят на тренинги личностного роста или еще какого-то роста: Спарта, Цель, лидерские программы, пикапы и т.д. Такие мужчины сильно пытаются копировать поведение и даже мышление сильных мужчин. И женщин это может вводить в заблуждение, думая, что он сильный.

Их жизнь — это поиск себя. И, к сожалению, если им не помогают другие мужчины, то этот поиск может продолжаться всю жизнь, до самой смерти.

Женщина с таким мужчиной может быть и счастлива и несчастна, одновременно. Ее будущее с ним непредсказуемо. Потому что непредсказуем он сам.

3. Низкоранговый мужчина

Пример из знаменитого кино. В данном случае — «Служебный роман». Андрей Мягков сумел показать образ низкорангового мужчины.

Вы должны понимать, что низкоранговый мужчина есть везде. Он может жить в вашем подъезде, доме или на вашей улице. Такой мужчина может быть вашим коллегой на работе. Он может быть вашим мужем, братом, отцом. А если вы мужчина — то, может, это вы?

При этом он вполне может быть знаменитым и обеспеченным человеком, если обладает каким-то творческим талантом. Но такой мужчина не умеет быть организатором. Поэтому деньгами в его жизнь заведует кто-то другой.

Именно у таких мужчин есть животный страх перед…жизнью. И женщинами! А сами женщины это чувствуют и тянутся к ним. Да, не удивляйтесь.

Для того, чтобы дружить! Именно с низкоранговыми мужчинами у женщин может быть дружба! Это ответ на извечный вопрос «возможна ли дружба между М и Ж?» — да.

А чтобы стало еще понятней, что именно делает его ранг низким, разберем мышление и поведение такого мужчины по полочкам.

КритерийНизкоранговый мужчина
Самооценка:Всегда низкая, формируется комплекс неполноценности
Сомнения:Всегда сомневается, ищет поддержки, советов
Личные потребности:Готов мириться с неудобствами, дискомфортом, бедностью
Отношение к будущему:Склонен к пессимизму, будущего боится
Решения:Очень долго думает, может принять решение, но не сделать
Отношение к обществу:Боится обидеть кого-то, зависит от мнений людей
Самокопание:Постоянно анализирует себя, копается в себе
Чувство вины:Возникает по многим поводам, стыдлив
Самокритика:Во многом себя критикует, живет, как жертва жизни
Характер:Застенчивый, послушный, робкий, нерешительный
Амбиции:Отсутствуют, довольствуется малым
Уровень открытости:Скрытный, зажатый, интроверт
Поведение в конфликте:Избегает, подчиняется, боится, закрывается
Религиозность:Склонен верить в богов, экстрасенсов, колдунов
Секс:Неуспешен у женщин, секс для него — это роскошь.

Мужчина с низким рангом сам по себе не меняется!

У таких мужчин отсутствует самое главное — желание! Желание жизни, желание развития, желание любви, желание борьбы, желание достижений, желание быть хозяином. Я с такими не работаю и если кто-то меня просит помочь низкоранговому мужчине — я сразу говорю, что это дохлый номер. Эти люди не меняются. Когда-то я написал статью об этом, ставшую популярной в интернете.

Читать: «Никогда не помогай слабым!»

Низкоранговых невозможно мотивировать. Они не принимают решений. А любые попытки научить такого мужчину делать выбор и быть ответственным за свою жизнь, воспринимаются им как насилие над его личностью.

Таких мужчин достаточно. По моим наблюдениям — 3 из 10. На них есть свой потребитель — как правило это женщины, у которых есть проблемы в отношениях с мамой. Какая здесь связь — объяснять долго. Но связь прямая.

Такие женщины выбирают низкоранговых мужчин и потом уничтожают их, стирают в порошок. Загоняют под каблук, вьют из них веревки, а те из-за бессилия начинают спиваться.

И если в этой семье появляются дети, то они становятся продолжением своих родителей: несчастная сильная дочь и несчастный слабый сын.

Как женщины интуитивно проверяют ранг мужчины?

