Международная ассоциация профессионалов развития личности — психология

Этический кодекс Ассоциации профессионалов развития личности

Дорогие коллеги, сегодня еще одна внеочередная рассылка.

Меня попросили всем напомнить, что ежегодная Конференция профессионалов личностного роста состоится не 3 марта, как было запланировано ранее, а 17 марта в 11:00 в Центре «Разумный путь». Тема конференции — «Позитивный мир», как нам строить нашу работу, чтобы человеческая жизнь в больше степени была наполнена радостью и позитивом.

От себя отмечу, что для меня эта тема кажется безумно трудной, при кажущейся простоте она вызывает глубочайшие расхождения и конфликты между коллегами-психологами.

В любом случае, кроме докладов по теме и награждений лучших тренеров и Психологических Центров по разным номинациям, на Конференции планируется принять наш Этический кодекс.

Любое сообщество профессионалов может и должно иметь свой этический кодекс — это нужно и для повышения ответственности работы, и для того, чтобы не было недоразумений, поскольку в разных психологических организациях существуют разные этические кодексы, учитывающие специфику именно их работы.

Если же организация не позаботалась о том, чтобы самой составить свой Этический кодекс, к ее работе начнут прикладывать чужие Этические кодексы, что вызовет ненужные недоразумения.

Например, в Этическом кодексе Российского Психологического общества прописано, что психолог может работать только после того, как им совместно с заказчиком разработано Техническое задание, содержащее всю согласованную исходную информацию, которой достаточно для начала профессиональной работы Психолога. В Техническом задании оговариваются цели работы Психолога, методы его работы, ее предполагаемые результаты, сроки ее исполнения, гонорар Психолога и иные конкретные вопросы.

Вы представляете, насколько это совместимо с ведением тренингов?

Там же, по сути, запрещается какая-либо специальная реклама.

Цитирую: «Психологи могут прибегать к объявлениям только в случаях: 1) создания или изменения места работы Психолога; 2) прекращения работы по болезни более чем за неделю; 3) при изменении часов работы или номера телефона; 4) для фактической информации о специальных мероприятиях с указанием места их проведения, времени, длительности и возможных участников».

Для госучреждений, это, видимо, правильно, для нашей работы это невозможно. Нам нужен свой Этический кодекс, учитывающий специфику нашей работы: работы в условиях свободного рынка, и работы не психотерапевтической, а работы со здоровыми людьи и работы, направленной на развитие личности.

Я разработал и предлагаю следующий вариант Кодекса. Буду благодарен за любые дополнения и замечания. Наша задача — сформировать кодекс, который максимально устроил бы всех профессионалов, работающих в данной области, смогу бы защитать как наши профессиональные интересы, так и интересы тех людей, с которыми мы работаем.

Этический кодекс Международной Ассоциации профессионалов развития личности

Этический кодекс Международной Ассоциации профессионалов развития личности отражает специфику работы психолога-тренера, ведущего инструментальные и личностные тренинги с психологически взрослыми и душевно здоровыми людьми, а также работу коучей и других практических психологов, имеющих дело с психологически взрослыми и душевно здоровыми людьми.

Профессионалы, сотрудничающие в рамках Ассоциации, осуществляют свою деятельность строго в рамках существующего законодательства, действуют в духе уважения в первую очередь к Конституции Российской Федерации, провозглашенным в ней правам и свободам граждан, поддерживая заложенные в ней принципы.

Образ жизни и забота о репутации

Члены Ассоциации заботятся о своей репутации и ведут такой образ жизни, чтобы не создавать негативного образа психолога-тренера, не портить проявлением своей личной свободы репутацию своим коллегам.

Члены Ассоциации помнят, что личность психолога-тренера является образцом для многих участников тренингов, и, стремясь к совершенствованию своей жизни и показывая пример нравственности, тем самым помогают участникам в их росте и развитии.

Уважение между коллегами

Мы исходим из того, что в Ассоциацию мы принимаем адекватных людей и профессионалов высокого класса.

Каждый психолог имеет свои взгляды, ценности и свой профессиональный подход, и это совершенно нормально: мы, как члены Ассоциации, уважаем взгляды друг друга и публично не высказываемся негативно о профессиональной работе других членов Ассоциации.

Если вы считаете, что коллега по Ассоциации работает некорректно, непрофессионально, поднимите этот вопрос внутри Ассоциации с целью обсуждения и решения. Итого: либо мы высказываемся о коллегах корректно, либо кому-то нужно Ассоциацию покинуть.

Добросовестная реклама

Члены Ассоциации в рекламе своей деятельности не обещают того, что сделано не будет, и не допускают косвенного принижения деятельности коллег. Можно рекламировать себя, нельзя делать антирекламу коллегам.

Развитие личности не подменяется психотерапией

Члены Ассоциации занимаются развитием личности, что включает как просветительскую работу, так и создание условия для наработки участниками тренинга необходимых навыков и умений.

Члены Ассоциации не путают развитие душевно здоровой личности и психотерапевтическую работу, в которой осуществляется лечение и психологическая помощь людям в трудных жизненных ситуациях.

Смотри Психотерапия и Психология развития

В работе психолога-тренера, занимающегося развитием личности, не практикуется «затягивание» клиента в психотерапевтическую тематику. Не нагнетается негативный психоз, ищутся разумные варианты работы на позитиве.

Члены Ассоциации избегают в своей профессиональной работе без настоящей необходимости использовать формулировки «проблема», «невозможно», «исключительно трудно», «страшно», предпочитают настраивать участников на позитивную и конструктивную, деятельную позицию.

