Сумасшедший успех
Неосторожное вторжение в хрупкий мир человеческой психики способно привести к тяжелейшим последствиям.
«Мы обратились в НИИ психиатрии им. Ганнушкина, где врач нам сразу же сказал, что все, что происходит с дочерью, – это последствия тренинга, – говорит мама Ирины Галина Федоровна. – Он назначил лечение.
Прописал очень серьезные препараты, которые моя дочь пьет до сих пор. Я временно ушла с работы – сидела с дочкой, потому что не могла оставить ее одну. И до сих пор мы просто в ужасе, что эта история произошла с нами. Я слышала про подобные вещи, про вмешательства в психику.
Но никогда не думала, что это может произойти с нашей Иришей».С момента посещения тренинга прошел почти год, но Ира Булавина до сих пор очень редко выходит из дому и боится общаться с людьми. А родители девочки собираются подавать на организаторов тренинга в суд. Собирают необходимые документы, консультируются с адвокатом.
Однако в самом образовательном центре «Шаг в будущее» своей вины в том, что случилось с девочкой, не видят.«Семья Иры – и она, и ее мама – они все сумасшедшие, – заявила «НИ» директор центра «Шаг в будущее» Татьяна Погосова. – Она уже пришла к нам не в себе. К сожалению, мы просто не распознали диагноз.
Мы ветераны этого движения в России – наш центр пользуется огромной популярностью. И жалоб на нас не поступает. Разве будут люди, которые заплатили за учебу у нас приличные деньги, жаловаться в газету? Безусловно, наш тренинг – это стресс. Мы совершаем в мозгах наших учеников революцию и вкладываем философию лидерства.
Тренинг – это инструмент. Как молоток. Им можно разрушить дом, а можно построить. Но у нас работают опытные психологи, и мы знаем, что делаем».
Чудеса в решете
Человек – существо рефлексирующее. Кто-то сомневается осенью и весной, кто-то после финансовых или сексуальных обвалов, кто-то каждое утро. Это уж кому как повезет. Встроить религию в современную жизнь очень сложно. Она же не пылесос – в современный интерьер влезает с трудом. Заниматься самокопанием – относительно безвредно, но малопродуктивно.
Среднестатистический россиянин знает, что есть гораздо более прогрессивные методики помощи. Посещения одного тренинга так называемого личностного роста будет достаточно, чтобы запомнить пережитый опыт на всю жизнь. Знатоки говорят, что энергичный пинок под зад вам обеспечен.Количество психологических тренингов в стране год от года растет в геометрической прогрессии.
Статистики нет, но, по оценкам специалистов, их число явно перевалило за тысячу. В основном это тренинги для взрослых. Причем предназначены они в первую очередь для людей успешных и обеспеченных, имеющих приличную работу, а значит, и деньги, и влияние в обществе.
У тренингов красивые, грамотно продуманные «витрины»: «Самыми трудными из всех побед являются победы над собой», «Если не я, то кто? Если не сейчас, то когда?» Зазывалки сдобрены красивыми историями про влиятельных российских бизнесменов, которые благодаря тренингам прошли путь от мойщика окон до президента компании.Почему на это клюют сотни тысяч россиян? Ответ лежит на поверхности.
Психологи говорят, что большинство жителей России постоянно находятся в состоянии тревоги, причина которой – неуверенность в ближайшем будущем. Критерии состоятельности поменялись на сто восемьдесят градусов. Это уже не нравственные ценности, как раньше, а сила, богатство и власть. Эти «три кита счастья» и стали для многих мечтой. Люди верят в чудо, что вот однажды, непременно…
И если вдруг появляется возможность эту мечту осуществить, людское доверие становится безграничным. Боязнь же прослыть неудачником создает непаханное поле для деятельности шарлатанов.
Бог внаем
Алгоритм коммерческого функционирования тренингов можно найти в детской сказке «Буратино»: заройте, мол, ваши денежки на поле чудес в стране дураков…«Я никогда ничего своим ученикам не обещаю, – утверждает руководитель «Академии тренингов» Михаил Ляховицкий. – Тренинги рассчитаны на людей, успешных от природы. А что до дураков – их не научить.
Но если жизнь кажется человеку серой, почему бы не заменить ее на тренинг? У миллионеров есть свой клуб, у актеров есть, у нас есть свой. Что в этом плохого?»Человек, впервые попавший на тренинг, сразу оказывается в искусственно созданной ситуации стресса. Тренинг проходит с 9.30 утра и до 12 часов ночи.
На него оказывается постоянное воздействие музыкой, светом, голосом. Как правило, тренинги личностного роста имеют 4-ступенчатую структуру: Базовый курс, Продвинутый курс, Лидерская программа и Мастер-класс.Сразу же, с налету человеку предлагают дружбу. Топят в любви и понимании, сострадании и уважении. Действует, как наркотик.