При помощи обвинений, манипуляций, провокаций, претензий. Если мужик начинает оправдываться — низкоранговый. Если начинает все рационально по полочками раскладывать, договариваться с ней — среднеранговый.

Если пошутит, не придаст значения или его это не колыхнет  — высокоранговый. Проще говоря — если она искусственно может спровоцировать его, вывести из себя — значит он для нее недостаточно сильный.

Это показатель его слабости перед ней.

Женщине нравится (я говорю о нормальных женщинах), когда она не может манипулировать мужчиной. Ей нравится, когда она не может его подчинить. И еще больше нравится, когда он мягко подчиняет ее. Не насильственно. Это должно происходить естественно.

Насколько понравился материал?

Источник: https://zhelvetro.com/zhenshhiny-vy-obyazany-znat-eto-pro-muzhchin.html

Виды мужчин: высокоранговый и еще 2 вида

Виды мужчин: высокоранговый и еще 2 вида

Помню, что когда я еще был подростком, у нас во дворе были пацаны. Кого-то я побаивался, потому что чувствовал от него животную силу. Кого-то считал абсолютно равным себе и сразу начинал дружить с ним.

А были и такие, которые в любых ситуациях оказывались слабаками и потому с ними было западло дружить. И именно рядом с такими, я начинал вести себя так, будто я тот самый, от которого исходит животная сила. Типа я сильный.

Мне это нравилось, но я не понимал, куда девается эта сила, если рядом не было слабака?

То же самое было и в школе. Вне зависимости от успеваемости, семейного достатка или внешности моих одноклассников, я чувствовал те же самые распределения ролей, что и раньше: сильней меня, такой же, слабей меня.

Потом университет. Здесь все повторилось. Но появился новый и важный момент – секс. В дальнейшем станет понятно, почему роль секса так важна. Те, в ком была эта животная сила – они всегда нравились девчонкам, даже если те делали вид, что они им не нравятся. Слабаки оставались сексуально голодными почти круглый год. А с такими, как я спали, но очень редко.

Я читал много книг, практиковал духовные методы и даже верил в то, что это мне помогает, делает меня сильнее. Хрен там. Сразу говорю. Я наращивал внутренний и социальный капитал, но то распределение ролей внутри мужского сообщества, которое я осознал еще в детстве – оно никуда не делось. В душе я не изменился.

А потом я узнал про мужчин то, что сразу дало ответы на все вопросы. Это в один миг все расставило по своим местам. Я понял, в чем сила тех, кого я побаивался. Понял, почему у таких мужчин секс есть в любом количестве.

Понял, кто ходит на тренинги по пикапу и личностного роста, понял, как я должен мыслить и действовать, чтобы заполучить любую женщину (ладно, почти любую).

И самое важное – я понял, чего хочет женщина, только после того, как понял мужчин.

Просто примите следующее, как данность. После многих лет поисков я могу утверждать, что из всех классификаций мужчин – это самая естественная (она воспроизводится в сообществе приматов) и правильная. Остальное – мусор.

ТРИ ВИДА МУЖЧИН

1. ВЫСОКОРАНГОВЫЙ МУЖЧИНА

Если вы еще не смотрели фильм «Вор» 1997 года, то вы обязаны это сделать. Просто обязаны! Владимир Машков гениально и во всей красоте передал черты высокорангового мужчины. Такого, каких я побаивался в детстве, но в душе всегда хотел с ними дружить.

Нужен еще пример? – более свежий?

Ладно: Кузьма Скрябин, Геннадий Балашов, Радислав Гандапас, Евгений Чичваркин, Дмитрий Нагиев и т.д.

Я сейчас перечислил несколько знаменитых фамилий. Но вы должны понимать, что высокоранговый мужчина есть везде. Он может жить в вашем подъезде, доме или на вашей улице. Такой мужчина может быть вашим коллегой на работе. Чтобы быть высокоранговым он не обязан быть знаменитым.