Если участник пришел на развитие личности и психотерапию себе не заказывал, мы ему психотерапию не делаем. Мы можем отказаться работать с ним в направлении развития и порекомендовать психотерапевтическую деятельность, но это должно быть сделано явно и открыто.

Если клиент не расположен к развитию собственной личности, тянется сам к психотерапии и нуждается в психотерапевтическом подходе, психолог-тренер должен передать клиента психологу-практику, работающему в психотерапевтическом ключе. Он может сам продолжить работу с клиентом в психотерапевтическом ключе, если имеет соответствующую подготовку и образование, но эта работы выходит за рамки его деятельности в Ассоциации.

Принцип «Не навреди»

Принцип «Не навреди» — естественная основа работы члена Ассоциации.

Члены Ассоциации работают только с психически здоровыми людьми, по крайней мере с людьми без выраженной психопатологии.

Если налицо признаки, дающие основания заподозрить наличие у участника тренинга психического расстройства, такой участник не может быть допущен к психологической работе без разрешения психиатра.

Если родители приводят на тренинг своего ребенка с возможным нарушением психического статуса, основанием для допуска к психологической работе может быть только справка от психиатра.

Действия, процессы и влияния членов Ассоциации, которые выходят за рамки профессиональной работы и в которых можно спрогнозировать вероятное нарушение психического статуса либо иного вреда для здоровья участников тренинга, недопустимы. Смотри Принцип «Не навреди» и Этический кодекс практического психолога

Обязанность предупреждать участников о жестких методах работы

Участники Ассоциации исходят из того, что они работают со взрослыми и душевно здоровыми людьми, способными держать в том числе высокие нагрузки и быть заинтересованными в интенсивном обучении, предполагающем в том числе жесткие и провокативные методы работы.

Однако использование жестких и провокативных методов работы возможно только в случае предварительного информирования участников об этом и их явного на то согласия.

Любой участник в любой момент может выйти из тренингового процесса, если счел происходящее на тренинге слишком трудным для своего состояния.

Участники Ассоциации помечают свои тренинги цветными квалификационными значками, информирующими участников о степени жесткости проводимого тренинга.

Сохранение контроля участников за возможностью собственного выбора

Мы исходим из того, что мы работаем со взрослыми и душевно здоровыми людьми, которые имеют собственные ценности и взгляды и имеют право на выбор собственного пути в жизни и собственных решений.

В целях уважения этого права участников, не допускается использование специальных методов, уменьшающих возможность участников контролировать свою жизнь и осуществлять собственные выборы.

К таким специальным методам мы относим:

• жесткий негативный прессинг со стороны ведущего и участников группы в случае несогласия участника с чем-то, происходящим в процессе тренинговой работы,
• лишение участников нормального режима бодрствования и сна.

Конфессиональная нейтральность

Участники Ассоциации исходят из того, что каждый человек имеет право на свои убеждения и религиозные взгляды.

Как частные лица, члены Ассоциации могут придерживаться любых убеждений и религиозных взглядов, но в профессиональной деятельности должна быть исключена любая пропаганда религиозных убеждений и тех или иных религиозных взглядов (а также теософских и эзотерических знаний) без предварительного информирования участников об этом и их явного на то согласия. Если же участники проинформированы и на подобное влияние ведущего согласны, ведущий такое право получает.

Православный тренер, ведущий тренинги православной тематики, в работе со своей православной аудиторией сохраняет за собой естественное право на пропаганду слова Божьего.

Любой участник в любой момент может выйти из тренингового и другого психологического процесса, если счел происходящее несовместимым со своими взглядами и убеждениями.

Смотри также

Источник: https://nkozlov.livejournal.com/20438.html

Тренеры центра Синтон

Психолог, ведущий легендарной Синтон-программы, Сертифицированный тренер по НЛП и Эриксоновскому гипнозу.

Сколько нужно психологов, чтобы поменять электрическую лампочку? Говорят, что достаточно одного, при этом лампочка должна сильно хотеть поменяться.

Уже 15 лет Владимир успешно ведет тренинги, а в 2008 году был признан лучшим тренером России международной ассоциацией профессионалов развития личности.

На его счету сотни корпоративных, открытых тренингов и тренингов повышения квалификации и развития личности.

Он обучил уже более 7000 человек, и все они добились результатов, в том числе и за счет эффективных и действенных авторских психологических методик и технологий.

Один участник тренинга сказал: «Возникает ощущение, что этот тренинг Владимир ведет именно для меня» — это очень высокая оценка его профессионализма. Нет универсального метода и подхода, стратегии. Для каждого участника подбирается индивидуальный метод, который подходит именно ему. А значит, ожидаемых результатов от тренинга обязательно достигнете и вы.

Владимир Виноградов — также один из лучших мастеров в Эриксоновском гипнозе и НЛП. Его учителем была Бетти Эриксон — дочь основоположника Милтона Эриксона. Вот что говорит о ней Владимир:
— С ней трудно спорить по поводу Эриксоновского гипноза. У нее есть один очень весомый аргумент — «так сказал папа».

«Многие люди, принимавшие участие в моих тренингах много лет назад приводят на мои тренинги своих повзрослевших детей — подростков. И это для меня высшая оценка доверия.»

Ни в одном из тренингов Владимира нет элементов «ломки» личности, поэтому полученные навыки и знания гармоничней дополняют опыт, который вы приобрели ранее. И каждый останется уникальной личностью, как и до тренинга. С новыми навыками и опытом.

Для Владимира крайне важной является «экология» тренерства. Принцип «не навреди» в практической психологии не менее важен, чем в медицине. «Все техники надо давать так, чтобы они приносили только пользу. Лучшие инвестиции — это инвестиции в себя, своих сотрудников. Инвестиции в ваши навыки и умения сохраняются навсегда.»