Причем поначалу безо всяких условий. Просто будь с нами. Просто ты нам нравишься и у тебя столько талантов! Та же схема, что и у наркоторговцев. Первые дозы наркотика бесплатно, пока «клиент» не подсядет. Если человек не хочет во все это верить, то сначала ему устраивают «судный день». Травят и обзывают, оскорбляют и доводят до стрессов постоянно.
После этого клиент готов для обработки под стандартную болванку.
Тренинговые компании работают по принципу финансовой пирамиды или сетевого маркетинга. Идея такова: если ты сможешь привлечь посторонних людей на тренинг, значит, ты в состоянии управлять ими, а это и есть залог успеха.
Когда после посещения тренинга у человека «едет крыша» – эта прокол для организаторов центра. И они быстренько пытаются умять скандал. У вдохновителей движений расчет другой – люди должны крепко привязаться к своему центру. Они должны пройти все ступени, заплатить уйму денег и, в идеале, тоже стать тренером.
Напрочь сбитые с толку, граждане начинают считать полученные знания чуть ли не откровением свыше. Они верят только своим учителям, которые становятся для них «наемными богами».
Куда ты денешься с подводной лодки?
Люди, так или иначе пострадавшие от тренингов личностного роста, ищут друзей по несчастью через Интернет. Потому как у нас в стране пожаловаться, что тебя обманули на психологическом тренинге, просто-напросто некому. В Сети действует масса психологических форумов, где обсуждаются проблемы людей, столкнувшихся в жизни с этим явлением.
«Я общался с посещавшими тренинги Lifespring. У этих людей одна общая черта – фанатизм, – пишет Григорий. – По их понятиям, все человечество делится на счастливых, прошедших Lifespring, и несчастных, которых необходимо через эти тренинги пропустить».«Я занимался на тренинге личностного развития по системе Lifespring, – отвечает Алексей.
– Лично я получил от этого тренинга заряд энергии и импульс к тому, чтобы пересмотреть некоторые аспекты своей жизни. Возможно, одним из результатов этого «пересмотра» стало то, что сейчас я бы не пошел на этот тренинг и другим не посоветовал.
В частной беседе американский ведущий тренинга говорил: «Если человек прошел первую ступень и ничего не понял, он идет на вторую, если и тогда он ничего не понял, он идет на лидерскую программу, если и это не помогло, мне его жалко – он идет работать на «Лайфспринг».«На тренингах личностного роста обожествляют тренера, – вступает в разговор Марина.
– Многие упражнения достаточно жесткие, ломающие психику. В клубе «Синтон» есть игра – «Подводная лодка». Условия игры: все участники оказались на погибающей подводной лодке, и спасательных жилетов не хватает на всех. Каждый получает по три пластины. Эти пластины в процессе игры можно отдавать другим.
Те, кто в итоге соберет десять «пластин», «спасаются», остальные «погибают». Таким образом, перед участниками стоит дилемма – спасать себя и убивать этим других, либо спасать других, убивая себя. Это очень жестко, это ломает».«Как я потом поняла, я просто повелась на некорректные обещания: достаточно прийти на тренинг, и все изменится, – делится воспоминаниями Ирина.
– Я просто ждала чуда. А его не было. За последующие пару месяцев я не заработала ни копейки. Чуда не произошло. Я поняла, что лоханулась и отдала деньги мошенникам. После базового курса мне много звонили домой, звали на другие «лайфовские» тренинги, и я удостоилась однажды наезда того самого тренера, что зазывал меня на базовый курс.
Я отказалась, аргументируя это тем, что у меня нет лишних денег. Он сказал, что на тренинге ты узнаешь, как их заработать. Я отказалась снова. Тогда он заявил, что у меня вообще не будет денег, потому что я запрограммировала себя на это. И… повесил трубку».По признанию участников тренингов, предлагаемые им ролевые игры могут «сломать» личность.
Привет от Рона ХаббардаСегодня в России наблюдается «новое пришествие» сайентологов. Они надели новую маску, замаскировавшись под всевозможные общественные организации для бизнесменов, которые обучают секретам процветания. Бывалые игроки на поле манипуляций личностями сразу смекнули, что лидерские программы в цене.
В результате по всей стране открылись так называемые «Клубы расширения бизнеса», которые не скрывают своих целей. На сайтах клубов четко указана цель: «Помогать отдельным людям становиться процветающими и преуспевающими предпринимателями посредством внедрения в их компаниях технологии управления Л.Рона Хаббарда».
В клубы принимаются только владельцы бизнеса и первые руководители. На чаек туда частенько наведываются маститые сайентологи из США и проводят семинары-тренинги «Семь ступеней к могуществу». А начальники, члены «Клубов расширения бизнеса», заставляют своих подчиненных тоже проходить тренинги.
«На предприятии, где работает моя сестра, начальник просто взбесился, – рассказал программист Илья из Москвы. – Он пристает к каждому сотруднику, доводя многих до слез, с требованием потратить 300 долларов на курс. Видимо, сестре придется менять работу. Жаль, это предприятие имело хорошее будущее. Но главное, чтобы голова на плечах осталась».Кстати, участники тренингов глубоко заблуждаются, думая, что после занятий они моментально найдут перспективную и высокооплачиваемую работу. Это обещание, которым тешат граждан в тренинговых центрах, просто не имеет ничего общего с действительностью.