Читайте также:  Радушие - психология

Именно у таких мужчин есть животная любовь к…жизни. И женщинам. А сами женщины это чувствуют и тянутся к ним. И чтобы стало еще понятней, что именно делает его ранг высоким, разберем мышление и поведение такого мужчины по полочкам.

КритерийВысокоранговый мужчина
Самооценка:Сомнения:Личные потребности:Отношение к будущему:Решения:Отношение к обществу:Рефлексивность:Чувство вины:Самокритика:Характер:Амбиции:Уровень открытости:Поведение в конфликте:Религиозность:Секс:Всегда высокая, других принижаетОтсутствуют, верит в свою непогрешимостьМожно описать, как “Мои потребности в первую очередь”Оптимистичное, вера в себя и завтрашний деньПринимает быстро, без размусоливанияДействует, невзирая на мнение другихРедко применяетсяИгнорируетНеприятна, поэтому не применяет к себеРешительный, настойчивый, инициативныйМатериально, социально, профессионально – высокиеВысокий: свойственна беззастенчивостьСтрессоустойчивый, старается перехватить инициативуОтсутствуетВостребован, имеет успех у женщин

Высокоранговый мужчина не меняется!

Он может утратить все свои имущество, его семья или бизнес может развалиться, но он всегда построит новый дом или создаст новую семью. Впрочем, следует внести ясность: у него никогда за всю жизнь может и не быть дома, может не быть семьи, но его характер останется таким же.

Кстати, в фильме «Вор», который я еще раз настоятельно рекомендую посмотреть как женщинам, так и мужчинам, в финальной части очень четко показано, как социально деградировав, главный герой остался верен своей высокоранговой природе.

Таких мужчин мало. На всех женщин не хватит. По моим наблюдениям – 2 из 10. Поэтому женщины иногда выходят замуж за низкоранговых. В этом союзе они считают, что смогут взрастить в мужике мужика.

Но это миф. У них это никогда не получалось и не получится (почему – позже я напишу об этом статью). Поэтому в браке с низкоранговым мужчиной женщина в итоге вынуждена сама будет стать сильной. То есть, стать мужиком.

2. НИЗКОРАНГОВЫЙ МУЖЧИНА

И снова кино. В данном случае – «Служебный роман». Андрей Мягков сумел показать образ низкорангового мужчины. Такого, рядом с которым я всегда чувствовую себя сильнее, чем есть на самом деле.

Вы должны понимать, что низкоранговый мужчина есть везде. Он может жить в вашем подъезде, доме или на вашей улице. Такой мужчина может быть вашим коллегой на работе. Он может быть вашим мужем, братом, отцом. А если вы мужчина – то, может, это вы?

Он вполне может быть знаменитым и обеспеченным человеком, если обладает каким-то творческим талантом. Но такой мужчина не умеет быть организатором. Поэтому деньгами в его жизнь заведует кто-то другой.

Именно у таких мужчин есть животный страх перед…жизнью. И женщинами. А сами женщины это чувствуют и тянутся к ним. Для того, чтобы дружить. Именно с низкоранговыми мужчинами у женщин может быть дружба.

Это ответ на извечный вопрос “возможна ли дружба между М и Ж?” – да. Потому что такой мужчина не способен обидеть женщину.

А чтобы стало еще понятней, что именно делает его ранг низким, разберем мышление и поведение такого мужчины по полочкам.

КритерийНизкоранговый мужчина
Самооценка:Сомнения:Личные потребности:Отношение к будущему:Решения:Отношение к обществу:Рефлексивность:Чувство вины:Самокритика:Характер:Амбиции:Уровень открытости:Поведение в конфликте:Религиозность:Секс:Всегда низкая, формируется комплекс неполноценностиВсегда сомневается, ищет поддержки, советовГотов мириться с неудобствами, дискомфортом, бедностьюСклонен к пессимизму, будущего боитсяОчень долго думает перед принятием решенийБоится обидеть кого-то, зависит от мнений людейПостоянно анализирует себя, копается в себеВозникает по многим поводам, стыдливВо многом себя критикует, роль жертвыЗастенчивый, послушный, робкий, нерешительныйОтсутствуют, довольствуется малымСкрытный, зажатый, интровертИзбегает, подчиняется, боится, закрываетсяСклонен верить в богов, экстрасенсов, колдуновНеуспешен у женщин

Низкоранговый мужчина не меняется!