Владимир окончил с отличием психологический факультет Университета российской академии образования по специальности «клиническая психология». Первое высшее — МГТУ им. Баумана, информатика и системы управления.

Также с отличием завершил двухлетнюю программу в институте групповой и семейной психологии и психотерапии, годовой курс в институте психотерапии и клинической психологии. Прошел международные программы по разработке бизнес — тренингов, консультациям и коучингу.

Владимир знает, что у вас есть скрытые возможности, которые вы можете использовать и достигнуть большего. Но не все это осознают. На его тренингах вы сможете открыть в себе новые силы и ресурсы, освоить практические навыки, определится в жизненных приоритетах, лучше понять себя и других. Вы можете посмотреть список тренингов, которые ведет Владимир, и выбрать тот, который нужен именно вам.

Источник: http://syntone.ru/trainers/

Путь к высшей ясности — Обо мне

Александр Николаевич Лебедев, возраст за пятьдесят, москвич, сейчас живу в тихой провинции. Человек рассеянный, извините, если кого этим обидел или обижу.

Пока дальше вставлю кусочек из рекламного буклета, напишу другое, когда время будет.

Преподаватель Невского Института Управления и Дизайна,

Почетный профессор Института Социальной Психологии и Психологии Развития Личности,

Член европейской психологической ассоциации EAPP,

Член Союза Журналистов России, автор многочисленных публикаций психологической тематики,

Мастер дзен.

Александр Лебедев — человек разносторонних интересов и пестрой судьбы. Еще в институте, получая специальность инженера-химика, он заинтересовался психологией личности, восточной философией и медициной.

После института пошел работать в НИИ Физико-Химической медицины, затем работал ведущим системным программистом в Московском Городском Центре Информатики, затем консультантом в российском парламенте, одновременно получая второе высшее образование — психолог.

В это время у него появляются первые последователи, которых он учит внутренней гармонии в сочетании с активной жизненной позицией, ориентируясь на учение и биографию Вималакирти.

Вималакирти — один из буддистских бодхисатв, успешный бизнесмен, купец и домовладелец, достигший просветления без отрыва от активной социальной деятельности, почитаемый также как мастер дискуссий. Собственной жизнью и своим учением он доказал, что внутренняя гармония не обязательно требует удаления от мирской суеты и молчаливого ухода в себя.

В последующие годы он постепенно отходит от традиционного дзен-буддизма, создавая собственную концепцию духовного развития. Он оставляет свое увлечение гипнозом, считая его слишком грубым инструментом, лишающим человека инициативы и самостоятельности.

К этому периоду относится создание им «Слов Ванталы» — сборника афоризмов, иллюстрирующего его взгляды того времени на гармонию личности (сегодня Александр вспоминает об этом тексте с иронией). В течение нескольких лет ищет себя в разных профессиях — целителя, режиссера, телеведущего, сексолога, семейного психолога.

В этом поиске себя он приходит в московский Синтон с концепцией внутренней силы, свободы и покоя, где в течение нескольких лет ведет сначала «Психологический театр», а затем и беспрецедентно продолжительный «Дао Цзи Бай», как он назвал авторский курс развития личности.

Оба тренинга надолго остались в памяти участников как одни из самых ярких и эффективных в истории Синтона. Среди тех, кто был его последователями в то время — успешные бизнесмены, политики, деятели науки и искусств.

Но Александр видит тренерскую деятельность лишь одним из этапов своей жизни.

Он уходит в журналистику, а затем в художественную фотографию, достигнув в этих видах деятельности мастерства и известности — был заместителем главного редактора журнала «Фотодело», был и остается российским представителем международного агентства защиты авторских прав визуальных искусств «Magic Image» и персональным российским представителем классика фотографии Дэвида Хэмилтона. После нескольких бурных лет творчества он оставляет активную деятельность и два года ведет затворнический образ жизни, занимаясь осмыслением пройденного. Результатом этого процесса явилось создание и возглавление Научного Центра МАПРЛ.

Международная Ассоциация Профессионалов Развития Личности (МАПРЛ) учреждена ведущими практическими психологами хСНГ — Н.И.Козловым, В.Л.Леви, М.С.Норбековым, И.О.Вагиным, А.Г.Свияшем в целях изучения и развития личностных качеств человека.

Сейчас Александр посвящает свои силы изучению возможностей личности и путей их развития с научной точки зрения, но не оставляет и работы с людьми. Он ценит свое время, но старается не отказывать людям, нуждающимся в его слове, в первую очередь тем, кто прикладывает собственные усилия для своего развития.

Источник: http://r.eedd.cc/about

Личностный рост и развитие. Технологии личностного роста

Мы – жизнерадостная и активная группа людей, которым интересно развиваться, совершенствоваться, познавать себя и мир. Развиваться вместе – интереснее и легче, поэтому мы и создали центр «Возрождение»  в Москве.

  Наши  центры существуют  на Украина (Харьков, Бердянск) и в Германии (Нюрнберг, Берлин) .

Несколько раз в год мы встречаемся на Международных семинарах и конференциях в России, Украине, Турции, Италии, ОАЭ и других странах.

Один из базовых принципов «Возрождения» – быть богаче на другого,  опыт каждого из участников, его эмоциональный и духовный мир – это новые возможности для других.

  Чтобы открыть богатство мира каждого,  мы проводим занятия, создаем и проводим тренинги, конференции, вечера,  ставим любительские спектакли. Мы  издаем журнал и книги, выпускаем музыкальные диски.