Как выбрать правильный тренинг?
Психологические тренинги далеко не все деструктивные. Чем отличается обычный психологический тренинг от психокульта? Психокульт обещает решить глобальные задачи: как добиться успеха, как стать лидером, как заработать миллион.
На нормальных же тренингах четко обозначена достаточно узкая тема: как повысить продажи, как лучше организовать работу коллектива, как вести себя при приеме на работу. Обычно их проводят в корпорациях.
В фирму приглашается психолог, который оценивает работу компании, беседует с сотрудниками, дает советы, как повысить эффективность бизнеса. На Западе деятельность тренинговых компаний тщательно отслеживается.
Есть данные о более чем 30 судебных процессах против Lifespring, на которых доказано, что по крайней мере шесть человек погибли в процессе обучения. Организация была вынуждена выплатить компенсацию родственникам погибших. У нас же в стране человеку неискушенному различить эту грань бывает трудно.
«Участие в таком обучении допустимо только под наблюдением врача-психотерапевта, что бы там ни говорили сами представители компании, – заявили «НИ» в Институте судебной психиатрии им. Сербского.
– Опасны эти тренинги тем, что дают жесткие, безапелляционные жизненные установки, действуют грубыми методами «перепрограммирования» психики. Они используют в своей практике интенсивные методики, основанные на внушении. Подобные тренинги могут оказывать положительное воздействие далеко не на всех. Личности впечатлительные, склонные к самоанализу, люди творческие после кратковременной эйфории рискуют впасть в депрессию или даже «заработать» какое-нибудь более серьезное заболевание».
А они так и не приехали…
…В обеденный перерыв Аня всегда ходила домой. Жила неподалеку, да и обедать в столовке Казанского университета, где преподавала, было неохота – дома уютнее и вкуснее. Но в тот день у нее аппетита не было. Она достала с антресолей веревку, крепко привязала ее к люстре, сняла нательный крестик и, отвернув к стене семейную икону, которая осталась ей от матери, встала на табуретку и накинула на шею петлю. Не оставила ни записки, не сказала никому – почему. О причине ее решения исчезнуть из этой жизни ее друзья теперь только могут догадываться. Но все они, как один, уверены, что виноват в гибели Ани это злосчастный тренинг личностного роста, который проводила в Казани какая-то заезжая команда психологов из Москвы.«Она была в нашей семье своей, часто ночевала у нас, – рассказывает ее близкая подруга Инна. – Ей было почти 33 года, и все у нее в жизни было путем. Кандидат естественных наук, она хорошо зарабатывала, была человеком светлым, очень радостным. Только вот одно – развелась с мужем. Но этот факт ее не очень тревожил. У Анны была масса поклонников, и снова вступать в брак она не собиралась. Турпоходы, гости, куча друзей, которые считали ее душой компании. А психология ее интересовала. Она была ученым-географом и хотела получить образование и в психологической сфере».Тренинг длился десять дней, но что там происходило, Аня подруге не объясняла. Говорила, что дала слово не рассказывать никому о происходящем. Уже после второго дня занятий она пришла сама не своя. Сидела, как каменная, смотрела в одну точку. Потом, когда тренинг закончился, ей начали мерещиться голоса – ей казалось, что руководители тренинга зовут ее к себе. Она твердила, что ей нужно родить ребенка от энергетического сгустка. Что умеет мысленно зажигать огонь. Она ждала, что ее наставники приедут на следующий год и расскажут, как жить дальше. Но они не приехали…«Эти люди, используя какие-то психотехники, ввели Аню в какое-то нездоровое состояние, но почему-то не посчитали нужным ее оттуда вывести, – говорит Инна. – Или просто не смогли. Мы пытались найти этих заезжих шарлатанов, но все было напрасно. Аня хранила тайну и не рассказывала ничего. Если бы нашли – разобрались бы сами. Желательно теми же методами. Я бы хотела, чтобы они на себе испытали, что значит из умного, здравомыслящего человека за считанные дни превратиться в запрограммированного робота и постепенно сходить с ума».