У таких мужчин отсутствует самое главное – желание! Желание жизни, желание развития, желание любви, желание борьбы, желание достижений, желание быть хозяином. Я с такими не работаю и если кто-то меня просит помочь низкоранговому мужчине – я сразу говорю, что это дохлый номер. Эти люди не меняются.

Их невозможно мотивировать. Они не принимают решений и не совершают выборов. Любые попытки научить такого мужчину делать выбор и быть ответственным за свою жизнь, воспринимаются им как насилие над его личностью.

Таких мужчин достаточно. По моим наблюдениям – 3 из 10. На них есть свой потребитель – как правило это женщины, у которых есть проблемы в отношениях с мамой. Какая здесь связь – объяснять долго. Но связь прямая.

Такие женщины выбирают низкоранговых мужчин и потом уничтожают их. Загоняют под каблук, вьют из них веревки, те из-за бессилия начинают спиваться.

И если в этой семье появляются дети, то они становятся продолжением своих родителей: сильная дочь, слабый сын.

3. СРЕДНЕРАНГОВЫЙ МУЖЧИНА

(это про мой статус)

Пусть в понимании этого образа поможет фильм «Географ глобус пропил». Константин Хабенский умело показал типаж среднерангового мужчины. Хотя что-то мне подсказывает, что эта роль была для него естественна.

С такими я всегда быстро находил общий язык. Таких мужчин я чувствовал, легко понимал. Нас много. По моим наблюдениям – 5 из 10 – это среднеранговые мужчины. Опасность и одновременно преимущество такого статуса в том, что этот мужчина потенциально может стать высокоранговым, в том случае, если будет свергнут сильный мужчина.

Но с другой стороны, такой мужчина всегда испытывает страх скатиться вниз, стать слабым.

Среднерангового мужчину всегда можно опознать по эффекту хамелеона: со слабыми он ведет себя, как сильный. А рядом с сильным он ведет себя, как подчиненный. И это срабатывает на инстинктивном уровне.

Среднеранговый находится в постоянной борьбе с самим собой. И потому для него решающую роль играет то, какую женщину он встретит: одна может его сломать, другая поможет ему стать королем. И рядом с ним королевой. Вот он и мается, в поисках себя, своей женщины, своего предназначения, смысла жизни.

КритерийСреднеранговый мужчина
Самооценка:Сомнения:Личные потребности:Отношение к будущему:Решения:Отношение к обществу:Рефлексивность:Чувство вины:Самокритика:Характер:Амбиции:Уровень открытости:Поведение в конфликте:Религиозность:Секс:Непостоянная, зависит от достиженийПрисутствуют, но он умеет их преодолеватьСтарается угодить и себе и ближнемуПеременное: от минуса к плюсуЕсли не один – решения принимает быстро. Если сам – долгоЕсли знает ради чего действует, то идет напроломЕсли нет женщины в жизни – тонет в самокопанииОтносительноЛюбит критиковать себя и другихИзменчивыйЕсли есть поддержка – то высокиеИзбирательно открытНепредсказуемоеСклонен к вере, пока не определился чего хочет от жизниПеременный успех

Среднеранговые мужчины меняются!

Но такой мужчина всегда будет нуждаться либо в поддержке женщины, с которой он будет в союзе. Либо в более опытном товарище, сильном мужчине.

Именно такие мужчины постоянно ходят на тренинги личностного роста или еще какого-то роста: Спарта, Цель, лидерские программы, пикапы и т.д. Такие мужчины сильно пытаются копировать поведение и даже мышление сильных мужчин. И женщин это может вводить в заблуждение.