 Основные занятия, проводимые в настоящее время — йога и семинары. Мы открыты для общения и новых идей.

Телефоны: +7 903 129 27 83, +7 917 556 43 02, +7 905 549 57 00    сайт

В начале списка размещены центры, предоставившие информацию о себе для нашего сайта, затем следуют центры (выделены цветом), найденные нами в интернет.

Цель деятельности компании: развитие лидерских и харизматических качеств политиков и директоров компаний, повышение уровня коммуникативных способностей и ораторских данных руководителей и специалистов, работающих в российских и международных компаниях, действующих на территории России.

Телефоны: +7 495 980 50 31   сайт

Психологический Фонд «ИМАГО» с 1999 года проводит в Санкт-Петербурге:

• психологические семинары и тренинги
• индивидуальные и семейные консультации
• консультации детей и родителей
• психоаналитические сессии
• консультации по профориентации и карьере

Наши специалисты помогают строить гармоничные отношения с собой и окружающими, близкими и незнакомыми людьми, с детьми и родителями. Вы сможете разобраться со сложными ситуациями в вашей семье или на работе, препятствующими успеху и самореализации.

Телефоны: +7 812 312 74 22, 974 20 99   сайт

Школа, где человек учится жить, исходя из чувства любви. Главная задача нашей школы — помочь тем, кто к нам приходит, стать здоровыми, счастливыми, самодостаточными, свободными, радостными, успешными, любящими и любимыми. Научить жить так, чтобы все то, что происходит между Женщиной и Мужчиной, приносило радость.

Телефоны: +7 495 723 0923   сайт

Наша задача: предоставить возможность как можно большему числу людей стать счастливее и успешнее. Мы проводим тренинги НЛП, личностного роста и саморазвития, а так же предоставляем различные материалы для обучения и самообразования.

Телефоны: +7 495 722 99 20   сайт

Мы организуем тренинги по НЛП (нейро-лингвистическому программированию, тренинги личностного развития, телесные, дыхательные, трансперсональные программы. Организуем сертификационные курсы и курсы повышения для специалистов помогающих специальностей.

Телефоны: +7 3452 93 14 31, +7 905 825 14 31   сайт

Основной деятельностью центра являются психологические тренинги роста и развития, охватывающие обширный круг областей жизнедеятельности современного человека, в частности семейные, сексуальные и межличностные отношения.

Психологический тренинговый центр «Новый проект сталкера» — творческое пространство для увлекающихся практической психологией. Тренинги, лекции, общение, обучение, помощь и отдых для тех, кто считает счастье естественным состоянием каждого человека, хочет развиваться и налаживать жизнь.

Телефоны: +7 916 125 05 33   сайт

Эзотерика. Психология. Тренинги личностного роста. Мы собираем для Вас по крупицам мудрость земли, рассеянную по всему миру, и делимся с Вами чудом обладания этими знаниями. Будь-то карты Таро или Шаманизм, Рэйки или Астрология, искусство чайной церемонии или танец. Клуб «Ханами» с радостью поможет Вам на Вашем Пути!

Телефоны: +7 495 228 18 53   сайт

Центр  функционирует с 2002 года в структуре Международной Академии Психологических Наук (МАПН)  по утверждённым авторским программам интегрального развития человека, разработанным в русле интегративной и трансперсональной психологии. Мы проводим:

• холотропное дыхание
• оригинальные и яркие авторские тренинги с использованием прогрессивных методов интегративной и трансперсональной психологии
• индивидуальные психологические консультации (интегративный подход и холотропная терапия,  детская психология)
• дыхательные сессии по интегративным дыхательным технологиям (ребефинг, свободное и осознанное энергетическое дыхание, вайвейшн)
• коучинг и психологическое сопровождение (Бизнес. Карьера. Личная жизнь)

Телефоны: +7 831 415 11 39, +7 920 015 44 49   сайт

Игра «Трансформация», сеансы Рейки, коучинг отношений, коучинг бизнес-результатов, карьерный коучинг, энергетическое сопровождение сделок и бизнеса.

Телефоны: +7 495 544 73 02   сайт

Тренинг-центр Марика Хазина, Москва   сайт

Центр эзотерических знаний «Аквилон»   сайт

Персональный сайт Сергея Марченко, Москва   сайт

Центр Организационного Консультирования EQuator, Санкт-Петербург   сайт

Психолог Сергей Ключников. Индивидуальный консультации, тренинги, коучинг, Москва   сайт

Мастерская внутренней силы   сайт

Школа управления реальностью «Зеркало мира»   сайт

Школа тренингов Ирины Шевцовой, Санкт-Петербург   сайт

Международная ассоциация профессионалов развития личности   сайт

Авторский центр креативной психологии, Москва   сайт

Академия тренингов, Москва   сайт

Московский тренинговый центр, Москва   сайт

Центр Позитивной Психологии Александра Свияша «Разумны путь», Москва   сайт

Источник: http://www.openreality.ru/school/psychology/integrative/personal-development/centers/

Автор: Козлов Николай Иванович

Никола́й Ива́нович Козло́в — российский психолог, публицист, писатель, популяризатор практической психологии. Автор научно-популярных книг по психологии.

Никола́й Ива́нович Козло́в — профессиональный психолог,член-корреспондент Российской академии естественных наук, кандидат философских наук, директор Тренинг-Центра «Синтон», учредитель Международной Ассоциации профессионалов развития личности, Президент профессиональной ассоциации психологов Синтон-движения, член международной ассоциации прикладной психологии IAAP, ведущий российский писатель в области личной и деловой эффективности.