| МНЕНИЯРостислав ПРОКОПИШИН, сотрудник Института психологии РАН, эксперт по проблемам психологического насилия:– Это типичная процедура по уничтожению собственного Я. В результате получается овощ, который ничему не возмущается, все принимает как должное и, если что не так, винит в этом только себя самого.Евгений ВОЛКОВ, эксперт и консультант по психологии влияния, доцент Нижегородского госуниверситета им. Н. И. Лобачевского:– На Западе всем этим тренингам личностного роста давно дали определение – психокульты. Организаторы этих тренингов используют те же методы скрытого психологического насилия, какие используют сектанты. Они используют психику людей для выкачивания денег. Это золотая жила для мошенников. Тем более их деятельность у нас в стране никак не регламентирована законом. Многие психологические центры работают без лицензии – потому как этот вид деятельности не подлежит лицензированию. Многие центры для авторитета эти лицензии получают. Их выдают в Московском департаменте образования, даже не интересуясь, кому и с какой целью. Как в свое время давали «зеленый свет» сайентологам и прочим деятелям от тоталитарных сект.СНЕЖАНА, работник кадрового агентства из Минска:– У нас, как и во всех уважающих себя кадровых агентствах, есть «черные» папки, куда заносятся люди, прошедшие тренинги личностного роста по системе Lifespring. Работодатели, да и мы сами замечаем, что эти люди теряют способность трезво оценивать себя и свои профессиональные навыки. И часто требуют невероятные оклады, которые не соответствуют их навыкам. Да и в коллективе они ведут себя конфликтно. Им кажется, что они приобрели некую свободу, не доступные другим знания. Но на самом деле они просто потеряли ориентиры.Евгений ВОЛКОВ, создатель единственного в стране сайта, размещающего материалы о пагубном влиянии тренингов личностного роста:– У нас в системе образования не заложена программа, которая давала бы человеку иммунитет против подобных психокультов. На русский язык переведено множество западных книг «Технология промывки мозгов», «Психология влияния». Если включить их в обязательную программу школы и высших учебных заведений, они будут развивать у людей критическое мышление.Сергей ЛОБАЧЕВ, практикующий психолог из Перми:– Я лечил граждан после Life-spring. Конфликт между «новым Я» и социальным окружением, которое осталось прежним, вызывает у человека стресс. Последствия: невроз, депрессия, неадекватное или агрессивное поведение. Нарушение сна, психозы, «зеленые человечки». Утрата самооценки – безразличие к себе и своей жизни – от аморальности до самоубийств». |
| ОТКУДА ВЗЯЛИСЬ ТРЕНИНГИИстория появления тренингов личностного роста – это история зарабатывания денег на человеческих слабостях. Система коммерческих тренингов (речь не идет о тренингах под руководством профессиональных медиков в государственных учреждениях) была создана как новый вид бизнеса. Первый в мире тренинг «Динамика Разума» (Mind Dynamics) появился в США, и придумал его англичанин Александр Эверетт. Дело было в 1968 году. Молодой психолог перелопатил теософию, философию, изучил жреческие практики всех мировых религий, которые могли изменять сознание человека и воздействовать на его подсознание. Результатом работы стал четырехдневный тренинг «личностного роста, осознания истин бытия, практики лидерства и командной эффективности», который состоял из практических упражнений. Эверетт испытывал тренинг, разъезжая по всей стране, и воспитал плеяду молодых тренеров, которые впоследствии стали лидерами движения. Тренинг «Динамика Разума» принес успех его создателю и привлек внимание известного бизнесмена Уильяма Пенн Патрика, владельца пирамидальной сети продаж косметики, которая называлась «Волшебство Праздника». Он купил тренинг Эверетта с одной простой целью – использовать его в качестве дополнительного инструмента для своих дистрибьюторов. Но очень скоро структура сетевого маркетинга «Волшебство Праздника» и тренинг «Динамика Разума» были признаны в США незаконными и были запрещены. После закрытия предприятия некоторые из тренеров и инструкторов решили самостоятельно продолжить начатое и основали в 1974 году знаменитый тренинг Lifespring. Очень скоро он развился в огромную интернациональную корпорацию с центрами в США, Европе, Австралии, Африки и Азии.В Россию тренинги этого направления привезла супруга одного из основателей Lifespring Джона Хенли – Кэндис Хенли. И в 1989 году на замученную социализмом и перестройкой землю высадился первый американский десант. Центры размножались с колоссальной скоростью: филиалы открылись в Санкт-Петербурге, Риге, Калининграде, Одессе, Екатеринбурге, Набережных Челнах. Постепенно амбиции руководителей компаний росли. Через несколько лет многие наши соотечественники научились заграничным техникам и уже не хотели «отстегивать» американцам за то, что когда-то они подарили им секрет могущества. Lifespring стал дробиться на частные лавочки, которые теперь зарабатывают деньги самостоятельно. У кого-то хозяевами остались американцы, у кого-то теперь отечественная «крыша». Но все они под тем или иным соусом проводят тренинги по системе Lifespring. Сегодня в России самые известные из них – это «Весна жизни», «Сеть вдохновения», «Первая тренинговая компания», «Курсы фиолетовых», «Аватар», «Открытый форум», «Академия тренингов», «Синтон» и «Шаг в будущее». Через них прошли сотни тысяч человек, филиалы этих компаний работают по всей России, в странах СНГ и Прибалтики. |
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enterНовости Волгограда
Источник: https://newizv.ru/news/society/01-04-2005/22304-sumasshedshij-uspeh
Победители — психология влияния и харизмы
Info@ustinow.ru
+7 (916) 570-94-72
Анастасия (менеджер тренингов)
+7 (495) 507-87-93
Тренинг-центр «Синтон»
Бизнес-тренер
Победители: психология влияния и харизмы
7 — 8 июня. 11.00 — 21.00
А вы умеете побеждать?