Их жизнь – это поиск себя. И, к сожалению, если им не помогает кто-то более опытный, то этот поиск может продолжаться всю жизнь, до самой смерти.

Женщина с таким мужчиной может быть и счастлива и несчастна, одновременно. Ее будущее с ним непредсказуемо. Потому что непредсказуем он сам.

ЗАВЕРШЕНИЕ

Мы должны были пройтись по этим критериям, чтобы знать о ранговости мужчин

Каждая женщина, встречая нового мужчину должна в первую очередь дать себе ответ на вопрос о том, какой рядом с ней мужчина. От ее умения определять его ранг, зависит будущее, которое их ждет, если они будут вместе.

Как женщина инстинктивно проверяет мужчину на наличие высокого ранга? – при помощи обвинений, манипуляций, провокаций. Если мужик начинает оправдываться – низкоранговый. Если начинает все рационально по полочками раскладывать, договариваться с ней – среднеранговый.

Если пошутит или не придаст значения – высокоранговый. Проще говоря – если она искусственно может спровоцировать его, вывести из себя – значит он для нее недостаточно сильный. Это показатель его слабости перед ней.

 А значит спать с ним…ну, моооожно, если по ресторанам поводит, подарки хорошие сделает. Поухаживает, как следует.

Женщинам нравится (я говорю о большинстве, о нормальных женщинах), когда она не может манипулировать мужчиной. Ей нравится, когда она не может его подчинить. И еще больше нравится, когда он подчиняет ее. Но не насильственно. Это должно происходить естественно и тогда она понимает, что готова родить ему детей.

А есть ли у женщины ранг? – выходя замуж ЗА мужчину, она становится носителем ранга своего мужчины. Если женщина теряет уважение к себе в союзе с мужчиной – значит, он низкоранговый или средний, с комплексами. Жизнь с высокоранговым не обещает быть счастливой и лучшей. Но женщина никогда не потеряет уважение к себе рядом с таким человеком.

Как строить отношения? – сперва определяешь ранг мужчины, а уже потом, для решения проблем, учишь 5 языков любви, соционические типы, советы из книжек…что там еще есть? ))) Наоборот не получится. Ранговость мужчины – это фундамент залитый в детстве.опубликовано econet.ru 

Источник: https://econet.ru/articles/108186-vidy-muzhchin-vysokorangovyy-i-esche-2-vida

Ранговый потенциал и поведение людей

Ранговый потенциал и поведение людей

Автор: Валерий Поляков, президент Кадрового объединения «Метрополис»

Сегодня проводил скайп-совещание с коллегами из регионов. Было полтора десятка участников. Режим «Звонок к группе» работал скверно, связь прерывалась. В итоге через сорок минут перевели совещание в чат. Поговорили интересно и полезно. Сначала рассказал о своем опыте управления фирмой и сотрудниками.

Потом ответил на восемнадцать вопросов. Один из вопросов был о том, как я наказываю сотрудников. Объяснил, что если не считать нечастой деликатной критики, то наказываю только раз в несколько лет предложением расстаться.

И практически вся моя работа по мотивации сотрудников основана на положительной мотивации — уважение, одобрение, похвала, помощь и т. п.

Уже давно сформулировал принцип: «Если руководителю постоянно нужна палка, чтобы погонять сотрудников, то он должен искать себе другую работу». Это не значит, что руководителю не требуется палка. Палка должна быть. И сотрудники должны верить, что при необходимости босс может эту палку применить, он такой. Но обычно не применяет, поскольку в этом нет нужды.

Такой подход хорошо применим к работе с квалифицированным персоналом, который подобран с умом и правильно. Руководить умными, культурными, трудолюбивыми, профессионально сильными, знающими себе цену и способными твердо постоять за себя сотрудниками иначе нельзя.

При работе с такими сотрудниками руководителю нужно умело сочетать деликатность слов и действий с очевидной для подчиненных внутренней твердостью и готовностью дать жесткий отпор, если кто-то из сотрудников нарушит установленные правила и нормы поведения. Если этого нет, то у подчиненных может возникнуть соблазн манипулировать начальником.