25-летний опыт ведения психологических тренингов. По разработанным им тренинговым методикам, в первую очередь «Синтон-программы», работают Клубы и Тренинговые центры более чем в пятидесяти городах России, а также в Белоруссии, Грузии, Израиле, Казахстане, Латвии и на Украине. В 2005 году внесен в энциклопедию успешных людей «Кто есть Кто в России».

Женат вторым браком, пятеро детей. Окончил в 1979 году факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, преподавал в ИПК Госкоминтуриста. Учился у Аркадия Петровича Егидеса, с 1982 года начал вести собственные тренинги, в 1983 основал Клуб практической психологии (в настоящее время Тренинг-Центр) Синтон. Разработанная Н. И.

Козловым Синтон-программа включает тематические циклы «Базовый», «Мир эмоций», «Успешный человек», «Королевство», «Трудные игры». Разработал систему «Дистанция»: методика самостоятельной работы по запланированному личностному росту.

Автор тренингов «Логический анализ текста» и «Искусство написания книг», развивающих мышление и продуктивно работать с научными и научно-популярными текстами. Основатель собственной тренерской школы, воспитавший и подготовивший несколько десятков успешных тренеров бизнес- и личностного направления. В 2004 году совместно со А.Свияшем, И.Вагиным и В.

Леви учредил Международную Ассоциацию Личностного роста (теперь Международная Ассоциация профессионалов развития личности), разрабатывающую корпоративные стандарты в области ведения тренингов личностного роста.

В 2000 году была разработана тренинговая бизнес-программа «Деловой Стандарт» («Мастерство коммуникации и эффективный бизнес», «Эффективная деятельность: как цели ставить, как цели достигать», «Лидерство и руководство: техники эффективного влияния», «Власть над эмоциями: ключи к управлению собой и другими»), проведены более 80 открытых бизнес-тренингов с руководителями крупнейших компании России и Украины.

Автор книг по практической психологии и деловому успеху: «Как относиться к себе и людям», «Философские сказки», «Формула личности», «Книга для тех, кому нравится жить», а также «Формула успеха, или Философия жизни эффективного человека» и «Стратегии лидерства».

За последние десять лет книги Н.Козлова разошлись по России тиражом свыше 10 млн экземпляров. Кроме написания книг, тренерской, научной, организационной и методической работы, ведет большую просветительскую и консультативную работу через личный сайт Н.И.

Козлова

Источник: https://www.litmir.me/a/?id=2037

Международный Центр «Со-Развитие» (Москва). Самопознание.ру

Мы предлагаем многоуровневое Развитие и Личностный рост!

Международный Центр «Со-Развитие» создан и открыт для всех тех, кто активен и весел, кто смел и амбициозен, кто верит в светлое будущее и готов сам сотворять своё будущее своими руками!

А наш Центр ICE и вся наша команда будем вашими помощниками, проводниками, друзьями в вашем Пути вперёд и ввысь!

• Наши программы развития и обучения очень разнообразны и ориентированы на познание и осознание себя, на личностное развитие и рост.
• И, конечно же, на всестороннее развитие гармоничной личности.

В своей работе мы используем как общепринятые направления, так и достаточно новые и уникальные подходы к развитию личности и раскрытию потенциала человека, такие, как:

• трансформационный коучинг;
• генеративный коучинг;
• системный коучинг;
• эннеаграмма;
• НЛП;
• и многие другие.

И конечно же, основой нашей деятельности является Системный подход.

Ведь всё в Мире взаимосвязано. И все мы являемся частью чего-то большего!

И каждый из нас, изменяясь сам, может сделать этот мир светлее, многограннее, гармоничнее!

Центр ICЕ специализируется преимущественно на обучении трансформационному и генеративному коучингу, направленному на осознание и личностный рост в первую очередь самого Коуча как главного инструмента любого коучинга.

Программы создана специально для Вас с учётом прогресса, эволюции и постоянно изменяющихся условий и мира, в котором мы с вами живём.

В наших курсах коучинга собраны максимально эффективные и практические инструменты для инициации и содействию изменениям в себе и других.

• В Базовой Программе Обучения коучингу — «Professional Coach. Basic» в основном базовые навыки коммуникации, мотивации и инструменты бизнес-коучинга.
• В Продвинутой Программе по коучингу «Professional Personal Coach. Basic Transformation» — продвинутые техники работы с ценностями и убеждениями и различные трансформационные инструменты.
• В Мастерской программе «Мастер-Коучинга» — глубинная проработка на уровне убеждений и Ценностей и научение моделированию.
• В Школе Ассистентов — навыки менторства и модерирования групповых процессов в коуч-формате
• На «Тренинге Тренеров» — составление авторских тренерских продуктов и проведение Программ, управление групповой динамикой и другие навыки работы с группой.

Освоив Программы подготовки профессиональных коучей, Вы сможете одинаково легко работать и в лайф-коучинге и в бизнес-формате.

Все наши Программы полностью соответствуют Международным стандартам и являются Сертификационными по программам ICTA (ICN и ICU), ICE и IAT NLP.

Все наши тренеры являются Сертифицированными специалистами и профессионалами в своей области.

International Сentre of Evolution and Education (ICE)

Международный Центр Развития и Образования (ICE) — это добровольное объединение профессионалов и специалистов в своей области (коучей, психологов, педагогов, тренеров) из разных городов и стран мира, объединённых единым подходом к развитию и личностному росту и единой системой ценностей.