«Некоторые считают, что у них доброе сердце, хотя на самом деле у них всего лишь слабые нервы…»
Случалось ли вам уступать и сдавать свои интересы, когда вы:
- Попадали в психологически некомфортную ситуацию.
- Вынуждены были общаться с недоброжелательными людьми.
- Сталкивались с агрессией или участвовали в конфликте.
- Испытывали психологическое давление.
- Становились объектом скрытой манипуляции.
- Проводили сложные или жесткие переговоры.
Если такие ситуации вам знакомы, и вы не хотите повторений, не хотите больше чувствовать себя слабым и беспомощным, тогда вы пришли в правильное время в правильное место!
| Тренинг «Победители» — самый жесткий тренинг в России. Он дает участникам целый арсенал видов психологического оружия, которое не дает сбоев и всегда попадает в цель.Жизнь сложна, она требует гибкости и правильного реагирования на тысячи возможных сценариев развития. В общении возможны жесткие ситуации, связанные с давлением и манипуляциями, где необходимо проявить личную силу, чтобы отстоять свои интересы. Мы часто проигрываем и не достигаем своих целей только из-за того, что нам не хватает умения влиять на людей, смелости убедить в своей правоте и получить желаемое. |
Разумеется, надо любить людей. Однако, как сказал Аль Капоне,
с помощью доброго слова и пистолета сделать можно несколько больше, чем только с помощью доброго слова.
Мы часто сдаем свои интересы…
А потом себя оправдываем – «я такой хороший человек, я альтруист, я люблю людей».
На самом деле тебя заставили любить людей, выкрутили руки и заманипулировали. Настоящий выбор – от силы, где я сам решаю, забирать мне свои интересы или подарить другому. И эта внутренняя сила нарабатывается, закаливается, отрабатывается на практике, как в спорте.Человек – это некий кристалл, или алмаз, если хотите. У него много граней.
Когда ситуация в жизни меняется, мы поворачиваемся какой-то гранью своей личности.Опять меняется – поворачиваемся новой гранью. Сколько может быть ситуаций в нашей жизни? Правильно, миллион. Вот столько же граней должно быть у «многогранного» человека.На тренинге «ПОБЕДИТЕЛИ» мы шлифуем силовые грани личности. Не значит, что другие грани неактуальны.
Быть мягким и пушистым тоже актуально, но в добрых ситуациях. Но в конкурентных и жестких ситуациях надо уметь проявлять и другие грани личности.
Когда-то надо отстоять интересы, выиграть конфликт, дать отпор хаму. Есть люди, которые заслужили, чтобы их поставили на место. Есть люди, которые уважают только силу.
Есть люди, которые полагают, что, если вы с ними по-хорошему, значит вы — слабак.
Кому стоит прийти на этот тренинг?
Всем, кто хочет выигрывать в жизни. Быть лидером, авторитетом в глазах окружающих, быть уверенным, что ваше слово — закон!
Но для этого необходимо:
Усилить свои лидерские качества, харизму, уверенность, укрепить «душевные мышцы»
Научиться красиво и убедительно отстаивать свои интересы, даже в стрессовой ситуации.
Испытать себя, научиться «держать удар», потренироваться противодействовать манипуляциям и агрессии.
Научиться вести мягкую и жесткую конфронтацию, выдерживать психологическое давление.
Наработать эффективный инструментарий влияния на оппонентов.
Знать особенности и научиться выигрывать жесткие переговоры и психологические поединки.
Посмотрите короткое видео о тренинге и темах, которые вы изучите в теории и навыках, которые сможете отработать на практике:
Повышение личного авторитета
Управление подчиненными перестанет быть постоянной «головной болью». Вы сможете стать неформальным лидером в своем коллективе, к которому прислушиваются и за которым готовы следовать.
Рост количества заключенных сделок
Переговоры с самыми сложными, притязательными и «противными» клиентами станут для вас любимым делом. То, что раньше казалось невозможным, станет простым повседневным действием.
Карьерный рост
Общение с руководством станет «разговором на равных». К вашим решениям начнут прислушиваться и применять рекомендации, что закрепит за вами репутацию эксперта — первого кандидата на повышение.
Свободу выбора
Теперь вы сможете выбирать, как повести себя в определенной ситуации. Сможете комфортно отдавать что-то, если хотите и сможете отстаивать свои интересы и чувствовать себя комфортно.
Вы научитесь красиво и эффектно противостоять агрессии, держать удар в ситуациях, связанных с резкостью, неуважением, обвинением, с хамством или даже откровенным «наездом».
После тренинга вы перестанете избегать конфликтов, будете владеть методами защиты от жестких манипуляций, научитесь красиво проводить любые конфронтации. Мы за гибкость, за то, чтобы человек был многогранным и сильным!
Все, кому важно грамотно управлять, убеждать и вести за собой. Люди, которые не хотят, чтобы их решения обсуждались и подвергались сомнениям.
Госслужащие, юристы, адвокаты
Профессионалы, от мастерства слова которых, психологической силы и умения отстаивать свою позицию зависит исход дела, а иногда и судьбы других людей.