Читайте также:  Воспитание ребенка от 0 до 2 лет - психология

Немного об этологических аспектах поведения людей. Одним из главных понятий этологии является врожденный, генетически унаследованный ранговый потенциал особи.

В первобытном стаде (и в подобных первобытному стаду современных социумах — например, в лагерной зоне) высокоранговые особи обычно занимают более высокие позиции в иерархии стада. А низкоранговые особи – низшие ступени.

Хорошими иллюстрациями могут быть Доцент из фильма «Джентльмены удачи» (пример вожака, «пахана») и Музыкант из фильма «Вокзал для двоих» (в лагере он был всего лишь «шнырём» и хорошо это понимал).

Высокоранговый человек (не по должности, а по ранговому потенциалу в терминах этологии) не будет терпеть «наезды» и неуважительное отношение к себе, в том числе со стороны начальника. И не только к себе, но и к другим в своем ближнем окружении, если это культурный и порядочный человек.

Всякая попытка «наехать» будет встречать отпор и вести к конфликту. Высокоранговая особь не обязательно является конфликтной по своему обычному поведению, все зависит от условий. Но страха перед конфликтом у такого человека обычно нет.

Высокоранговая особь (мужчина или женщина — не важно) не боится предъявлять требования к другим людям, в том числе к руководителю на работе, и твердо ставить свои условия.

Человек с относительно невысоким ранговым потенциалом гораздо уступчивее. В ситуациях конфликта чувствует себя неуверенно и их избегает, проявляя мягкость, сговорчивость и даже слабоволие. Его способность влиять на других людей или давать им отпор обычно гораздо ниже, чем у высокоранговых особей. Это касается поведения на работе, в общественных местах и в личной жизни.

Женщины с невысоким ранговым потенциалом обычно менее требовательны в отношениях с мужчинами и нередко довольствуются малым.

Они могут быть внутренне очень не удовлетворены сложившимися отношениями и своим положением, но скорее тихо поплачут или пожалуются подругам, чем твердо поставят мужчине свои условия или выступят инициатором расставания.

И мужчины, особенно если они заметно более высокого ранга, этим пользуются, относясь к таким женщинам потребительски и безответственно. Такие женщины редко бросают своих мужчин. Гораздо чаще сами мужчины используют и бросают подобных женщин, когда они надоедят им.

Высокоранговые мужчины, как правило, не женятся на низкоранговых женщинах, с ними им скучно. В одном из стихотворений К.Симонова есть такие слова: «Мне не надо в раю тоскующей, чтоб покорно за мною шла. Я бы взял в собой в рай такую же, что на грешной земле жила. Злую, ветреную, колючую. Хоть не надолго, но мою.

Ту, что нас на земле помучила и не даст нам скучать в раю». Прочитал я это много лет назад еще подростком и очень удивился выбору автора. Потом в течение многих лет считал легкость характера, нетребовательность женщины к мужчине одним из самых важных достоинств женщины.

И только относительно недавно до меня дошел смысл того, о чем писал поэт.

Полагаю, что можно обучить низкоранговую женщину ряду приемов поведения, которые помогут ей прикидываться относительно высокоранговой особью. Если она на какое-то время в этом преуспеет, то у нее появляется шанс «зацепить» высокорангового мужчину и стать его женой.

Но свою истинную сущность долго скрывать в семейной жизни не получится. «Раскусив» свою женщину, мужчина начнет обращаться с ней подобающим образом, помыкать, изменять и т.д. В такой ситуации гораздо выше вероятность развода по инициативе мужчины.

Особенно, если он встретит на стороне что-то более интересное.

В паре, где и мужчина, и женщина имеют относительно высокий ранговый потенциал, есть свои риски и возможные конфликты («нашла коса на камень»). Но вероятность более устойчивой семейной жизни выше при близости ранговых потенциалов.

Наконец, вариант пары с сильной (высокоранговой) женщиной и относительно более слабым в волевом отношении (низкоранговым) мужчиной. Такой мужчина во многом удобен для женщины, но у нее может возникать неудовлетворенность тем, что ей достался «второй сорт».