Ассоциация ICE, как соединение многих направлений и течений развития, руководствуется российскими и международными стандартами сразу нескольких Институтов, Академий и Ассоциаций:

• ICTA (International Coach&Trainer Association):
  • ICN (International HR Coaching Network);
  • ICU (International Coach Union);
• Academy Makani;
• IATCL (International Academy for Deep Transformational Coaching and Leadership);
• IGC (The Institute for Generative Coaching, USA);
• Hellinger Schule (Школа Хеллингера);
• ИИСТ (Институт Интегративной Семейной Терапии);
• ИКСР (Институт Консультирования и Системных Решений).

Ассоциация ICE предлагает вам совершенно новый, системный взгляд и подход к своему развитию, называемый Эталоном ICE

Эталон ICE гарантирует Профессионализм Преподавателей и Тренеров, Качество и Экологию.

Членство в Ассоциациях International Сentre of Evolution and Education (ICE)

Членство в Центре и Ассоциации ICE предполагает 3 варианта:

• Участник;
• Специалист;
• Профессионал.

Чтобы стать Участником ICЕ необходимо:

• Посетить тренинг личностного роста или Обучающую Программу Центра ICE.

Чтобы стать Специалистом ICЕ необходимо:

• Пройти Обучающую Программу Центра ICE, предусматривающую сертификацию и продемонстрировать необходимый уровень компетенции по данному направлению;
• Либо предоставить европейские или американские сертификаты профессиональной подготовки и пройти Итоговую Сертификацию ICE.

Чтобы стать Профессионалом ICЕ необходимо:

• В качестве Ассистента Тренера ICE набрать не менее 40 часов практики;
• Провести 4 кратковременных Мастер-классов (по 2–3 часа);
• Провести 4 полноценных тренинга (по 16 часов).

Членство в Центре ICE (International Centre of Evolution) позволяет:

• Пройти дополнительное обучение по подготовке, как Тренер у рекомендуемых Центром специалистов и стать аккредитованным Тренером ICE.
• Иметь постоянную скидку:
  • От 10 до 90% на посещения всех мероприятий, тренингов, курсов и Программ Центра ICE;
  • От 10 до 30% на посещение всех Программ, организуемых партнёрами ICE, в которые входят семинары и тренинги с ведущими профессионалами мирового масштаба как в области НЛП и коучинга, так в других областях.

Все выпускники International Centre of Evolution могут стать членами ассоциации ICTA.

Мы приглашаем Вас на различные обучающие и раскрывающие программы, которые мы создаём именно для Вас!

В результате обучения, развития и роста вместе с нами Вы, пользуясь своими ресурсами и интуицией, с лёгкостью сможете быть:

• Мастером эффективной коммуникации, строя качественные и эффективные взаимоотношения и достигая желанные цели;
• Режиссёром своей Жизни, ловко управляя собой и своими состояниями;
• Архитектором Жизни — уверенно строя светлое будущее, создавая и реализуя свои мечты;
• Успешным Человеком, достигая успехов в профессиональной деятельности и личной Жизни;
• Самосовершенствуясь и развиваясь, то есть делая всё то, что позволит Вам быть Создателем своей Жизни!

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»

Предназначение…
Оно есть у всех и у всего в этом мире. И, вероятно, за его пределами.

Даже у предметов, растений и животных оно есть.
Ещё в школе мы изучаем мир флоры и фауны и узнаём, чем полезны берёзы, жучки… Читать дальше

Задавали ли вы себе вопрос: Что определяет успешность взаимодействия в процессе коучинга?

Знаете ли вы, как можете сделать это общение наиболее полезным и эффективным?

Конечно, знаете. Давайте попробуем вместе резюмировать то, что очевидно:

• Самое важное, необходимое условие любого взаимодействия, будь… Читать дальше

Использование различных методов наведения транса и трансовых методик, основателем которых является Милтон Эриксон, в коучинге очень интересно и разнообразно.
Виртуозное владение речью, различными лингвистическими приёмами и трансовыми методиками — обязательные навыки хорошего коуча и повышают эффективность… Читать дальше

Сейчас очень много всего на рынке образовательных и бизнес-услуг, что называют «коучинг».

И простому потребителю, простому человеку, довольно сложно разобраться во всём этом многообразии.

Мы очень ценим стандарты Коучинга и будем, по возможности, помогать Вам разбираться.

Сегодня поговорим о том… Читать дальше

Источник: https://samopoznanie.ru/msk/organizers/so-razvitie/

Об авторе

    Меня зовут Наталья Павлюк, я практикующий психолог, психодраматерапевт, тренер-консультант по межличностным отношениям, ведущий программ реконструкции личности, специалист по эмоциональному интеллекту, действительный член Российской Психотерапевтической Ассоциации.

     Мое первое образование медицинское, второе – культурологическое, третье – психологическое. Имею большой опыт любимой работы со взрослыми, подростками и родителями, а также опыт проведения групп личностного развития и тренингов.

Пишу это для того, чтобы сказать Вам – я начала заниматься психологией, пройдя определенный жизненный путь. Для кого-то это – минус, для кого-то – плюс.

Каждый человек решает сам, какому психологу и тренеру он может доверять, и как профессионалу, и как человеку.

      Вопрос доверия – один из самых основных при выборе специалиста и, поскольку он является залогом продуктивной работы, я хотела бы, чтобы информация обо мне была для Вас открытой.

Психология – мой осознанный выбор, выбор человека, нашедшего ту работу, которую он любит и поэтому вкладывает в нее максимум своих возможностей и способностей, старается в ней совершенствоваться и быть в курсе современных исследований и методик.

     Так было в начале моей психологической карьеры. Индивидуальные консультации. Групповые занятия. Семинары, курсы, мастер-классы. Считала, что работа с компаниями-заказчиками, бизнесом – не мое.