Управленцы, менеджеры, «продажники», переговорщики
Специалисты, для которых умение держать удар, выигрывать сложные переговоры, убеждать и влиять — это инструменты, от которых напрямую зависит профессиональная эффективность.
Те люди, которые хотят повысить свой личный и профессиональный статус
Все, кто стремится к карьерному росту и хочет изменить жизнь к лучшему, кому важно развивать свои личностные и профессиональные компетенции.
Краткая программа тренинга:
Психологическая сила
- Что такое «психологическая сила».
- Влияние этой силы на уверенность в себе.
- Что такое Харизма и ее роль в жизни.
- «Градус» харизмы и умение оказывать влияние на людей.
Инструменты воздействия
- Возможные манипуляции и рычаги психологического воздействия на вас.
- Средства защиты от «грязных» приемов, если кто-то использует их в ваш адрес.
Работа с агрессией и умение держать удар
- Управление гневом, владение собой.
- Искусство психологической защиты и ответного нападения.
- Сохранение личного достоинства и психологическая устойчивость.
Мягкая и жесткая конфронтация
- Форматы переговоров.
- Технология успешных переговоров при различных вариантах развития событий.
- Режимы мягкой и жесткой конфронтации.
Психологический комфорт
- Психологический внутренний конфликт.
- Доминирование без чувства вины.
- Навык сохранения душевного равновесия, укрепление «душевных мышц».
Психологические поединки
- Мастерство убеждать и побеждать в конфликтных ситуациях.
- Отработка выигрышных стратегий поведения в конфликте в игровой форме, но на реальных ситуациях.
Дмитрий Устинов
Дмитрий УстиновПрофессиональный бизнес-тренер, практический психолог, ведущий открытых и корпоративных тренингов и семинаров.Высшее техническое и высшее психологическое образование. Опыт работы в спецслужбах.
Лучший тренер года России. Эксперт в области ораторского мастерства, риторики, психологии влияния, лидерства и харизмы. Входит в тройку лучших тренеров по ораторскому искусству в России. Более 20 лет проведения тренингов, свыше 40.000 участников открытых тренингов, более 300 корпоративных тренингов.
Персонально подготовлены: премьер-министр одной из стран СНГ, ряд министров правительства Москвы, Главы городов России, депутаты Государственной Думы РФ, представители крупного бизнеса и топ-менеджмент корпораций РФ.
Сергей Азимов
Ведущий специалист по переговорам и личным продажам.
Бизнес-тренер, психолог, бизнесмен, писатель, автор бестселлеров.
Тренинг «Победители: Психология Влияния и Харизмы» проходил лично, и считаю, что он крайне полезен для людей, которым нужно научиться включать «волну». Как я это называю, волну уверенности, силы, умения отстоять свои границы.
Я очень критичен к тренингам, чувствителен к любой «ложке дегтя», но тренинги Дмитрия Устинова для меня это сплошная «бочка меда».
Рекомендую тренинг «Победители» всем, кто хочет научиться отстаивать свою точку зрения, овладеть инструментами влияния, отработать на практике свое психологическое мастерство.
Павел Раков
Шоу-тренер, писатель, автор популярных женских курсов, ведущий телевизионных программ.
После тренинга «Победители: Психология Влияния и Харизмы» на любых переговорах я уже не трачу бессмысленно силы на сопротивление, а спокойно контролирую и веду в нужную сторону ситуацию, и даже посмеиваюсь внутренне над тщетными попытками манипуляций со стороны оппонентов.
Я уже вижу многие ситуации со стороны и вижу все ходы и приемы собеседников, и мне остается только выбрать лучший способ нейтрализации их попыток воздействия на меня.
Если бы я не боялся пафосных слов, я бы сказал, что стал другим человеком, и очень этим фактом доволен.
Я могу только выразить благодарность Дмитрию Устинову за столь качественное и эффективное обучение и констатировать, что мне повезло попасть к нему на тренинги.
Игорь Вагин
Гуру бизнес-тренингов, Президент Академии иррациональной психологии.
Я лично с большой пользой прошел тренинг «Победители: Психология Влияния и Харизмы». На курсе «Победители» отлично тренируются и мягкие и жесткие стратегии поведения в сложных коммуникативных ситуациях.
Участники тренинга осваивают умения, где, когда, в каких ситуациях общения нужно переключаться на жесткую конфронтацию, но делать это красиво, конструктивно и психологически точно.
А также где необходимо переломить ситуацию, не провоцируя на неуправляемый конфликт.
Как убедительно поставить собеседника на место, выдерживать психологическое давление. Как, если требуется, выиграть конфликтную ситуацию, используя целый арсенал четких и эффективных психологических приемов.
Рекомендую всем, кто хочет повысить уверенность, результативно общаться в условиях психологического прессинга, умение вести конфронтацию, повысить харизму, развить коммуникативное мастерство.
“
Дмитрий, в четверг был финал конкурса «Предприниматель года 2017» по версии EY.