Инстинктивная тяга к высокоранговому самцу, с точки зрения этологии, является характерной чертой полового поведения женщины. Это почти неизбежно почувствует низкоранговый муж. Но искренне и без чувства неполноценности признать свой относительно низкий ранговый потенциал готовы очень немногие. В такой паре обе стороны обычно испытывают внутреннюю неудовлетворенность.

Семья становится неустойчивой. И при возникновении более привлекательных вариантов на стороне с большой вероятностью распадается.

Вывод прост. Выбирая пару для серьезных отношений или создания семьи, нужно стараться выбирать «по себе», т.е. искать и приручать человека с близким ранговым потенциалом.

Если же вернуться к служебным отношениям, то там действуют похожие механизмы.

Если в коллективе много должностей, для успешной работы на которых требуются специалисты с высоким ранговым потенциалом, то эффективно руководить такими сотрудниками сможет только руководитель, отвечающий двум главным требованиям.

Прежде всего, он сам должен иметь высокий ранговый потенциал, иначе сотрудники могут, как говорится, «сесть ему на голову». Это достаточно универсальное требование для широкого круга руководителей. Но одного этого недостаточно.

Руководство коллективом, в котором много квалифицированных и высокоранговых по сути (не по должности) сотрудников, существенно повышает планку требований к руководителю.

Здесь особенно важно, чтобы руководитель имел высокий профессиональный авторитет и был харизматической личностью.

И при этом управлял сотрудниками не с помощью палки, а с помощью более хитрых и преимущественно позитивных мотиваторов и прочих управленческих инструментов.

Источник: https://acenter.ru/article/rangovyi-potentsial-i-povedenie-lyudei

Коэффициент корреляции Спирмена

Коэффициент корреляции Спирмена

Коэффициент корреляции Спирмена – статистический критерий, который наиболее часто используется при обработке эмпирических данных в курсовых, дипломных и магистерских работах по психологии.

Этот критерий относится к типу непараметрических и не требует, чтобы данные были распределены по нормальному закону.

Достаточно, если психологические показатели представлены в порядковой шкале, то есть учитывается только тот факт, что один показатель больше или меньше, чем другой.

Расчет коэффициента корреляции Спирмена

При проведении эмпирического исследования в дипломной по психологии для расчета коэффициента корреляции Спирмена удобнее пользоваться статистическими программами. Однако, этот критерий нетрудно рассчитать и вручную.

Пример расчета коэффициента корреляции Спирмена

Предположим, в рамках дипломной работы по психологии проводится исследование влияния климата в коллективе на состояние сотрудников. Одна из задач исследования состоит в выявлении взаимосвязи между климатом и эмоциональным истощением сотрудников.

Выдвигаем гипотезу — существует отрицательная взаимосвязь между социально-психологическим климатом в коллективе и степенью истощения сотрудников.

В таблице приводятся данные, отражающие этапы расчета коэффициентов ранговой корреляции Спирмена. Суть расчета сводится к тому, что от собственно значений переходим к их рангам (ранг отражает положение показателя в общем списке и записывается в виде натурального числа). Далее находятся разности между рангами, эти разности возводятся в квадрат и суммируются.

Эмоциональное истощение (Х)

Психологический климат (Y)

Ранг Х

Ранг Y

Ранг Х-Ранг Y

(Ранг Х-Ранг Y)2

1

15

0,7

6

8

-2

4

2

15

0,6

6

5,5

0,5

0,25

3

15

0,6

6

5,5

0,5

0,25

4

13

0,5

1

3

-2

4

5

15

0,7

6

8

-2

4

6

14

0,5

2

3

-1

1

7

15

0,7

6

8

-2

4

8

15

0,5

6

3

3

9

9

16

1

10

10

10

15

6

1

5

25

Сумма

51,5

Формула расчёта коэффициента корреляции Спирмена

                  Сумма(D2)

R= 1 — 6—————-

                 N(N2-1)

D – разность между рангами

Сложность расчёта корреляций Спирмена вручную связана с необходимостью вводить поправки на одинаковые ранги, что достаточно трудоемко.