До тех пор, пока не предложили проводить тренинги в одной, достаточно известной в городе компании.

То, что не являюсь бизнес-тренером, посчитали скорее за плюс: «Нам нужны тренинги, основанные на психологии, отработка навыков, позволяющих сотрудникам эффективно общаться с клиентами».

    Так пришло понимание, что компаниям нужны психологические тренинги, нужно обучение персонала основным психологическим навыкам, таким как уверенность в себе, целеполагание, тайм-менеджмент, деловое общение, мотивация и др. Именно они являются базой для получения профессиональных умений.

  Подтверждением этому стали разные виды сотрудничества с организациями (долгосрочные, одноразовые), где был получен опыт в проведении тренингов.

      Бытует мнение, что люди становятся психологами, чтобы решить свои внутренние проблемы. Это не так. Точно так же можно было бы сказать, что на стоматолога поступают те, у кого нет зубов, а на педагога – люди глупые и недалекие. Я бы сказала, что в нашем случае совсем наоборот – человек, захотевший стать психологом, чтобы помогать людям, попутно решает множество своих проблем.

     Именно так получилось и у меня. Шаг за шагом, ступенька за ступенькой я поднималась вверх по лестнице саморазвития, проходя различные курсы, тренинги, интенсивы, заполняя каждый уголок своей души новым пониманием себя, своих чувств и желаний.

Затем пришло понимание своего бизнеса, основанного на моей индивидуальности и природных способностях. А уже вслед за глубинным пониманием себя стало приходить и более глубокое понимание других, желание помочь им пройти тот же увлекательный путь личностного развития и самопознания.

И не важно, конкретный человек обращается за помощью или компания. В компаниях работают конкретные люди, с конкретными чувствами и конкретными проблемами.

      Моя позиция в практике консультирования, групповой работе, методах и системе взглядов – это, в первую очередь, принятие человека таким, какой он есть.

Не я решаю, как Вы должны жить, а Вы, с моей помощью, ищете наиболее комфортный путь к тому результату, которого хотите достичь.

Вы решаете свою задачу, получаете поддержку и понимание, а главное, новые пути разрешения наболевших проблем.

Какие основные тренинги и программы я прошла:

2007 – 2012 – Программа «Психодрама и ролевые игры в групповой и индивидуальной работе» (сертификат Института групповой психотерапии и социального проектирования, г. Москва). Присвоена специальность «Психодраматерапевт».

2011 – тренинг-интенсив «Грани мастерства. Психодрама в бизнесе»(сертификат Института Гештальта и Психодрамы, г.Москва).

2012 — курс «Менеджер по персоналу и кадрам» (РосНоу, г. Москва).

2013 — программа «Эриксоновский гипноз» (сертификат Международной Ассоциации НЛП-центров, г.Москва).

2013 – тренинг «Успешный человек: технология достижения целей»(ведущий Н.И. Козлов, доктор психологических наук, президент Ассоциации практических психологов и консультантов, со-председатель Международной Ассоциации профессионалов развития личности, г. Москва).

2013 – технология личного бизнес-продюсирования INDIbase (компания exeStation, г.Новосибирск).

2014 – тренинг «Эмоциональная и коммуникативная компетентность в управленческой деятельности» (ведущий Сергей Шабанов, автор книги-бестселлера «Эмоциональный интеллект в бизнесе. Российская практика», г. Санкт-Петербург).

2014 — семинар «Семейная психотерапия. Диагностика семейной системы» (ведущий Равиль Назыров, ректор Института психотерапии и медицинской психологии, президент Российской Психотерапевтической Ассоциации, ученик и последователь профессора Б.Д.Карвасарского, г.Санкт-Петербург).

2014 — курс «Основы супервизии по шестифокусной модели Э. Уильямса» (Российская Психотерапевтическая Ассоциация, г. Санкт-Петербург).

2015 — семинар «Сопротивление изменениям в терапии.

Эффективные модели супервизии» (ведущий Гусева Светлана Анатольевна, Соучредитель и Президент Свердловской региональной общественной организации «Центр психоанализа».

Соучредитель и член Правления Всероссийской ассоциации прикладного психоанализа. Член Редакционного совета журнала «Вестник психоанализа». Член российской Национальной федерации психоанализа, г. Екатеринбург).

2015 — мастер-классы и семинары по тайм-менеджменту, инновациям, продажам, управлению персоналом, управлению изменениями, управлению проектами, лидерству (Бизнес-школа «Развитие», партнерство «Открытое Пространство», г. Тюмень). Являюсь одним из организаторов и участником инициативной группы партнерства «Открытое Пространство».

2016 — мастер-классы по проведению групповых мероприятий на Всероссийском форуме фасилитаторов (г. Москва).

2016 — Онлайн Школа Бизнес Визуализации (Сибирская Школа Фасилитации, гг.Красноярск — Москва).

* * * * *

Тренинги личностного развития:

• группы психодрамы (420 час.)
• тренинг лидерства (120 час.) 
• коммуникативный тренинг (40 час.)
• социально-психологический тренинг (40 час.)
• тренинг сенсорной сензитивности (34 час.) 
• группа личностного роста (30 час.)
• тренинг целеполагания (20 час.)
• тренинг тайм-менеджмента (20 час.)
• тренинг ораторского искусства (18 час)

       Достижения, успехи и награждения:

2000 – 2006 – разработка, защита и реализация проектов по культуре и молодежной политике (соискание Грантов Губернатора и Комитета по молодежной политике ХМАО).          

2003; 2006 – участие во Всероссийских культурологических конференциях, г.Тюмень (статьи в сборниках конференций).