Я прошел отбор из 430 участников, вышел в финал из 33 человек, и победил в 3-х номинациях из 10! Все это благодаря вашей методике и техникам из тренинга «Победители». Это реально работает и даже прогрессирует.
Вы мой тренер, которого всегда рекомендую молодым предпринимателям. Хотел еще раз сказать большое спасибо и низкий поклон!!!!!
Эдвард Остроброд, соучредитель компании SELA, член попечительского совета «Рыбаков Фонд»
“
Не бояться выдерживать агрессию, стрессоустойчивость, настраиваться внутри на агрессию. Научился регулировать свои эмоции. Выделил свои слабые и сильные качества, как лидера. Огромное спасибо тренеру и устроителям.
Игорь Н., Помощник депутата Гос. Думы РФ
“
Я расслабилась и стала доказывать свое Я, увидела слабые места, познакомилась с активными людьми. Ведущий конструктивный, чувствовала поддержку и к себе, и к другим участникам, очень добрый человек в сочетании со смелостью. Я давно не видела таких мужчин. Радует, что они есть и передают свои навыки более младшему поколению.
Татьяна П., Руководитель отдела продаж
“
Побывал на тренинге Дмитрия Устинова «ПОБЕДИТЕЛИ: Психология Влияния и Харизмы». По большому счету тренинг посвящен агрессии, работе с агрессией, противостоянию агрессии и наоборот, собственной агрессии.
Описание не обманывает, тренинг действительно довольно жесткий, но от этого полезность только больше (no pain no gain). По моим наблюдениям, 90% людей не склонны к агрессии, и уж точно не склонны посещать такие мероприятия, наоборот, посещают их люди, у которых с агрессией всё в порядке. Именно по этому — рекомендую.
Кто осмелится, получит немало навыков, озарений и будет понимать эту жизнь чуть-чуть лучше. Спасибо Дмитрию!
Евгений
Слабому диктуют условия, с сильным – договариваются!
Учитесь побеждать!
Победители: психология влияния и харизмы7-8 ИЮЛЯ. 11.00 — 21.00
Стоимость участия
Отправляя заявку и заранее оставляя предоплату, вы бронируете место и фиксируете стоимость тренинга:Стоимость тренинга до 20 апреля: 18 900 рублей.
Стоимость в день старта тренинга: 21 900 рублей.
ЕСЛИ В ПРОЦЕССЕ ТРЕНИНГА ВЫЯСНИТСЯ, ЧТО ОН ВАМ НЕ ПОДХОДИТ, АДМИНИСТРАЦИЯ ТРЕНИНГОВОГО ЦЕНТРА «СИНТОН»
ГАРАНТИРУЕТ ВОЗВРАТ ДЕНЕГ.
Важно приходить на тренинг вовремя. Начиная с 11:30 присоединиться к тренингу будет уже нельзя.
Вы можете задать вопросы менеджеру тренинга.
Анастасия Земскова
вам с удовольствием ответит!
Контакты для связи: +7 (916) 570-9472 info@ustinow.ru
Где будет проходить тренинг?
Адрес: м. Партизанская, МЦК ИзмайловоОкружной проезд, д. 15, корп. 2, здание «ГИПРОРЕЧТРАНС»
Контактные телефоны:
+7 (495) 507-8793 (Синтон)
+7 (916) 570-9472 Анастасия
Email: info@ustinow.ru
Подписывайтесь на рассылку, чтобы быть в курсе актуальной информации.
Источник: http://ustinow.ru/trn-pobeditely-vlianie
Николай Козлов
Синтон-подход, как направление в психологии, базируется как на собственных научных разработках, так и на научных разработках необихевиоризма, когнитивной психологии, современного психоанализа и гуманистической психологии.
Бихевиоризм
Синтон-подход и когнитивно-аффективная теория Уолтера Мишела
Синтон-подход вполне в русле когнитивно-аффективной теории Мишела предполагает, что поведение человека меняется от ситуации к ситуации, но определенным, предсказуемым способом.
Например, если некто рассержен на свою жену, то он может реагировать агрессивно. Однако если тот же человек рассержен на своего начальника, то скорее всего подавит свое раздражение и подчинится.
Такое поведение может показаться непоследовательным, потому что человек как будто бы различно реагирует на один и тот же стимул. Но, с точки зрения когнитивно-аффективной теории, раздражение, вызванное разными людьми, — это не один и тот же стимул.
Описанное нами поведение не является непоследовательным и может хорошо отражать стабильную в течение всей жизни данного человека схему реагирования (pattern of reacting).
Говорить о чертах личности и измерять черты личности — можно. Но чтобы предсказать их поведение, куда важнее и интереснее понять их психологическую ситуацию, их внутреннее видение происходящего.
«Фокус смещается с попыток сравнения и обобщения, предназначенных выяснить, что различные люди «представляют собой», на оценку того, что они делают — действительно или мысленно — по отношению к психологической ситуации, в условиях которой они это делают» ( Mischel , 1973, р. 265).