Поправка для Х:

Тх=(73-7)/12=336/12=28

Поправка для Y:

Тy=(2(33-3)+(23-2))/12=(48+6)/12=4,5

                  Сумма(D2)+Тх+ Тy                   51,5+28+4,5

Rэмп= 1 — 6———————= 1 – 6—————————=

                         N(N2-1)                            10(10*10 – 1)

                84                    504

=1- 6 ———— =1 — ———-=1 – 0,50909= 0,4909

               990                 990

В специальной таблице находим значение критического значения коэффициента ранговой корреляции для выборки из 10 человек и для уровня значимости 0,05:

Rкр (10)=0,64

Rэмп˂ Rкр (0,49˂0,64)

Следовательно, не существует связи между социально-психологическим климатом в коллективе и степенью истощения сотрудников. Для интерпретации данного результаты (а интерпретировать результаты статистических расчётов в дипломах по психологии очень важно) можно сказать следующее.

Возможно, в коллективе сотрудников, где проводилось исследование, существуют социально-психологические или организационные факторы, которые опосредуют влияние климата в коллективе на эмоциональное истощение сотрудников.

В связи с этим прямая взаимосвязь между этими показателями нивелируется.

Анализ результатов расчета коэффициентов ранговой корреляции Спирмена

Если коэффициент ранговой корреляции Спирмена вычисляется с помощью статистической программы, то она сама выделяет статистически значимые корреляции при заданном уровне статистической значимости (0,05 или 0,01).

Если расчёт коэффициента ранговой корреляции Спирмена проводится вручную, то после получения эмпирического значения его нужно сравнить с критическим. Критические значения коэффициентов ранговой корреляции Спирмена приводятся в специальных таблицах для разного объема выборки и уровня статистической значимости.

Далее нужно сравнить эмпирический и критический коэффициенты:

  • если значение эмпирического коэффициента ранговой корреляции больше или равно критическому, то делается вывод о существовании статистически значимой корреляционной связи между показателями;
  • если значение эмпирического коэффициента ранговой корреляции меньше (как в приведенном выше примере) критического, следовательно, статистически значимой корреляционной связи между показателями нет.

Несмотря на различные алгоритмы расчета корреляций Пирсона и Спирмена логика их анализа и интерпретации одинакова.

Различия коэффициентов корреляций Пирсона и Спирмена

На защите дипломных работ по психологии студента могут спросить о причинах, по которым он выбрал тот или иной тип коэффициента корреляции. То есть, важно понимать, чем принципиально различаются коэффициенты корреляции Пирсона и Спирмена.

Не вдаваясь в математические тонкости, можно сказать следующее:

  1. Для корреляций Пирсона данные должны быть распределены нормально, или выборка должна быть достаточно большой. Для корреляций Спирмена данные могут быть любыми.
  2. Корреляции Пирсона дают более точный результат о взаимосвязях показателей, чем корреляции Спирмена. В то же время коэффициент Пирсона более чувствителен к случайным выбросам показателей. Например, у всех испытуемых показатели тревожности находятся в диапазоне от 5 до 15, а у одного – 25 баллов. Испытуемый мог отвечать наобум, что привело к такому показателю и при расчёте по Пирсону это существенно исказит результат. В то же время на расчет коэффициента Спирмена такого рода выбросы не оказывают заметного влияния.

Таким образом, в курсовых, дипломных и магистерских работах по психологии для анализа взаимосвязей между показателями лучше использовать коэффициенты ранговой корреляции Спирмена.

Надеюсь, эта статья поможет вам написать работу по психологии самостоятельно. Если понадобится помощь, обращайтесь (все виды работ по психологии; статистические расчеты). Заказать 

Источник: http://dip-psi.ru/koeffitsiyent-korrelyatsii-spirmena

Ссылка на основную публикацию