2011; 2012; 2013 — проведение мастер-классов на II, III и IV Всероссийских научно-практических конференциях «Реконструкция качества жизни» (сертификаты Восточно-Европейского Гештальт института, г.Санкт-Петербург).

2014 – проведение мастер-класса «Вдохновение руководителя или руководитель вдохновения» на первом тюменском форуме «Эмоциональный интеллект в бизнесе» (гг. Тюмень – Санкт-Петербург).

* * *

2007 – Грант фонда «Новые перспективы» программы Make & Connection (г. Тюмень) на реализацию проекта «Слово молодым!» по проблеме толерантности и самореализации подростков.

2010 – Грант Администрации города Тюмени на реализацию проекта «Жизнь одна…» по профилактике безнадзорности, правонарушений и наркомании несовершеннолетних.

* * *

2013 – интервью на тему «Как избежать конфликта?» в телепередаче «Утро с Вами», телеканал «Тюменское Время», 07.11.2013.

 2014 — статья «Все мы из детства» в еженедельной рекламно-информационной газете «Пятница», № 42, ноябрь 2014.

2014 –   статья «Наши чувства» в еженедельной рекламно-информационной газете «Пятница», № 46, декабрь 2014.

2014 – интервью на тему «Весенняя депрессия»

Источник: http://novita72.ru/?page=2

Международная ассоциация психологов и коучей (International Coaching and Psychology Association (ICPA).)

Международная ассоциация психологов и коучей — профессиональная ассоциация, объединяющая психологов, коучей, учёных и преподавателей, работающих в области психологии и коучинга из разных стран.

Ассоциация занимается стандартизацией и контролем качества обучающих и тренинговых программ, поддерживает своих членов в формировании и соблюдении профессиональных стандартов и этических норм.

Сегодня ассоциация включает в себя специалистов из восьми стран.

Цель ICPA, как записано в её уставе, состоит в том, чтобы поддерживать высокий уровень обучения психологии и коучингу, поощрять сотрудничество между профессионалами, содействовать научному обмену межу современными направлениями психологии, коучинга и других областей гуманитарного знания.

Задачи ассоциации

• Способствовать развитию современных подходов в профессиональном обучении.
• Устанавливать и развивать профессиональные, информационные и научные связи между общественными, образовательными и государственными организациями.

• Способствовать творческому сотрудничеству и взаимодополняющему взаимодействию представителей разных школ и направлений психотерапии и коучинга.
• Развивать программы, направленные на изучение особенностей психологического развития личности, способствовать внедрению современных научных подходов и прогрессивных методов в практику психологов и коучей.

• Поддерживать организации и отдельных лиц, занятых в сфере коучинга и психологии в профессиональном развитии. Внедрять высокие стандарты деятельности в профессиональной среде.
• Содействовать научной деятельности членов ассоциации. Поддерживать членов ассоциации в написании научных работ и повышении квалификации.

• Осуществлять обмен методическими материалами и программами между специалистами.
• Проводить и содействовать проведению международных, национальных, межрегиональных конференций, конгрессов и форумов в области психологии, коучинга и смежных направлений.

• Способствовать получению каждым членом ассоциации самой свежей профессиональную информацию через официальный сайт ICPA, корпоративную электронную и почтовую рассылку.
• Дать возможность членам ассоциации получить супервизию своей практики (индивидуальную или групповую), рецензирование своих научных статей и книг.

• Ассоциация развивает институт супервизии в профессиональном сообществе, проводит подготовку супервизоров. Члены ICPA могут выбрать супервизора или принять участие в работе групп супервизии.

International Coach and Psychology Association is a professional association, that unite psychologists, coaches, scientists and teachers from different countries.

The association normalizes and ensures the high quality of educational and training programs. Nowadays the association includes members from 8 countries. The main aims of association are to maintain the high level of psychology and coach education, to encourage professionals to cooperation, to increase scientific exchange among modern psychology and coach directions.

ICPA aims is:

• to promote the development of modern approaches into professional education;
• to establish and develop professional, scientific and information connections among social, educational and state organizations;
• to promote the collaboration and complementary work among the representatives of different schools of psychotherapy and coaching;
• to develop the programs, that investigate the peculiarities of psychological growth of human personality, introduce modern scientific approaches into practice of psychologists and coaches;
• to support organizations and particular persons in development of professional skills, to ensure high standards of professional activity;
• to assist the members of association with scientific activity, works and development;
• to make an exchange of methodical materials and programs among the specialists;
• to organize international, national, interregional conferences, congresses and forums in the field of psychology, coaching and related directions;
• to give every member of association a chance to receive a supervision of his practice and the review of his scientific articles and books.

The association develop the institution of supervision in professional society, train supervisors. Members of ISPA can choose a supervisor or take part in training of supervision groups.

Создал:
Последнее изменение: 18 октября 2015

? Отредактировать информацию на странице?Международная ассоциация психологов и коучей (International Coaching and Psychology Association (ICPA).) https://smartafisha.ru/msk/organization/mejdunarodnaya-associaciya-psihologov-i-koucheiy-internationМеждународная ассоциация психологов и коучей — профессиональная ассоциация, объединяющая психологов, коучей, учёных и преподавателей, работающих в области психологии и коучинга из разных стран.

Россия,Москва. Москва

Москва

Россия,Москва.

0.000000000000 0.000000000000

Международная ассоциация психологов и коучей (International Coaching and Psychology Association (ICPA).)

Источник: https://SmartAfisha.ru/msk/organization/mejdunarodnaya-associaciya-psihologov-i-koucheiy-internation