Синтон-подход и теория социального научения Альберта Бандуры
Теория социального научения Альберта Бандуры освещает следующие феномены, активно использующиеся в практике Синтон-подхода:
Обучение через наблюдение за образцом и копирование моделей поведения, осознанно либо через механизм бессознательного подражания. Смотри ⇒ Косвенное подкрепление — наблюдение за последствиями поведения других людей. Косвенное, наблюдаемое подкрепление имеет последствия такие же, как и подкрепление собственного поведения. Самоэффективность — важность убежденности человека в том, что он может справиться с теми задачами, которые он перед собой ставит.
Синтон-подход и теория социального научения Джулиана Роттера
Четыре основных понятия, на которых строится теория социального научения Джулиана Роттера, это поведенческий потенциал (behavioral potential), ожидание (expectancy), ценность подкрепления (reinforcement value) и сама психологическая ситуация.
В соответствии с этим, Синтон-подход уделяет большое внимание поведенческому потенциалу участников тренинга, расширению диапазона их возможных поведенческих реакций, использованию мягкого и жесткого реагирования, чередованию сотрудничества и конкуренции, эффективным формулировкам и интонационному богатству, — всему, что может дать социальный, психологический и актерский тренинг. Работа с ожиданиями в Синтон-подходе — это обсуждение стратегий «уменьшить проигрыш» или «увеличить выигрыш», выработка настроя на уверенное поведение, формирующего уважение окружающих, умение увидеть в окружающих тех, кто готов дружески откликнуться на просьбы о помощи. Учет ценности подкрепления в Синтон-подходе реализуется, в частности, в анализе ожиданий окружающих, в умении откликнуться именно на то, что нужно в данной ситуаций конкретному человеку. Что касается анализа и понимания психологической ситуации, учет контекста и деталей окружения, то Синтон-подход реализует это на всех этапах обучения — и в сфере дружеских отношений, и при разборе семейных ситуаций, и в разыгрывании деловых кейсов в обучении руководителей.
Представление Джулиана Роттера о интернальном и экстернальном локусе контроля в Синтон-подходе звучит в двух взаимосвязанных вариантах — как тема «Автор-Жертва» и тема личной ответственности за то, что делает человек и то, что с ним происходит.
В Синтон-подходе для контроля результатов тренингового обучения используется опросник Роттера.
Экспериментальные исследования результатов обучения по Синтон-программе показывают усиленик у участников занятия внутреннего, интернального локус-контроля, повышение личной ответственности людей не только за события, происходящие в их деловой и личной жизни, но и за их внутреннее эмоциональное состояние.
Психоанализ
Синтон-подход не разделяет убежденность З.Фрейда в том, что либидо является центром психической жизни человека, но считает детство важнейшим этапом, когда закладываются личные способы отношения с миром.
Когнитивное направление в психологии
Синтон-подход использует наработки когнитивного направления, подчеркивающего важность анализа субъективного восприятия происходящего.
Синтон-подход и теория личностных конструктов
Синтон-подход, анализируя, как человек воспринимает происходящие с ним события, основывается на представлении о личностных конструктах, предложенном Джорджем Келли.
В процессе просветительской и тренинговой работы в Синтон-подходе ставится задача обогатить личностные конструкты, сделать их более разнообразными, гибкими и адекватными, в результате повысить тонкость различения того, что видят участники в себе, окружающих и мире.
Смотри ⇒Как одна из философских установок, в Синтон-подходе используется конструктивный альтернативизм — философская установка, сформулированная Дж.Келли.
Согласно конструктивному альтернативизму, реальность может интерпретироваться людьми множеством разных способов на основании «конструктивных альтернатив» (то есть различных точек зрения на реальность, индивидуальных моделей реальности).
В конструктивном альтернативизме в принципе не рассматриваются абстрактно правильные или неправильные интерпретации сигналов внешней среды, и все гипотезы, позволяющие адекватно взаимодействовать со средой, имеют право на существование. Иными словами, в конструктивном альтернативизме приемлемость гипотезы определяется не степенью приближения модели к «оригиналу», а её эвристической ценностью. Насколько это «работает» или нет. В Синтон-подходе, однако, принцип конструктивного альтернативизма используется при обязательном учете интересов всех участвующих сторон.
Гуманистическая психология
Вместе с Абрахамом Маслоу Синтон-подход ставит своей задачей исследовать наивысшие уровня личностного развития и душевного здоровья, и самоактуализация личности есть одна из ценностей Синтон-подхода.
В Синтон-подходе реализуется предложенный Карлом Роджерсом взгляд, согласно которому наилучших результатов в личностном росте достигается при работе на позитиве, в формате поддержки лучших намерений и устремлений личности.
«Когда ко мне приходит человек, обеспокоенный своими, только ему присущими трудностями, я уверен, что самое лучшее – это постараться создать такие отношения с ним, в которых он чувствует свободу и безопасность» (Роджерс К. Взгляд на психотерапию. Становление человека. М.: Прогресс, 1994. С. 153).
Источник: http://archive.fo/Az15
Загрузка...
